Vandaag kwamt Monster VS met haar Monster Employement Index (MEI) voor augustus. En de titel is werkelijk fantastisch: Monster Employment Index Up 12% Year-Over-Year, Continuing 7-Month Trend of Positive Annual Growth. Maar…. wacht even; hoe was de titel van het rapport van vorige maand ook alweer? O ja: July Monster Employment Index Grows 21% Year-Over-Year, Sixth Consecutive Month of Positive Annual Growth.
Dus… in 1 maand tijd is een YoY groei van 21% naar 12% gezakt? Dat is toch niet goed? Gefeliciteerd; je hebt een tien met een griffel, want dat is inderdaad niet goed! Maar slecht nieuws is niet in het belang van Monster en zij gaan ervan uit dat de meeste mensen niet verder lezen dan de titel.
Ook de afgelopen week is weer een zeer stille week geweest. Waardoor het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken niet verder komt dan bijna 126.000; een daling van meer dan 1.000 vacatures in vergelijking met vorige week. Da’s gelukkig maar een zeer beperkte daling; ten opzichte van dezelfde periode in 2009 is er zelfs een verbetering met 4% te melden. Maar dat is zo’n beetje het enige goede nieuws.
Want augustus 2010 zal als een zeer magere maand de boeken in gaan; zoveel is ondertussen wel zeker. Ondanks een teruglopende werkloosheid en ander positief gekrakeel is er geen enkel herstel van de arbeidsmarkt in termen van het aantal unieke vacatures te zien. Ten opzichte van augustus 2009 valt er aanstaande woensdag slechts een forse daling te melden. Alweer…
Nu de acquisitie van Yahoo! Hotjobs door Monster is afgerond laat Monster er geen gras over groeien om alle Hotjobs gebruikers zo snel mogelijk onderdeel te laten worden van de grote Monster familie. Gisteren kregen de Hotjobs gebruikers een e-mail die als volgt begin:
Yahoo! HotJobs has been acquired by Monster,® which means that you will have a more robust job search than ever before — more employers, more opportunities, more industry depth, and more tools. Yahoo! and Monster are coming together to complete the integration by early 2011.
Een richtingloze week. Zo is de vorige week het beste te omschrijven als het om de grote vijf vacaturesites gaat. De algemene trend volgens JobFeed is neerwaarts voor vrijwel alle vacaturesites met uitzondering van Werk.nl. Deze laatste site lijkt weer eens tot rust te zijn gekomen.
De zomervakantie komt aan haar eind; een belangrijk moment om te zien of er vervolgens ook een groei van het volume aan nieuwe vacatures volgt. De trend zegt: Nee; de nodige belanghebbenden zeggen collectief: Ja. De vraag is dus: wie heeft er gelijk? Ik zet mijn steeds waardelozer Euro’s nog altijd op de trend…
Jawel, ook ‘s werelds grootste vacaturesite komt binnenkort met een iPhone app. In maar liefst 17 talen, wat meteen een reden kan zijn voor de nogal late introductie. Tenslotte zijn de nodige vacaturesites Monster op dit gebied al voorgegaan.
Op dit moment gaat de app door het Apple acceptatieproces wat niet altijd een slam dunk is. Hoewel ik er natuurlijk vanuit ga dat de Monster app binnenkort in de App Store te vinden is. En als dat gebeurt zal er zeker een grondige analyse van de Monster app hier op RecruitmentMatters verschijnen.
In januari 2010 schreef ik mijn eerste review van een iPhone recruitment app; over JobPatrol. Een in mijn optiek volstrekt overbodige applicatie die maar beter zo snel mogelijk richting Deathpool zou kunnen verdwijnen. Dit was echter tegen het zere been van een van de makers, die de volgende reactie op het artikel gaf:
Helaas heeft deze versie nog niet alle functionaliteiten en werkte hij tijdens je test ook nog niet naar behoren. In het eerste kwartaal van 2010 zal de volledige iphone versie (ook gratis!) in de iphonestore liggen met diverse functies, zoals: Automatisch zoeken vanuit je huidige locatie, jobalert kunnen ontvangen van een opgeslagen zoekopdracht, routebeschrijving naar een vacature, direct een email versturen naar de partij welke een vacature aanbiedt, in plaats van op zoeken te drukken met je iphone kunnen schudden voor resultaten, en vele andere mogelijkheden!
Aangezien we op dit moment ruim halverwege het 3e kwartaal zijn, leek het me tijd om eens te kijken of er ondertussen een update was verschenen.
Wonderen zijn de wereld nog niet uit, want Vitae heeft zich weten te handhaven! Het verschil met Tempo-Team is niet meer dan 13 vacatures, wat voor laatstgenoemde toch wel als een ongeluksgetal zal worden gezien. Maar het is natuurlijk niet meer dan een achterhoedegevecht tussen de kleinere vacaturesites. Want de grote jongens maken zich niet ongerust over dit soort schermutselingen.
Het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is ruim 127.000 en dat is meer dan 7.000 vacatures lager dan vorige week. Tegelijkertijd is het maar liefst 5,5% hoger dan het aantal nieuwe vacatures in dezelfde periode in 2009. Een soort van zoetzure situatie…
Een kleine week geleden gaven via Twitter een tweetal (ex-) Monsterboard gebruikers onafhankelijk van elkaar aan spam te hebben ontvangen op een e-mail adres wat zij exclusief voor hun Monsterboard account gebruikten. Daar gaat de onderzoeksradar natuurlijk meteen van in de alarmstand. Tijd voor enig nader speurwerk.
Waarbij ik achtereenvolgens het registratieproces van Monsterboard heb bekeken, de hardheid van de argumenten van de betreffende Monsterboard gebruikers heb beoordeeld, Monsterboard om een reactie heb gevraagd en de potentiele spammer heb bekeken. En als laatste er ook nog even een verhaaltje van gemaakt. Dit verhaaltje dus.
Er is duidelijk sprake van een zomerdipje. De aantallen vacatures zijn relatief beperkt en er is nauwelijks sprake van enige beweging bij de grootste vijf vacaturesites van ons land. En dat terwijl het weer toch bijzonder weinig aanleiding geeft tot warme zomergevoelens.
Voor het eerst sinds weken laat Werk.nl weer eens een wat stabieler beeld zien. Laten we hopen dat hiermee de onrust van de achterliggende periode voorbij is. Want op deze site kon werkelijk geen staat worden gemaakt.
Een merkwaardige nieuwkomer in de top 10 van deze week: Vitae. Maar ze hebben hun plek eerlijk verdiend, hoewel ik niet verwacht dat ze een blijvertje zullen worden. Het lijkt meer te danken aan zomerstilte dat deze intermediair zich een keertje binnen dit uiterst selecte gezelschap.
Het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is 134.000; een forse daling ten opzichte van de vorige driewekelijkse periode (ruim 148.000). Maar tegelijkertijd ligt dit aantal 3% hoger in de vergelijkbare periode van 2009. En dat is toch weer positief.
Baudi Heidanus
Marc Drees
Marc Drees
David
Ruben @ Poolz