Category Archives: Recruitment nieuws
StepStone Duitsland schiet zichzelf in de voet
Een paar weken geleden constateerde collega-blogger Eva Zils dat StepStone Duitsland haar algemene voorwaarden op een zeer bijzondere manier had veranderd. Volgens de vacaturesite mochten vacatures niet langer links naar andere URL’s dan naar de homepage van de vacaturehouder bevatten; waarbij specifiek sociale netwerken werden uitgesloten:
Een bijzonder paternalistische bepaling die uiteindelijk StepStone Duitsland alleen maar kan beschadigen. En blijkbaar heeft het bedrijf dat ook al snel ingezien, want ondertussen is de verwijzing naar sociale netwerken in bovenstaande bepaling verdwenen. Maar of er daarmee daadwerkelijk iets is gewijzigd is maar zeer de vraag.
Monster is door Iannuzzi (CEO) in de etalage gezet!
Medio 2010 waren er aanwijzingen dat Monster van plan was LinkedIn over te nemen. Fast forward een kleine twee jaar en dit window of opportunity is ondertussen stijf gesloten. Daarentegen kan LinkedIn (met haar huidige market cap van $ 8,5 miljard) op dit moment zonder moeite Monster (met een market cap van $ 850 miljoen) overnemen. En dat zou wel eens de mogelijkheid kunnen zijn waar Monster CEO Sal Iannuzzi op doelde toen hij vandaag tijdens een presentatie het volgende zei:
Our shareholders deserve a better return. The board and the management is also focused on pursuing all strategic alternatives to increase shareholder value.
Waarbij het goed is om te weten dat pursuing all strategic alternatives een Wall Street eufemisme is voor: we zijn te koop! Deze uitspraak van Iannuzzi heeft er vandaag overigens voor gezorgd dat het aandeel Monster ruim 15% hoger is gesloten. Met andere woorden: Monster is in play. Maar wordt het LinkedIn die de worstelende vacaturesite uit haar lijden verlost?
Monsterboard liegt dat het gedrukt staat
Het blijft toch onveranderd lachen met Monsterboard. Hoewel het site reeds meer dan een jaar geleden is gestopt met de rapportage van bezoekcijfers waarbij ze tot die tijd consequent serieus achterbleef bij Nationale Vacaturebank, claimt de vacaturesite nu zonder enige cijfermatige onderbouwing de toppositie:
Het unieke aantal bezoekers op Monsterboard steeg in 2011 gemiddeld per maand met 9 procent waarmee Monsterboard de grootste vacaturesite van Nederland blijft.
Waar haalt Monsterboard vandaan dat ze de grootste vacaturesite van Nederland blijft? Dat was ze in 2009 en 2010 in ieder geval niet op basis van de zelf-gerapporteerde cijfers door zowel Monsterboard als Nationale Vacaturebank. Dus hoe kan Monsterboard dit nu dan claimen? Nog los van het feit dat Monsterboard met ruim 12% (en dus niet slechts 9%) had moeten groeien om Nationale Vacaturebank in 2011 voorbij te streven. Waarbij Nationale Vacaturebank dus ook nog eens stil had moeten staan.
Waarom liegt Monsterboard dat het gedrukt staat?
Lumesse heeft nu ook ‘Apply with Linkedin’ functie
Jawel, het is eindelijk zover. Ook Lumesse (de nieuwe naam voor de samensmelting van StepStone Solutions en MrTed) biedt nu de Apply with LinkedIn button mogelijkheid binnen haar SaaS oplossing TalentLink. Medio september meldde Taleo dat zij een integratie met LinkedIn had gerealiseerd. En medio oktober meldde LinkedIn identieke integraties met Kenexa en Peoplefluent. En hoewel ik begin november al kon melden dat Lumesse druk bezig was met eenzelfde integratie begon ik toch wat ongerust te worden.
Onterecht, want in een gisteren gepubliceerd en extreem lang persbericht (3 pagina’s!), waarin de nieuwste versie van Lumesse’s SaaS oplossing TalentLink wordt aangekondigd, was na enig zoeken deze alinea te vinden:
Other key enhancements […] include deep integration with LinkedIn and Facebook social recruiting processes…
Diepe integratie met zowel LinkedIn als Facebook… Dat klinkt allemaal heel erg spannend. Maar na verdere lezing blijkt het allemaal reuze mee te vallen.
Koopjes van de week?
De zinloze applicaties RecruitHire en Dayak zijn blijkbaar nog altijd te koop. En nu voor ‘slechts’ $100.000:
De vraag is overigens wat je na maanden geleur met deze applicaties nog aan die employer en recruiters hebt. Waarschijnlijk geen rooie kroot. De wanhoop bij de verkopers lijkt ondertussen zo groot dat zelfs een verkoopprijs van $ 25.000 wordt overwogen. Wat iets zegt over de kansen dat ze hier ook maar $1 aan overhouden.
Sommige zaken horen nou eenmaal in de Deathpool thuis.
Nationale Vacaturebank in het nieuw
Jawel, de nieuwe versie is net live:
Morgen maar eens lekker gaan ontleden. Ik ben benieuwd!
Er komt één tweet uit Nationale Vacaturebank
Jawel, er is getweet. Maar het is allemaal heel mager; precies één tweet is er uitgeperst. Wel heeft Nationale Vacaturebank het Twitter account een nieuw jasje gegeven:
Er komt geen tweet uit Nationale Vacaturebank
Nationale Vacaturebank is alleen via haar tijdelijke holding page te bewonderen, maar volgens deze pagina kan je de livegang volgen via Twitter. Een korte check leert echter dat het daar een verdomd saaie boel is. De laatste tweet is van 17 uur geleden en het Twitter account is nog helemaal oude huisstijl. Dat is toch een behoorlijk gemiste kans:
Valt er niets te melden, zijn er problemen, ligt alles op schema? Of is Nationale Vacaturebank gewoon niet erg social? Ondanks dat Twitter account (in oude huisstijl)…?
Zo ziet Nationale Vacaturebank er straks tijdelijk uit…
Dit is nog niet op de live site van Nationale Vacaturebank te zien, maar zo gaat het er op enig moment vandaag of morgen wel tijdelijk uitzien:
Waarmee we dus meteen weten dat die oranje balk aan de bovenkant blijft bestaan.
En dat de site inderdaad nog witter gaat wassen (verbeterde zoekfunctionaliteit en nog meer gebruiksgemak). Maar wat een baggertijd om een site te gaan testen: 20:00 uur op zaterdagavond. Waarom denkt VNU Media niet een beetje meer aan de armlastige bloggers van deze wereld?
Het nieuwe logo(type) van Nationale Vacaturebank
Goed, we bouwen de suspense natuurlijk op. Tenslotte gebeurt het niet regelmatig dat onze grootste vacaturesite (qua traffic) zichzelf helemaal vernieuwd. Inderdaad, helemaal. Want bij een nieuwe site hoort natuurlijk ook een ‘nieuw’ logo(type). Jawel, Nationale Vacaturebank gaat er helemaal anders uitzien. Moderner, frisser. Tenminste, het logo(type). Want de rest moet ik nog zien. Maar zoals ik zei, de suspense wordt opgebouwd. Aanschouw:
