Category Archives: Algemene vacaturesite
BranchOut gaat samenwerking aan met Totaljobs en StepStone
Begin oktober 2011 annonceerde CareerBuilder haar samenwerking met BranchOut. In februari van dit jaar liet Totaljobs weten eenzelfde samenwerking met BranchOut aan te zijn gegaan. En volgens TechCrunch is er ook nog een samenwerking met StepStone:
It’s recently signed partnerships with European job board giants totaljobs and StepStone.
Die laatste is overigens nog niet door StepStone geannonceerd, maar dat zal vast niet al te lang meer duren.
Hoewel ik de samenwerking vanuit de kant van de vacaturesites in het geheel niet begrijp is het voor BranchOut natuurlijk een godsgeschenk. Wat BranchOut’s CEO Rick Marini het volgende laat kraaien:
It took LinkedIn four years before enough people were there. In network effect businesses, it’s not interesting to anyone at first. Slow, slow, slow. Then it picks up steam, and then everyone body piles on.
Oh my Job!: toute overbodig
Het wordt steeds drukker op Facebook. Want naast allerlei LinkedIn kloontjes is ook het aantal applicaties voor vacatureplaatsingen steeds groter aan het worden. Allereerst was daar Work for us, een aantal maanden later gevolgd door WiseStep. En nu hebben we een zeer bijzondere variant: Oh my Job!.
Deze, overigens volledig Franstalige…, app is namelijk een applicatie waarmee vacatures op Facebook kunnen worden geplaatst. En kandidaten kunnen ook nog eens via deze app solliciteren. Maar de Oh my Job! app is niet te gebruiken binnen een bedrijfspagina op Facebook. Nee, het is een volledig afzonderlijke vacaturesite. Binnen Facebook. Come again?
StepStone Duitsland schiet zichzelf in de voet
Een paar weken geleden constateerde collega-blogger Eva Zils dat StepStone Duitsland haar algemene voorwaarden op een zeer bijzondere manier had veranderd. Volgens de vacaturesite mochten vacatures niet langer links naar andere URL’s dan naar de homepage van de vacaturehouder bevatten; waarbij specifiek sociale netwerken werden uitgesloten:
Een bijzonder paternalistische bepaling die uiteindelijk StepStone Duitsland alleen maar kan beschadigen. En blijkbaar heeft het bedrijf dat ook al snel ingezien, want ondertussen is de verwijzing naar sociale netwerken in bovenstaande bepaling verdwenen. Maar of er daarmee daadwerkelijk iets is gewijzigd is maar zeer de vraag.
Monster is door Iannuzzi (CEO) in de etalage gezet!
Medio 2010 waren er aanwijzingen dat Monster van plan was LinkedIn over te nemen. Fast forward een kleine twee jaar en dit window of opportunity is ondertussen stijf gesloten. Daarentegen kan LinkedIn (met haar huidige market cap van $ 8,5 miljard) op dit moment zonder moeite Monster (met een market cap van $ 850 miljoen) overnemen. En dat zou wel eens de mogelijkheid kunnen zijn waar Monster CEO Sal Iannuzzi op doelde toen hij vandaag tijdens een presentatie het volgende zei:
Our shareholders deserve a better return. The board and the management is also focused on pursuing all strategic alternatives to increase shareholder value.
Waarbij het goed is om te weten dat pursuing all strategic alternatives een Wall Street eufemisme is voor: we zijn te koop! Deze uitspraak van Iannuzzi heeft er vandaag overigens voor gezorgd dat het aandeel Monster ruim 15% hoger is gesloten. Met andere woorden: Monster is in play. Maar wordt het LinkedIn die de worstelende vacaturesite uit haar lijden verlost?
