Ik zit vanochtend in een ontbijtsessie bij LinkedIn terwijl de bliksemflitsen om ons heen inslaan. Gelukkig heeft LinkedIn, zeer toepasselijk, als goodie een LinkedIn paraplu klaarliggen. Dus na afloop hou ik het in ieder geval wel droog. Maar eerst is het luisteren naar … ja, dat weet ik nu nog niet. Het gaat in ieder geval om de presentatie van de herziene versie van het boek Solliciteren via LinkedIn van Jacco “wethouder Hekking” Valkenburg en Aaltje Vincent.
Na enige vertraging gaat het beginnen; na een korte introductie van Lena Olivier (Head of Hiring Solutions BeNeLux LinkedIn) neemt Vincent het podium. En dat is een onverwacht frisse wind die niet alleen leuk kan vertellen maar ook voelbaar ervaring heeft met het trainen van mensen die zich, vaak na vele, vele jaren, opnieuw (en gedwongen) moeten orienteren op een nieuwe baan. Waarbij Vincent deze mensen traint in het zo goed mogelijk inzetten van LinkedIn als hulpmiddel bij het vinden daarvan.
Tijdens de Internet bubble waren er heel wat foute sell-side analisten die de waarde van volstrekt zinloze Internet initiatieven hypten om zo hun broodheren (meestal grootbanken) en zichzelf te verrijken. Een van de meest foute van deze sell-side analisten was Henry Blodget. Als een gevolg van 
