Het is eindelijk officieel, de papieren krant sterft in Nederland in 2027. Wat volgens mij nog rijkelijk laat is:
Welke ineenstorting wordt hier getoond?
- Marc Drees
- 12 november 2010
- in Recruitment trend,
- 6.006 views
- 18 reacties
Zomaar een gezellig grafiekje met de vraag: Wat wordt hier getoond? Als belangrijke hint: de waarden op de Y-as moet je nog eens met 1.000 vermenigvuldigen, en er een dollarteken voorzetten. Ra, ra, wat is dit. Onder de juiste inzenders wordt een laatste, unieke aaiPet verloot:
Kwartaal- (grijs) en voortschrijdend jaar (rood), 2000 – 2010
Wat vonden jullie van de zomer?
- Thomas Waldman
- 17 augustus 2010
- in Recruitment trend,
- 3.647 views
- 7 reacties
Mocht ik de afgelopen weken nog regelmatig over leeg asfalt racen met een zonnebril op een vrolijk muziekje op is het deze week helemaal over. Ik stond vanmorgen in de regen in een file op de A2. Voorbij is de zomer. Huh? De zomer al voorbij? Normaal gesproken is recruitment in de zomer altijd een dorre vlakte vol voicemails en “out of office assistants”. Die periode had ik nog niet meegemaakt dit jaar.
Je zou verwachten dat in het huidige economische klimaat de zomerdip (mooi woord) in alle heftigheid terug te vinden was maar een rondgang langs collega’s, concurrenten en ander recruitmentvolk leert dat bijna iedereen drukte ervaart. Vraag is natuurlijk of dat ook allemaal omzet oplevert maar er is in ieder geval een kentering in de emotie te zien.
Dit keer dus geen gevat blogje maar de vraag. Hebben jullie last gehad van een zomerdip?
Robert Half ‘voelt’ groeiende wervingsbehoefte…
- Marc Drees
- 11 augustus 2010
- in Recruitment trend, Werving & selectiebureau,
- 3.341 views
- 4 reacties
Op de site Financieel-Management.nl is een artikel gepubliceerd onder de titel: Outlook arbeidsmarkt 2010: Toename in vacatures voor financiële professionals. En die titel is gebaseerd op de meningen van ‘experts’. Waarbij vooral de mening van Ronald de Zoete (Associate Director bij Robert Half) de boventoon lijkt te voeren: Want hij zegt in het artikel onder meer het volgende:
We voelen dat veel bedrijven weer – soms weliswaar voorzichtig, maar toch – opnieuw personeel aannemen. We voorzien een grote stijging na de zomer.
De grote stijging zal na de zomer in de tweede helft van 2010 plaatsvinden. Aantallen zijn moeilijk te zeggen. Het zou me niet verbazen als ineens veel bedrijven hun werving zullen opstarten en als vanaf september de aantallen vacatures vergeleken met het eerste half jaar zullen verdubbelen.
(nadruk door auteur)
Jawel, De Zoete ‘voelt’ dat bedrijven weer personeel gaan aannemen. Is dat niet fantastisch! Zou dit een selectiecriterium voor een management rol bij Robert Half zijn? Voelen?
Senioren nog steeds niet populair, tijdelijke contracten als oplossing?
- Alexander Crépin
- 27 juli 2010
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Babyboomer, Recruitment onderzoek, Recruitment trend, Werkgelegenheid,
- 2.504 views
- 0 reacties
Het blijft een terugkerend thema. Recruiters blijken niet in staat om een groot deel van de arbeidsmarkt te benutten. Gisteren las ik de volgende arbeidsmarkt informatie:
Uit de UWV Kwartaal Verkenning blijkt dat een hoge leeftijd een grotere belemmering voor het vinden van een baan vormt dan een lage opleiding. Tegenover elke dertien werkloze 55-plussers stond er in 2009 maar een die werd aangenomen. Onder mensen met alleen basisschool was die verhouding drie tegen een.
Grensoverschrijdende mobiliteit
- Marc Drees
- 12 juli 2010
- in Recruitment trend,
- 1.409 views
- 0 reacties
Zo’n breder beeldvlak is best wel handig als je eens een wat groter plaatje wil laten zien, zoals deze van de Boston Consulting Group. Onderdeel van het bijzonder interessante rapport: Stimulating Economies through Fostering Talent Mobility. Overigens wel voor mensen met een strategisch oog en een international speelveld. Anders is het volstrekt zinloze kost. Met dit soort bijzonder informatierijke plaatjes:
ADP lanceert themasite over werk
- Marc Drees
- 25 juni 2010
- in Recruitment trend,
- 1.734 views
- 0 reacties
ADP heeft een themasite gelanceerd: Europe at work. En daar is veel informatie te vinden over allerlei aspecten van werk binnen ons mooie continentje:
Mobiel online recruitment: waarom?
- Marc Drees
- 14 mei 2010
- in Recruitment innovatie, Recruitment trend,
- 8.550 views
- 14 reacties
Mobiel Internet heeft de toekomst, daarover zijn deskundigen en papegaaien het ondertussen wel eens. Maar is daarmee mobiel online recruitment ook automatisch de toekomst? Misschien ben je geneigd om deze vraag in een reflex met ‘Ja’ te beantwoorden. Maar het is beter om iets langer na te denken over een antwoord.
Ik heb dat in ieder geval gedaan nadat ik de nodige iPhone applicaties had getest. Tenslotte waren de testervaringen bepaald niet bemoedigend. De vraag is dus, moeten we iets met mobiel online recruitment?
Schoon schip maken of je eigen team opbouwen?
- Alexander Crépin
- 6 mei 2010
- in Algemeen, Beleid, Recruitment trend,
- 2.128 views
- 0 reacties
Als voetballiefhebber volg ik de ontwikkelingen in deze sport op enige afstand. Zo las ik deze week dat er bij Ajax een aantal spelers zijn die weg willen. Zij zijn door de vorige trainer Marco van Basten voor niet geringe bedragen aangetrokken. Er is echter een nieuwe trainer, Martin Jol en die heeft een andere kijk op zaken en bouwt zijn eigen team op. Hij maakt daarbij ondermeer wat meer gebruik van de eigen kweekwijver van Ajax.
Nu de vergelijking met een andere sector in het bedrijfsleven.
Eind 2008 werd bekend dat Paul Polman per 1/1/2009 de nieuwe CEO zou worden. Nog niet eerder kwam de ceo van Unilever van buiten het concern. Altijd waren het zorgvuldig opgevoede Unilever-managers. (meer…)
Instant messaging cijfers
- Marc Drees
- 23 april 2010
- in Recruitment trend,
- 1.997 views
- 1 reactie