Marc Drees Goed, we bouwen de suspense natuurlijk op. Tenslotte gebeurt het niet regelmatig dat onze grootste vacaturesite (qua traffic) zichzelf helemaal vernieuwd. Inderdaad, helemaal. Want bij een nieuwe site hoort natuurlijk ook een ‘nieuw’ logo(type). Jawel, Nationale Vacaturebank gaat er helemaal anders uitzien. Moderner, frisser. Tenminste, het logo(type). Want de rest moet ik nog zien. Maar zoals ik zei, de suspense wordt opgebouwd. Aanschouw:
Marc Drees Jawel, Quintin Schevernels lijkt zijn belofte te gaan waarmaken. Waardoor mijn twijfels ongegrond zijn. Want tussen nu en 1 maart gaat de geheel vernieuwde (en nu nog witter wassende) site van Nationale Vacaturebank live!
Het bewijs? Enige tweets van de immer charmante Florence Schmit:
Wie Florence Schmit is? Nu je mond spoelen met groene zeep!
Maar ik hoop dat Nationale Vacaturebank wel heel snel met de nieuwe site komt want ik kan vanaf nu natuurlijk niet meer slapen…
Marc Drees 
Een opvallende uitspraak van Jeff Weiner, CEO LinkedIn, in een interview dat gisteren gepubliceerd werd:
Interestingly enough we are starting to see now for the first time ever more iPad traffic, tablet traffic, but iPad specifically, vs. smartphones. As a percent, in absolute terms.
Waar Weiner een nogal bizarre uitleg voor had:
I think for some professionals they wake up in the morning and see what’s going on, so they’ll check out LinkedIn when they wake up and before they go to bed they want to see what’s going on. But increasingly we are seeing people bringing their iPads in to work.
WTF? Hoeveel mensen zijn er in het meest populaire LinkedIn land ter wereld (jawel, Nederland) die voor het slapen gaan en na het wakker worden via de iPad even hun LinkedIn ‘timeline’ checken? Iemand? LinkedIn medewerkers zijn van deelname uitgesloten…
Marc Drees Zo ziet massahysterie in Nederland er uit. Dit zijn het aantal berichtjes op social media die het woord elfstedentocht vermeldden:
Aantal berichten per dag op social media met het woord elfstedentocht. Bron: Coosto
Het voordeel van massahysterie is dat het ook weer heel snel over gaat.
Marc Drees 
De consolidatiegolf binnen ATS talent management software is in haar overtreffende trap aangekomen met de overname van Taleo door Oracle. Waarmee de aandeelhouders van Kenexa en Lumesse ongetwijfeld natte dromen krijgen van de mogelijke winst die zij kunnen maken als SAP of andere ERP software leveranciers aankloppen. Of Salesforce? Wat allemaal zomaar zou kunnen.
Oracle betaald een krankzinnige multiple voor Taleo:
Oracle is paying about 136 times earnings before interest, taxes, depreciation and amortization, compared with the median of about 14 in 45 similar transactions over the past 5 years
Hiermee lijkt het er bijna op dat Oracle een bidding war heeft gewonnen. Of is de LinkedIn multiple tegenwoordig de norm geworden?
Marc Drees Even heel kort, want ik zit op The Social Conference. Later meer:
Marc Drees 
Jobbird heeft, zoals we allemaal weten, buitengewoon ambitieuze plannen. En dat wordt eens temeer duidelijk met de komst van Anne de Vries als E-commerce manager. Voor de newbies onder ons: Anne de Vries was vroeger sales manager bij Nationale Vacaturebank. Precies, de vacaturesite die door Jan-Peter Cruiming (nu oprichter van Jobbird) is begonnen. En daarmee een koppel dat elkaar door en door kent.
En daarmee heeft Jobbird dus voormalige sales verantwoordelijken van zowel Monsterboard (Sander Poos) als Nationale Vacaturebank (Anne de Vries) in huis. Het ontbreekt de freemium vacaturesite bepaald niet aan verkoopkracht. Of moet ik financiele kracht zeggen?
Marc Drees 
Deze week lanceerde Emplido, de volgende poging (na BranchOut, BeKnown en Talent.me) om een professioneel netwerk binnen Facebook te realiseren. Waarmee Emplido het tweede (na BeKnown) professioneel netwerk is dat door een bestaande online recruitment speler is gelanceerd. Want waar BeKnown door Monster is gelanceerd, is Emplido een onderdeel van Experteer.
Maar in tegenstelling tot BeKnown begon Emplido haar leven als een spin-off op de universiteit. En ik heb de oprichter van Emplido, Rodrigo Rivera, een aantal vragen gesteld. Die hij uitgebreid heeft beantwoord. En daarmee een fraai inzicht verschaft in de plannen en ambities van Emplido. En zichzelf als een onvervalste spinmeister weet te profileren…
Marc Drees 
Enkele dagen gelden schreef ik over de nieuwe werkgeversvergelijker RateYourCompany. En in dat artikel gaf ik ook aan dat hoewel ik een aantal vragen naar RateYourCompany had gestuurd er niet binnen de beloofde termijn (24 uur) een reactie was gekomen. Maar uiteindelijk heb ik alsnog antwoorden ontvangen op mijn vragen.
En dat levert een fraai inkijkje op in de wereld van FNV Bondgenoten / RateYourCompany. Waaruit blijkt dat er grote verwachtingen zijn voor een site die in een domein stapt waar uitsluitend mislukkingen te melden zijn (Jobber, Jobinsider, Werkbeoordeling, CompanyRating en 360inc). This time it will be different?
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in januari 2012 weer fors gestegen; van 18 in december 2011 naar 26 in de afgelopen maand. Waarmee het aantal faillissementen gelijk is aan het aantal in november vorig jaar.
Het 12-maands gemiddelde is ondertusen al meerdere maanden met een duidelijke stijging bezig. Waarmee de terughoudendheid van werkgevers bij het inzetten van intermediairs voor het vinden van (tijdelijk) personeel weer een feit lijkt te zijn. Onze zuiderburen zijn sinds gisteren officieel in een recessie, en het zal me niets verbazen als wij in dezelfde situatie zijn beland.
