Category Archives: Vertical search engine
Je kon er op wachten, de eerste vertical voor startups
In de VS zijn ondertussen de nodige niche vacaturesites voor startups. Op RecruitmentMatters heb ik aan drie hiervan aandacht besteed:Startuply, CoNotes, nPost.
Maar waar (niche) vacaturesites ontstaan is het wachten op profiteurs. En verdomd, er is er één: Hotstartupjobs.com. Een vertical die vacatures van startups spidert.
Weer een zinloze vertical search engine…
Hoera, het is een … nieuwe vertical search engine. En gaat naam is va.catur.es. En de kwaliteit is.. afgrijselijk. Wat een verrassing!
De zoveelste vertical search engine die op geen enkele wijze iets toevoegt aan het online recruitment landschap. Je vraagt je toch af wat de bedenkers ermee willen bereiken.
What’s hot? What’s not: Vertical search engines!
Enkele maanden geleden beschreef ik een aantal do’s en don’t's van vertical search engines. In een poging om alsnog enige waarde aan dit minder prettig fenomeen te ontlenen.
Maar het lijkt erop dat het window of opportunity is gepasseerd voor vertical search engines. Dat is althans de boodschap in een artikel op Cheezhead.
Careerjet gaat Russisch. En heeft nog altijd teveel vacatures
Careerjet is een vertical search engine voor vacatures. En één met ambities; want naar nu blijkt is Careerjet tegenwoordig ook in Rusland actief:
Weet waar je staat op internet, ook via Jobboards!
Marc heeft al regelmatig bericht over de vertical search engines zoals Jobrapido, Careerjet en Trovit. Je vraagt er niet om en de bezoeker heeft er naar mijn mening niet veel aan. Bij Staffplanning hadden we nog een extra probleem… Lees verder…
Trovit: de volgende vertical search engine…
Sinds april van dit jaar is Trovit actief in Nederland. De zoveelste vertical search engine. Hoera…
Maar Trovit is wel een wat grotere broeder, want zij claimt in nogal wat landen actief te zijn (Spanje, UK, Italie, Frankrijk, Duitsland, Portugal, Mexico, Brazilie, Argentinie en Chili). En nu dus ook in Nederland.
Trends in vacatureland zichtbaar dankzij vertical search engines?
Enige tijd geleden schreef Ronald over een interessante feature van Workhound, een Engelse vertical search engine:
Als bezoeker kun je zelf de termen invoeren en je krijgt een keurig grafiekje te zien, zoals de Social Networking Trend. Check ook de Industry Trends, het ziet er gelikt uit en een leuke gadget.
Workhound bewaart dus alle oude vacatures en heeft daar een analyse functie voor gezet. Die ze gratis aanbiedt.
Indeed komt met salaris feature
Marc schrijft hier al over de toegevoegde waarde (of beter, het gebrek aan) van vertical search engines in Nederland. Meestal als je met kenners uit de markt praat zijn er twee voorbeelden waar men naar kijkt: indeed en simplyhired. Nu komt Indeed met een nieuwe feature: salaris bij de functie. En met nieuw bedoel ik ook echt nieuw, want het is bijzonder gemaakt. Lees verder…
Is een vertical search engine waardevol (voor gebruikers), 2?
In een vorige posting over vertical search engines ben ik ingegaan op de negatieve consequenties van dit fenomeen.
Wat niet wil zeggen dat vertical search engines geen waarde kunnen toevoegen. Tenslotte is Google een household name geworden. En Google is de meest generieke vertical search engine die er bestaat.
Maar om die waarde te brengen, dienen vertical search engines wel een groot aantal verbeteringen door te voeren. Deze post gaat in op die noodzakelijke verbeteringen.
Lees verder…
Is een vertical search engine waardevol (voor gebruikers)?
Vertical search engines plaatsen extra schakels tussen werkgever en werkzoekers; zonder met die schakels enige waarde toe te voegen. Overbodige schakels dus.
Dat is misschien het best duidelijk te maken met een schema:
