Update: Brunel trekt voorstel voor verhoging agenderingsdrempel in.
Brunel zag zijn omzet in het eerste kwartaal nog altijd dalen. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder daalde de omzet van de techneutendetacheerder met 9%, net iets minder dan de daling van het vorige kwartaal.
Topman Jan Arie van Barneveld vergoelijkt de daling dan ook:
“De impact van het verslechterde economische klimaat beïnvloedde Brunel pas in het tweede kwartaal van 2009. Een omzetdaling van 9% ten opzichte van het relatief sterke eerste kwartaal van 2009 […] kan worden omschreven als een veelbelovende prestatie.”
Ook Adecco klimt uit het dal. De vanochtend gepubliceerde eerste-kwartaalcijfers tonen een stijgende omzet en een stijgende winst. Maar de onderliggende cijfers zijn minder positief.
Dat verschil is voornamelijk te danken aan de acquisitie van de MPS Group, waarvan de hogere winstgevendheid de marges van Adecco omhoog stuwen. De cijfers zijn sterk vertekend: Adecco meldt dat de cijfers van MPS slechts in februari en maart zijn geconsolideerd. Januari valt daar nog buiten. Daarbij komen dan ook nog de veranderende wisselkoersen. Al met al kromp de vergelijkbare omzet licht met 1%. De organische daling van de brutowinst bedroeg 8%.
Topman Patrick de Maeseneire ziet vooral de markt in Frankrijk en de Verenigde Staten aantrekken: Looking into the second quarter, we continue to see good revenue developments in the majority of our markets.
Ellard Blaauboer, commissaris van detacheerder DPA krijgt EUR 20.000 bovenop zijn commissarissenbeloning. Dat stelt CEO Roland van der Hoek desgevraagd. Eerder wilde Blaauboer zelf niets over de hoogte van zijn ‘eenmalige bezoldiging’ kwijt. Als de aandeelhouders akkoord gaan, krijgt hij het extraatje voor alle ‘extra inspanningen die hij de afgelopen maanden leverde.’
Blaauboer is de langst dienende commissaris van het door verliezen geplaagde bedrijf. De andere twee commissarissen, voormalig Creyf’s-topman Michel van Hemele en headhunter Mienke Schaberg zullen bij de komende aandeelhoudersvergadering hun functie neerleggen. Blaauboer hoopt wel op een verlenging van zijn mandaat als toezichthouder.
Wij spraken erover met DPA-topman Roland van der Hoek.
Detacheerder DPA gaat opnieuw aandelen emitteren. Met de EUR 9 miljoen die DPA daarmee hoopt op te halen, lost het bedrijf een achtergestelde lening af, koopt het een minderheidsbelang in dochter DPA Supply Chain People en versterkt het zijn werkkapitaal net op tijd om de vakantiegelden te kunnen overmaken. Althans, dat staat allemaal op de agenda voor de eerder plotseling uitgestelde aandeelhoudersvergadering, die het bedrijf op 20 mei zal houden.
Die agenda staat wel in de papieren FD van gisteren, niet op de eigen website. Het opvallendste agendapunt is de bezoldiging van commissaris Ellard Blaauboer. Deze toezichthouder ziet al vier jaar toe op de kwakkelende detacheerder en krijgt als het aan de raad van commissarissen ligt een ‘eenmalige bezoldiging’. Een extraatje, bovenop de EUR 30.000 vaste commissarisvergoeding die hij in 2008 nog kreeg.
Hoeveel geld het is, meldt DPA niet. Waarvoor hij het krijgt, ook niet. Wij vroegen het hem zelf dus maar.
Het opgaan van Content in Unique kost USG People een lieve duit. En dat allemaal omdat Unique de love baby van Alex Mulder is. Maar het lijkt er op dat de integratie nog meer gaat kosten. Want ook de vacaturesite van Unique gaat op de schop met de komst van Content:
Je hebt de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) of eigenlijk de branche-organisatie van de grote(re) uitzenders in Nederland. Verder is er natuurlijk de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen); de branche-organisatie van het midden- en kleinbedrijf van de uitzendbranche.
Daarmee ben je wel zo’n beetje klaar, toch? Fout! Dat is althans de mening van de NSWU (Nederlandse Samenwerkende Uitzendbureaus). Wie zijn dat nu weer?
Er is een nieuwe online recruitment site op mijn radar gekomen: Flexmaps. Volgens eigen zeggen is Flexmaps dé database voor uitzendbureaus waar vraag en aanbod van personeel en vacatures bij elkaar komen.
Hmm, dat klinkt als een marktplaats voor uitzenders. En daarmee als een poging om efficiency in een markt te introduceren waar de gemiddelde intercedent de beste kandidaten zelfs voor de eigen collega’s verborgen houdt.
Hoe zou Flexmaps dit gaan oplossen? Tijd voor een nader onderzoek.
De Britse IT-dienstverlener Harvey Nash kwam op koninginnedag met de jaarcijfers over 2010. Dat het bedrijf zo vroeg is met zijn rapportage heeft te maken met het gebroken boekjaar: voor Harvey Nash houdt dit jaar al op 31 januari 2010 op. De gerapporteerde cijfers zijn daarmee net niet helemaal vergelijkbaar met die van concurrenten in de detacheringsbranche.
Niettemin geeft de omzetdaling van Harvey Nash aan dat de malaise ook in de detachering groot is. De detacheerder, bemiddelaar voor zzp’ers, werving- & selectiebureau en contractbeheerder, zag zijn omzet dalen met ruim 10%, tot GBP 376 miljoen, ofwel EUR 422 miljoen.
Goed nieuws voor Harvey Nash is wel dat de brutomarge alweer in de lift zit. Dat blijkt uit deze grafiek, waarin we ook de omzetontwikkeling per halfjaar tonen.
De Nederlandse dochter – een van de grotere spelers in de IT-detachering – loopt echter sterk achter.
Randstad groeit weer. Althans, dat gold voor de maand maart en de groei was niet genoeg om de laatste restjes krimp van januari en februari te compenseren. In het eerste kwartaal van 2010 zette Randstad EUR 3.039,0 miljoen om – net EUR 16,5 miljoen minder dan in het eerste kwartaal van 2009. Topman Ben Noteboom is dan ook offensief in het persbericht:
‘Onze mensen staan klaar om van elke kans te profiteren. Wij hebben de capaciteit, omdat versterkte commerciële programma’s in werking zijn getreden. Onze vooruitzichten voor de nabije toekomst zijn beter dan ze de afgelopen tijd ooit zijn geweest.’
Het goede nieuws is dan ook: er is groei. En wel in grote markten als Frankrijk (+1%), Duitsland (+10%) , Noord-Amerika (+9%) en het Iberisch schiereiland (+7%). Ook merkt Randstad een stijgende omzet in Polen, Scandinavië, Turkije, Hongarije en Griekenland.
Gisteravond maakte Robert Half International zijn resultaten over het eerste kwartaal bekend. De omzet daalde met ruim 10% ten opzichte van het eerste kwartaal van rampjaar 2009. Daarmee heeft de Amerikaanse specialist in financieel, boekhoudkundig en bankpersoneel nog geen zichtbare groei geboekt.
Toch is topman Harold Messmer positief gestemd. De CEO van Robert Half ziet een ‘verbetering in de vraag naar onze professionele personeelsdiensten als gevolg van betere economische omstandigheden in Noord-Amerika en daarbuiten.’
De bodem lijkt bereikt en de omzet gestabiliseerd. Maar van groei in dollars is nog geen enkele sprake. Dit is het voor Robert Half weifelachtige beeld.
Detacheerder DPA gaat opnieuw aandelen emitteren. Met de EUR 9 miljoen die DPA daarmee hoopt op te halen, lost het bedrijf een achtergestelde lening af, koopt het een minderheidsbelang in dochter DPA Supply Chain People en versterkt het zijn werkkapitaal net op tijd om de vakantiegelden te kunnen overmaken. Althans, dat staat allemaal op de agenda voor de eerder 
Ben Holewijn
Marc Drees
Marc Drees
Kay
Ivo