Monsterboard liegt dat het gedrukt staat
Het blijft toch onveranderd lachen met Monsterboard. Hoewel het site reeds meer dan een jaar geleden is gestopt met de rapportage van bezoekcijfers waarbij ze tot die tijd consequent serieus achterbleef bij Nationale Vacaturebank, claimt de vacaturesite nu zonder enige cijfermatige onderbouwing de toppositie:
Het unieke aantal bezoekers op Monsterboard steeg in 2011 gemiddeld per maand met 9 procent waarmee Monsterboard de grootste vacaturesite van Nederland blijft.
Waar haalt Monsterboard vandaan dat ze de grootste vacaturesite van Nederland blijft? Dat was ze in 2009 en 2010 in ieder geval niet op basis van de zelf-gerapporteerde cijfers door zowel Monsterboard als Nationale Vacaturebank. Dus hoe kan Monsterboard dit nu dan claimen? Nog los van het feit dat Monsterboard met ruim 12% (en dus niet slechts 9%) had moeten groeien om Nationale Vacaturebank in 2011 voorbij te streven. Waarbij Nationale Vacaturebank dus ook nog eens stil had moeten staan.
Waarom liegt Monsterboard dat het gedrukt staat?
De grote vijf: aantallen vacatures
Tegen de verwachting in (het vacaturevolume was tenslotte gedaald als gevolg van de vakantieperiode) hebben de vijf grootste vacaturesites er een plusje uit weten te persen. Dankzij de geheel vernieuwde Nationale Vacaturebank en natuurlijk de immer ambitieuze Jobbird. De overige sites lieten dalingen optekenen.
Het is verder redelijk rustig aan het front. Te rustig zou ik bijna willen zeggen. Zonder de vernieuwing van Nationale Vacaturebank zou het zelfs saai genoemd kunnen worden. En zelfs daar was geen opvallende vernieuwing te bespeuren, afgezien van een verbetering van het bestaande proces in combinatie met een verbijsterende colportage tactiek om zieltjes te winnen.
Vacaturesite top 10: Jobbird op nummer 1
Met een vakantieperiode is het natuurlijk niet verwonderlijk dat het volume aan vacatureplaatsingen inzakt. En dat is dus precies wat er de afgelopen week is gebeurt. Met als gevolg een lichte daling van het aantal vacatureplaatsingen over de laatste drie weken. Tegelijkertijd grijpt Jobbird de macht. Want de site is in haar volume in vacatureplaatsingen over de laatste drie weken fractioneel groter (46 vacatures) dan Werk.nl.
Opvallend is wel dat in vergelijking met vorig jaar het volume aan unieke vacatures voor het eerst in een lange tijd negatief is. We zitten in een krimp. En dat kan niets anders betekenen dan een forse krimp aangezien binnenkort Textkernel met haar correctie komt op de huidige aantallen unieke vacatures. Een correctie die een forse neerwaartse bijstelling gaat betekenen voor het volume aan unieke vacatures over de afgelopen tijd.
Nationale Vacaturebank: beter. En met colportage…
Belofte maakt schuld, dus is het tijd om de geheel vernieuwde site van Nationale Vacaturebank eens grondig te bezoeken. Ik heb er de hele nacht over gedroomd. Waarbij ik zweefde tussen hoop (zou Nationale Vacaturebank de bestaande knelpunten hebben opgelost?) en vrees (geen oplossing voor bestaande knelpunten).
Na een stevig ontbijt en drie sterke bakken koffie ben ik zover om een deep dive in de nieuwe site uit te voeren. Waarbij ik zoals altijd de positie van de kritische werkzoeker heb ingenomen. Ik ben er helemaal klaar voor. Eens kijken of hetzelfde gezegd kan worden van Nationale Vacaturebank.
Nationale Vacaturebank in het nieuw
Jawel, de nieuwe versie is net live:
Morgen maar eens lekker gaan ontleden. Ik ben benieuwd!
Er komt één tweet uit Nationale Vacaturebank
Jawel, er is getweet. Maar het is allemaal heel mager; precies één tweet is er uitgeperst. Wel heeft Nationale Vacaturebank het Twitter account een nieuw jasje gegeven:
