Recruitment nieuws

Heeft Evenbase een kat in de zak gekocht?

Marc Drees
17 juni 2012
in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
3.091 views
0 reacties

Vertical search engine Jobrapido is kort geleden overgenomen door Evenbase, een allegaartje van met name Engelse bedrijven dat zich global ambitions aanmeet. Hoewel Evenbase CEO Keith Potts van mening is dat de overname van Jobrapido catapults Evenbase into the top 5 digital recruitment brands in the world lijkt dat, in ieder geval voor de Nederlandse tak, nog maar zeer de vraag. Want de beschikbaarheid van Jobrapido in ons kikkerlandje is ronduit dramatisch te noemen:

Beschikbaarheid Jobrapido in de periode 11/6 – 17/6. Bron: Pingdom

181 downtimes in minder dan 1 week, met een beschikbaarheid van 76,44% is voor een klein Google kloontje natuurlijk een gruwelijk slecht rapportcijfer. Zo ben je als vertical search engine niet bepaald in staat om vacaturesites op SEO-gebied de loef af te steken.

(meer…)

Lachen, lachen, lachen met het CPB

Marc Drees
15 juni 2012
in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
3.352 views
4 reacties

Het is blijkbaar weer tijd om een gokje te wagen. En wie anders dan ons nationale gokinstituut, het CPB, is er als de kippen bij om dit te doen. Waarbij vanzelfsprekend ook weer een slag wordt geslagen naar de ontwikkeling van de werkloosheid. Was het CPB op 1 maart er nog van overtuigd dat de werkloosheid dit jaar zou oplopen tot 6,75%, gisteren bleek dat getal op magische wijze te zijn gereduceerd tot 6,25%. In 3 maanden tijd zijn de economische vooruitzichten voor dit jaar blijkbaar zoveel beter geworden dat er maar liefst 0,5% van de verwachte werkloosheid kan worden afsgeschaafd…

Is er enige waarde aan dit cijfer te hechten? Alleen als je politicus bent en dit cijfer van pas komt. Want verder kan je er alleen maar heel hartelijk om lachen. Met name als je de consequenties van deze veranderingen voor de resterende maanden van 2012 doorrekent.

(meer…)

AamigoO lanceert Revl. In private beta…

Marc Drees
14 juni 2012
in Recruitment nieuws,
9.256 views
8 reacties

Enige tijd geleden meldde AamigoO Group NV in een persbericht dat het bedrijf onder de naam Revl een kantoor in San Franscisco had geopend. Het persbericht omschreef Revl als volgt:

REVL is een online platform dat mensen de mogelijkheid biedt een persoonlijk ‘merk’ en carrièrepad te ontwikkelen.

Op dat moment bestond Revl uitsluitend uit een holding page, waar je een e-mail kon achterlaten. Maar sinds gisteren is Revl in private beta gegaan. Nabeurs werd in de VS een persbericht opgepikt door de nodige media. En dat persbericht is bepaald geen toonbeeld van Hollandse nuchterheid:

Revl announces their highly anticipated private beta release, where individuals are matched to their dream job by experience, abilities, interests as well as preferred work culture. Frustrated by the limitations of a traditional resume, Boyd Sleeman (24), Julian van de Steeg (25) and Koen Bekkering (27), founders of AamigoO Group NV, one of Europe’s leading publicly traded Human Resource innovators ($520M in revenues), wanted to equal the playing field. For the trio developing “change the world job finding technology” was the natural next step.

Jawel, we hebben er weer eentje bij die de wereld van online recruitment gaat veranderen: change the world job finding technology. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan… En het feit dat AamigoO Group NV een leading human resource innovator wordt genoemd komt voor velen aan deze kant van de Atlantische Oceaan waarschijnlijk als een complete verrassing.

(meer…)

Monster heeft er een forse aandeelhouder bij

Marc Drees
12 juni 2012
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
2.042 views
0 reacties

Is Monster een winkeldochter geworden? Gezien het ontbreken van enig recent overnamegerucht lijkt het er bijna wel op. Maar er is een partij die daar blijkbaar anders over denkt: Eagle Asset Management. Want deze partij heeft op 6 juni bij de SEC gemeld dat zij per eind mei maar liefst 13,6 miljoen aandelen Monster bezit. En dat is dus een slordige 11,24% van het totaal aantal aandelen; met een waarde van zo’n slordige $ 110 miljoen.

Hoewel onduidelijk is of Eagle Asset Management aandelen Monster bezat voorafgaan aan mei 2012 is het in ieder geval zeker dat het bedrijf minstens 6,25% van de aandelen in mei heeft gekocht aangezien de regels verlangen dat een omvang van meer dan 5% bij de SEC moet worden gemeld. Nou maar hopen dat ze dat niet heeft gedaan in de loop van 11 mei, toen het aandeel Monster met zo’n 20% explodeerde op overnamegeruchten waarbij ook LinkedIn werd genoemd.

(meer…)

Jawel, excuses van LinkedIn!

Marc Drees
8 juni 2012
in Recruitment nieuws,
2.607 views
3 reacties

Jawel, godzijdank! Het is aan de late kant, maar beter laat dan nooit. Hier is ‘ie dan:

Ook nog eens persoonlijk! Da’s weer heel erg goed.

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Recruitment nieuws

Heeft Evenbase een kat in de zak gekocht?

Lachen, lachen, lachen met het CPB

AamigoO lanceert Revl. In private beta…

Monster heeft er een forse aandeelhouder bij

Jawel, excuses van LinkedIn!

Indeed over (No) Personal Identifying Information

Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

Hoe ‘moet’ je AI leren?

Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

Een poging tot whitewashing: Eightfold

UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

MBA? Mediocre But Arrogant!

MBA? Mediocre But Arrogant!

Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

Vandaag is het een beetje feest, want…

Een poging tot whitewashing: Eightfold

Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

Indeed over (No) Personal Identifying Information

Hoe Selection Lab zichzelf tekort doet

EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

MBA? Mediocre But Arrogant!