Category Archives: Niche vacaturesite
Work4 Labs gaat onnodig ‘over the top’. Zonde…
Work4 Labs is het bedrijf achter Work for Us, in mijn optiek een verdomd handige app voor elk bedrijf met een Facebook pagina die ook een vacaturesectie wil opzetten. Toen Work4 Labs met deze app begon, noemde zij het The Facebook Recruiting Solution. Maar dat was blijkbaar te gewoontjes, dus nu is Work for Us een social career site. Wat natuurlijk volledige onzin is.
Want Work for Us is nog steeds gewoon een verdomd handige app, en in tegenstelling tot de LinkedIn kloontjes op Facebook niet gevoelig voor hype en piramidespelletjes. Het doet gewoon wat het moet doen; een simpele maar goede vacaturepagina op Facebook zijn. Maar dat is blijkbaar niet voldoende voor het bedrijf, met als gevolg een serie beloftes die aanzienlijk minder steekhoudend zijn.
WerkenbijdeOverheid is per 1 mei voortaan pay-to-post
Per 1 mei is de vacaturesite WerkenbijdeOverheid niet langer een freemium vacaturesite. Geheel tegen de trend in gaat de site het business model veranderen van freemium naar pay-to-post. Voortaan wordt een bedrag van maar liefst EUR 125 per vacature in rekening gebracht. Daarmee lijkt WerkenbijdeOverheid per direct de duurste nichesite van Nederland te worden, hoewel in een brief van het Ministerie van Binnenlandse Zaken wordt gesteld dat dit bedrag ruim onder de prijs van commerciele vacaturesites ligt. Helaas vergeet het Ministerie dat het in het laatste geval om lijstprijzen gaat, waar formidabele kortingen op kunnen worden bedongen. En ook vergeet het Ministerie de bezoekersaantallen te vergelijken (WerkenbijdeOverheid had in 2011 gemiddeld iets minder dan 300.000 bezoekers per maand, niet bepaald een schokkend hoog aantal…).
Dit kan weleens het begin van het einde zijn van WerkenbijdeOverheid. Het lijkt er ondertussen op dat de site hier al een voorschotje op neemt. Want dit kreeg ik te zien tijdens mijn poging om de site te bezoeken:
Path.To ‘weet’ wat goed voor mij is
Krijg nou wat! Een uitzender die investeert in een online recruitment startup? Jawel, Adecco investeert $ 1,5 miljoen in Path.To. En wie of wat is Path.To eigenlijk? Nou, volgens de site, dit:
Path.To connects the right people with the right job opportunities through personalized recommendations that deliver the best and most compatible matches for talent and businesses.
O, o, dat klint als een soort itzBig of JobFox revisited. Sites waar je kilometers informatie moest invullen voordat je (niet-passende) vacatures kon zien. Is Path.To ook zo’n betweter?
Staat nu ook Experteer te koop?
Is het een collectieve lente-schoonmaak? Of hangt er een of ander virus in de lucht? Hoe dan ook; het schijnt dat naast Monster en Totaljobs nu ook Experteer te koop staat. Experteer is een niche vacaturesite voor beter betaalde banen (vanaf EUR 60.000) waar de werkzoeker betaald om die banen te kunnen zien. Denk Lintberg en TheLadders. Experteer is bekend in het Duitssprekende deel van Europa, maar sinds kort ook in Nederland actief. Waarbij bleek dat de site vooral goed is in het platspammen van nietsvermoedende werkzoekers.
Hoe dan ook, collega-blogger Eva Zils meldde op haar blog dat Experteer te koop staat. En waarschijnlijk niet omdat het met Experteer slecht gaat, maar blijkbaar wel met het bedrijf achter Experteer; uitgever Georg von Holtzbrinck. En dat maakt het extra zuur. Want het was Holtzbrinck Ventures, een onderdeel van deze uitgever, die in 2006 Experteer oprichtte. Bij een succesvolle verkoop gaat de vacaturesite dus het oude nest verlaten.
Maar wie wil in hemelsnaam een gruwelijk slechte site (lees: Experteer) kopen? Hopelijk is de eventuele koper bekend met het fenomeen social media. En vooral de negatieve impact daarvan op sites als Experteer…
De toekomst van de vacaturebanken: nichewebsites
Het zoekgedrag van mensen verandert. Het evolueert. Dat is inmiddels bekend. Mensen zoeken een ‘baan’ in ‘Noord Holland’ en dan uiteraard zelfs ‘Amsterdam’. Sterker nog: een ‘baan’ in ‘Amsterdam’ in de ‘ICT’. In dat veranderende zoekgedrag van mensen liggen grote kansen voor de nichewebsites en daarmee ook voor werkgevers/ondernemers.
Ton Sluiter en Boris van Beek refereerden naar de nichesites en schaarden deze onder de ‘gratis jobboards’. Ik wil hier een kleine aanvulling op geven. Naast de gratis nichesites zijn er ook een hoop nichesites die veelal beter afgestemd zijn op het gerichte zoekgedrag van mensen, maar échter wel betaald zijn. Uiteraard! De werkgever en werkzoekende hebben namelijk beide een grotere kans op een match: de werkgever plaatst met een reden zijn/haar vacature op een niche-vacaturesite voor de ICT en de werkzoekende zoekt een ICT baan.
Moeilijk te verteren
Jij weet nooit hoe een koe een haas vangt
Heb je geen opleiding? Probeer dan iets in recruitment. Maar let op. Recruitment gaat over handel in mensen van vlees en bloed. Als je op bestelling een goed stuk mensenvlees bij een werkgever bezorgt doe je goede zaken. Ken je geen werkgevers, dan kun je proberen een kudde mensen richting een markt te drijven of langs een drukke weg uit te stallen. Spekkoper ben je echter pas als je werkzoekers zélf online laat solliciteren via jouw eigen ‘werkvoorzienende, online referring, sourcing techniek’, door ze jouw WORST voor te houden. Je leidt ze gratis je WORST in en trekt ze dan het vel over de oren. Goudmijntje. Echt waar. Maar let wel op! Het risico dat je met een zelf in elkaar gedraaide WORST loopt is dat de keuringsdienst van Recruitmentmatters deze beoordeelt op voedingswaarde. Een varkentje dat meestal gewassen wordt door Marc Drees. Zijn favoriete werktuig: de botte bijl. Zijn bijnaam: de slager.
Knijpt LinkedIn (langzaam) Intermediair fijn?
LinkedIn maakt een sterke omzetgroei door met haar ‘business unit’ Hiring Solutions. Die omzetgroei ziet er zo uit:
Omzet Hiring Solutions, Q1 2009 – Q4 2011. Bron: LinkedIn
Job Poacher: Craigslist revisited?
Dat was mijn eerste indruk toen ik Job Poacher zag, en niet geheel verwonderlijk verwijst de site zelf ook naar deze illustere voorganger:
Job Poacher lets you make yourself available to recruiters, without exposing your identity or giving up your email address. We set you up with an anonymous email address that you control — just like on "Craigslist"
Job Poacher is een barebone site die zo te zien in een achternamiddag in elkaar is geprakt. Wat overigens niets zegt over de waarde die de site kan hebben. Hoewel het snel groeiend aantal plaatsingen al zeer snel een betere zoekfunctie noodzakelijk maakt
Whitetruffle: aaibare site zonder waarde
Ik kwam ergens in een van de vele promotiepostings van Bill Boorman de naam Whitetruffle tegen. Een intrigerende naam, vooral omdat het beeldmerk uit een brildragend varkentje bestond. Varkens, truffels, bril. Zoeken, vinden, lekker… Whitetruffle is een niche vacaturesite voor IT’ers. Maar het is een bijzonder merkwaardige vacaturesite. Want werkzoekende IT’ers moeten zich registreren maar kunnen niet reageren op vacatures. Verrek, is dit soms een Engelstalige variant van 2alljobs!
Het korte antwoord is: Ja. Hoewel er bij Whitetruffle geen Amerikaanse versie van Jobfeed achter zit. En de gruwelijke omslachtigheid van 2alljobs de gebruiker van Whitetruffel bespaard blijft. Aan de andere kant kan je met Whitetruffle waarschijnlijk wachten tot je een ons weegt voordat je ooit een alert voor een vacature gaat ontvangen. Want het aantal vacatures is bijzonder beperkt.
Intermediair op de iPad: teleurstellend
Dit schreef Quintin Schevernels (COO VNU Media) in augustus 2010 in een gastblog over de (eventuele) impact van de iPad op recruitment:
Uiteraard zullen steeds meer mensen jobboards gaan bezoeken via de iPad. Zo zien we nu al bij Intermediair dat we meer traffic via de iPad krijgen dan via Android (!). Daarnaast biedt de iPad net weer wat andere mogelijkheden dan smart phones om bv. bij vacatures beleving toe te voegen (de zgn. employer branding).
Maar het heeft tot november 2011 moeten duren voordat Intermediair met een eigen iPad app de markt opkomt. Jawel, Intermediair heeft enkele dagen geleden een heuse iPad app gelanceerd. Laat ik eens kijken of ruim een jaar denkwerk in een sublieme app heeft geresulteerd.
