Het is ondertussen duidelijk wie bij StepStone Nederland de rol van Gijs Bos per 1 oktober gaat overnemen. Het is StepStone ‘lifer’ Pierre-Emmanual Derriks. Sinds 1999 in dienst van StepStone, hoewel hij sinds enkele jaren ook een rol vervult binnen The Network; het samenwerkingsverband van ‘lokale’ vacaturesites als tegenwicht voor het wereldwijd opererende Monster. Waar StepStone naast Totaljobs een belangrijke partij is.
Derriks is gepokt en gemazeld binnen de StepStone organisatie en heeft uitgebreide internationale contacten; mede dankzij zijn The Network activiteiten. Het zal voor hem dus een vliegende start zijn in Nederland. Waarbij het feit dat hij de Nederlandse taal machtig is voor de de club in Leiden ongetwijfeld als zeer prettig zal worden ervaren.
Derriks valt met zijn neus in de boter. Want op 3 oktober kan hij al meteen Leidens Ontzet meevieren. Geluksvogel!
Jawel, na bijna 3 jaar aan het roer bij StepStone Nederland te hebben gestaan, is Gijs Bos (Country Director StepStone Netherlands) per 1 oktober vertrokken. Hij zal worden opgevolgd door een ervaren, Nederlandse sprekende manager uit de StepStone organisatie, waarvan de naam ongetwijfeld binnenkort zal opduiken. Want Bos wilde de naam nog niet aan mij kwijt…
Bos vertrekt in ieder geval tijdelijk geheel uit de online recruitment scene want hij gaat gedurende een jaar (plus of minus een procentpunt) rond de wereld trekken. In mijn achterhoofd gloort dan direct de hoop dat hij als rondtrekkende reporter voor RecruitmentMatters verslag kan doen van de arbeidsmarktontwikkelingen in de landen die hij aan gaat doen. Maar ik hoor het excuus: Druk, druk, druk al in mijn geestesoor, dus dat zal wel tegenvallen.
Jawel, StepStone verloot een iPhone 4 onder diegenen die voor 1 oktober de StepStone Job App downloaden. Maar… als ik een app ga downloaden, dan heb ik toch al een iPhone? Inderdaad… Maar misschien ben je zo’n fanboy dat je die 3 GS alsnog wil inruilen voor een telefoon met een deathgrip… Hoe dan ook, ik ga die app downloaden. Mijn adres is bekend bij de directie van StepStone, dus de iPhone 4 kan daar naartoe worden gezonden. Jawel, ik ben een fanboy…
In reactie op mijn blog over Debiterenjobs.nl belde de directeur van deze site mij enkele dagen geleden. Waarbij hij aangaf dat Debiteurenjobs.nl nooit zonder toestemming vacatures van andere bedrijven op haar site plaatst. Dit precieze punt was in mijn blog posting de kern van mijn verontwaardiging over de onfatsoenlijke praktijken van deze site.
Naar nu blijkt volstrekt ten onrechte. Ik heb bij meerdere bedrijven navraag gedaan of hun vacature al dan niet met hun medeweten op Debiteurenjobs was geplaatst. Op basis van een tweetal ontkennende antwoorden heb ik de conclusie getrokken dat Debiteurenjobs zonder medeweten van betreffende bedrijven de vacatures had overgenomen. Maar Debiteurenjobs heeft mij overtuigend kunnen aantonen dat deze antwoorden niet correct waren.
Enkele dagen geleden kreeg ik een buitengewoon dappere (of licht suicidale?) e-mail van de marketing manager van Continu waarin hij mij meldde dat met de samensmelting van Continu Engineering, DTI Engineering en Continu Office tot één organisatie er ook een nieuwe website was gelanceerd. En of ik die zou willen bekijken…
De kritische werkzoeker in mij kan een dergelijk verzoek natuurlijk al niet negeren. Maar de e-mail maakte ook nog melding van het volgende: Ons doel is geweest om een website te maken waarbij de kandidaat zoveel mogelijk centraal staat en ik denk dat we hier redelijk in zijn geslaagd. En dat is natuurlijk helemaal de kat op het spek binden; nu moest ik zo snel mogelijk deze site eens grondig onderzoeken.
De overheid moet gaan bezuinigen, en dat gaat niet zonder personeelsreductie. Hoewel deze excercitie nog altijd voor het nieuwe kabinet wordt bewaard is er al duidelijk sprake van een rem op het plaatsen van vacatrues bij de overheid.
Dat lijkt althans de conclusie op basis van de ontwikkeling van het aantal vacatures op de site WerkenbijdeOverheid. In een niet al te ver verleden was deze vacaturesite een trouwe klant van de wekelijkse serie Top 10 vacaturesites. Weliswaar bungelde de site rond de 10e plaats, maar toch. Helaas is die tijd voorbij en is in de afgelopen maanden WerkenbijdeOverheid niet meer in de top 10 gesignaleerd.
Wat denk je als je deze tweet leest? Ik weet in ieder geval wat ik dacht: StepStone (in de persoon van de Nederlandse directeur Gijs Bos) geeft mij de garantie dat als ik een vacature op hun site plaats dat ik dan een goede kandidaat zal vinden.
Maar… dat kan toch helemaal niet? Of gaat StepStone net als Monsterboard en Nationale Vacaturebank actief op zoek naar kandidaten door de eigen klanten een oor aan te naaien? Maar dat kost me dan weer extra geld; en dan nog kan StepStone toch nooit garanderen dat ze de vacature kunnen invullen? Stel nou dat ik vraag om een diepzeeduiker die het lek in de Golf van Mexico moet dichten…
In navolging op het eerdere artikel over Noordflank hierbij een e-mail die door het failliete bedrijf aan haar relaties is gestuurd. Er is dus nog een flakkering van leven:
Noordflank bepaald kan geen verrijking van het online recruitmentlandschap worden genoemd; maar dat is nog geen garantie op een faillissement. Verder zal een site met uitsluitend vacatures van W&S bureaus tijdens een crisis natuurlijk ook een noodlijdend bestaan kennen; ook dit is nog geen faillissement. Het bedrijf is namelijk nog niet failliet.
Er zijn al enige tijd geruchten dat The Ladders (vacaturesite voor $100K banen)wel eens het vasteland van Europa zou willen veroveren. Of dit ook echt gaat gebeuren zal de toekomst wel uitwijzen.
Maar blijkbaar hebben ze ondertussen al goed naar ons kleine landje gekeken. Want in navolging van VNU Media en Monsterboard gaat The Ladders ook haar eigen CV database exploiteren in directe concurrentie met betalende klanten: FitFinders
Het is ondertussen duidelijk wie bij StepStone Nederland de rol van Gijs Bos per 1 oktober gaat overnemen. Het is StepStone ‘lifer’ Pierre-Emmanual Derriks. Sinds 1999 in dienst van StepStone, hoewel hij sinds enkele jaren ook een rol vervult binnen The Network; het samenwerkingsverband van ‘lokale’ vacaturesites als tegenwicht voor het wereldwijd opererende Monster. Waar StepStone naast Totaljobs een belangrijke partij is.
Baudi Heidanus
Marc Drees
Marc Drees
David
Ruben @ Poolz