Category Archives: Algemene vacaturesite
Vacaturesite top 10: een nieuw jaar, nieuwe kansjes
Banenmatch en Werk.nl spelen haasje over. Want deze week staat Banenmatch weer op nummer 1; net als twee weken geleden. In de tussenliggende week heeft Werk.nl op de eerste plaats gestaan. Wordt het volgende week dus weer Werk.nl? Hoe dan ook, de Kerstdip is in volle omvang losgebarsten, met als gevolg een volledig ineenstorting van het vacaturevolume.
Een toepasselijk begin van een jaar waar we ons volgens verwachting moeten gaan opmaken voor een zeer moeizame periode. Alle economische seinen staan op rood met als onvermijdelijk gevolg een rood gekleurde arbeidsmarkt. Geen prettig vooruitzicht. Maar dat biedt ook weer onvermoede kansen, dus wie bij de pakken gaat neerzitten is een loser!
De grote vijf: aantallen vacatures
Enkele weken geleden heb ik Monsterboard uit de top vijf moeten verwijderen vanwege, althans op dat moment, gegronde redenen. Een pijnlijk maar onvermijdelijk moment gezien de onstuitbare opkomst van de freemium vacaturesites en de gestage erosie van Monsterboard. Maar vandaag keert Monsterboard (althans voorlopig) terug en verlaat Jobselectie (althans voorlopig) het selecte gezelschap van de vijf grootste vacaturesites. Dit heeft overigens niets te maken met een herstel van Monsterboard maar uitsluitend met een nogal fors afglijden van Jobselectie.
Feitelijk behoort Monsterboard tot het 2e echelon van de grotere vacaturesites. Een plek waar overigens ook Nationale Vacaturebank langzaam maar onverbiddelijk naar toe lijkt te bewegen. Geen schande natuurlijk, want als je concurrenten gratis vacatureplaatsingen weggeven, is het wel bijzonder moeilijk om de grote vacaturehouders binnenboord te houden. Waarmee deze twee voormalige reuzen (per ongeluk) aantrekkelijker worden voor werkgevers.
Meurende, plakkerige collega’s? Neem vrij!
Soms moet je de resultaten van een zinloos online polletje van een vacaturesite niet negeren. Vooral niet als het komkommertijd is of, zoals in mijn geval, als twee dagen tafelen je niet al te goed is bekomen. Daarom nu het volstrekt irrelevante resultaat van een online polletje met 700 respondenten, uitgevoerd door Nationale Vacaturebank:
Bijna de helft van de Nederlanders vindt het vervelend om collega’s gelukkig nieuwjaar te wensen door drie zoenen te geven of te krijgen. Een slechte adem, teveel parfum maar ook ongewenst te lang vasthouden zijn redenen waarom collega’s elkaar liever ontwijken aan het begin van het jaar.
O ja, meer dan 10% neemt vrij om deze hele toestand te vermijden.
En, zijn we weer een stukje wijzer geworden? Pfrrrt…
Vacaturesite top 10: de Kerstdip is begonnen
De Kerstdip is aangebroken; het volume aan vacatureplaatsingen zakt als een gevolg daarvan fors in. En tegelijkertijd heeft Werk.nl de rug gerecht en haar plaats als nummer 1 ( op basis van het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken) opgeeist. Banenmatch heeft dus 1 weekje aan het ultieme succes mogen ruiken; ongetwijfeld rook dat naar meer.
Het is ook een week waar zowel Nationale Vacaturebank en Monsterboard hun gratis concurrenten Banenmatch en Jobbird behoorlijk weten te naderen; en daarmee hun vierde en vijfde plaats in de top 10 verstevigen. Hoewel de eerlijkheid gebiedt te zeggen dat Monsterboard wel echt in naar het tweede echelon is afgegleden. De site is eenvoudigweg te klein geworden…
BeKnown: rap op weg naar een vroegtijdig einde?
Ik vroeg me af waarom BeKnown (Monster’s poging tot een LinkedIn kloon) de laatste tijd zo’n catastrofale daling in bezoekersaantallen vertoont. Het is misschien toeval, maar volgens mij is die daling ingezet vanaf het moment dat Monster(board) haar homepage niet langer hoereert als BeKnown reclamezuil.
Overigens is het de vraag wat voor soort BeKnown gebruikers je krijgt als je vooral via een vacaturesite probeert zieltjes te winnen? Bezoekers van Monsterboard zijn in overweldigende meerderheid op zoek naar een baan. Een opportunistische mentale gemoedstoestand waar het bouwen aan een ‘professioneel’ netwerk niet goed bij past. En die je als vacaturesite dus geen dienst bewijst door ze nogal dwingend door te verwijzen naar een dergelijk ‘professioneel’ netwerk. Maar dit is slechts pure speculatie…
Het succes van de MonsterCoach
Zo’n anderhalve week geleden was er een bijzonder magere blogomercial van Monsterboard op Marketingfacts te lezen; vandaag is er een aanzienlijk betere blogomercial van de vacaturesite op hetzelfde weblog verschenen. Dit keer gaat het om het enige succesvolle initiatief van Monsterboard op social media: de MonsterCoach. Aka Freek Jordans, een mens van vlees en bloed. Die dus als MonsterCoach ondertussen al ruim meer dan een jaar actief is.
Het verhaal gaat vooral over het succes van de MonsterCoach en helaas te weinig over de onvermijdelijke vergissingen die ongetwijfeld gedurende dit eerste jaar zijn gemaakt. En dat laatste is natuurlijk jammer; want van fouten leer je tenslotte het meest. Maar dat laat onverlet dat het verhaal meer dan voldoende informatie bevat om voor andere bedrijven van waarde te zijn.
Overigens vind ik het opmerkelijk dat geen van de (freemium en pay-to-post) vacaturesites dit concept ondertussen heeft geadopteerd. Voor Monsterboard werkt het in ieder geval, want er is besloten om de MonsterCoach te continueren. Goed niews voor Jordans, en goed nieuws voor alle werkzoekenden die hem een vraag stellen. Chapeau!
Monsterboard krimpt ruim 9% in zoekopdrachten
Monsterboard heeft een jaarrapport gepubliceerd; het Monster Year Report 2011 – 2012. Wil je meer weten over allerlei veranderingen in de aantallen vacatureplaatsingen op Monsterboard in 2011, dan kan je met dit rapport je hart ophalen. Als je net zoals ik je afvraagt wat daar in godsnaam de relevantie van is, dan kan je dit rapport gevoegelijk negeren.
Hoewel… dankzij dit rapport heb ik in ieder geval een beeld gekregen van het resultaat van Monsterboard in vergelijking met 2010. En dat is een merkwaardig beeld. Want hoewel het gemiddeld aantal vacatures met exact 7% is gegroeid, is dat ook meteen het enige positieve cijfer dat Monsterboar kan melden. Want het aantal bezoeken is met 5,3% afgenomen en het aantal zoekopdrachten met maar liefst 9,1%. En dat is toch wel een zeer ongezonde situatie. En meteen een verklaring waarom Monsterboard per januari van dit jaar is gestopt met het geven van maandelijkse cijfers over haar bezoekers.
De grote vijf: aantallen vacatures
De krimpmodus staat nadrukkelijk aan en dat heeft niets te maken met de naderende Kerstdip. Daarvan gaan we pas in de aflevering van volgende week de eerste resultaten zien. Nee, het lijkt er op dat de irrational exuberance (om met de woorden van de fameus foute Alan Greenspan te spreken) eindelijk voorbij is. We staan weer met beide benen op de aarde, en dat is mogelijk een voorbode van aanzienlijk slechtere tijden.
Hoe dan ook, alle vacaturesites laten een (soms zeer forse) krimp zien. Inderdaad, ook Jobbird wiens steile groei nu voor het eerst is omgeslagen in een overigens nog zeer beperkte krimp. En Nationale Vacaturebank is niet langer de enige grote vacaturesite met een vacaturevolume van onder de 20.000. Een beetje gezelschap dus voor de eens zo trotse site onder deze magische (maar ook geheel willekeurige) grens.
Het niet Nationale Werkonderzoek 2011
Het volstrekt niet representatieve onderzoek van Intelligence Group en JobTrack dat onder de misleidende naam Het Nationale Werkonderzoek schuilgaat, heeft enige tijd geleden de resultaten gepresenteerd. Waaruit blijkt dat 28.153 bezoekers van JobTrack dit onderzoek online hebben ingevuld. Waarmee direct het gebrek aan representativiteit duidelijk is gemaakt…
Nog steeds denken Intelligence Group en JobTrack dat zij iets van waarde hebben opgeleverd, aangezien het resultaat van het onderzoek wordt aangeboden aan werkgevers- en werknemersorganisaties en de landelijke politiek. God mag weten waarom; want je kan er dus helemaal niets mee. Tenzij je de infographic (jawel…) afdrukt, er een vliegtuigje van vouwt en deze probeert in glijvlucht in de prullenbak te laten belanden. Wat nog best moeilijk is…
Vacaturesite top 10: we hebben een nieuwe nummer 1!
Voor het eerst heeft Werk.nl de nummer 1 positie afgestaan en het is Banenmatch die deze positie heeft overgenomen. Een zeer bijzondere prestatie en een verdere indicatie dat de ‘gratis’ vacaturesites de pay-to-post vacaturesites (voorlopig) hebben verdrongen. De eerste drie posities nog altijd ingenomen door ‘gratis vacaturesites; Banenmatch, Werk.nl en Jobbird.
Tegelijkertijd lijken Nationale Vacaturebank en Monsterboard (op de plaatsen 4, resp. 5) de strijd nog altijd niet te hebben opgegeven en ziet het ernaar uit dat Jobselectie de strijd met de collega ‘gratis’ vacaturesites en de pay-to-post concurrenten aan het verliezen is. Joof bungelt een beetje tussen hoop en vrees.
