Laden

Verticals 5.000 keer te laat



123467427De wereld verandert razendsnel. Maar sommige dingen blijven altijd hetzelfde.

Zo is de kwaliteit van verticale zoekmachines sinds 2009 nauwelijks verbeterd.

Daar zijn goede redenen voor te bedenken, zoals de toename van het aantal vacaturesites en de divergerende definitie van het begrip vacature.

 

Aan de andere kant duidt het op nalatigheid. Indeed en Jobfeed bevatten elk 5.000 actieve vacatures met daarin de woorden “solliciteer vóór 16* maart” of de woorden “reageren kan tot 16* maart”. Deze zinsconstructie in de spidering als knock-out criterium hanteren decimeert dode links, vergroot precisie zonder schade voor recall en is niet complex. Dus, Jobfeed, Indeed, willen jullie iemand een uurtje aan het werk zetten om werkzoekers duizend* uur te besparen?

*16 maart of < 16 maart

** (365,25 * 5000 * 0,03 * 7) * 10 / (60 * 60) = 1000

Amerikaanse uitzenders zakken terug naar niveau 2014



Het wordt steeds duidelijker dat all is not well in de Amerikaanse uitzendmarkt. Ondertussen is de uitzendindex van dit jaar gezakt naar het niveau van 2014:

Uitzendindex VS, week 11, 2012 – week 10, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 11, 2012 – week 10, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

De vraag is natuurlijk of de uitzendindex nog verder gaat verslechteren. Bij gebrek aan een kristallen bol zullen we voor dat antwoord geduld moeten hebben. Maar voorlopig zien de voortekenen er niet gunstig uit.

Hulp voor winkelpersoneel s.Oliver ivm failliete V&D



imageMaatschappelijk verantwoord ondernemen is geweldig. Je mag het jezelf rustig aanraden. Boven het wetenschappelijk inzicht dat geven evenveel geluk schenkt als ontvangen – maar dan langer – is maatschappelijk verantwoord ondernemen voor 2016 helemaal het ding: mensen die kansen zien en krijgen leveren veel, veel meer op dan mensen die stilstaan of vastlopen; mensen die kansen grijpen hebben de neiging te inspireren; kansen creéren[sic] integreert je, en dat is het mooiste, in je entrepreneuriale biotoop. Als je het goed doet. Oh ja, het komt in twee soorten en twee smaken.

 

(meer…)

Lees verder

Zeurende huisvrouwen bedreigen het nieuwe werken



Mannen werken vaker thuis dan vrouwen. De helft van hen laat zich daarbij nooit afleiden, blijkt uit onderzoek van, nota bene, een thuiswerkplekleverancier. Buitengewoon opmerkelijk en niet bepaald geloofwaardig. De andere helft van de mannen vind het overigens vooral afleidend af en toe koffie te moeten zetten of te moeten luisteren naar hun vrouw. Het lijkt erop dat zij zelfs jokken dat ze niet thuis mógen werken om overdag maar niet met hun echtgenote geconfronteerd te worden. Wees dus voorzichtig met het aanbieden van thuiswerkenfaciliteiten als arbeidsvoorwaarde.

Schermafbeelding 2016-03-14 om 14.51.17 Schermafbeelding 2016-03-14 om 14.51.09

Breaking news: vacatures in februari 2016



RM_emoticon_verwarringOok februari 2016 kunnen we alweer een record melden, het tiende record in de afgelopen 12 maanden waarbij de resterende twee maanden zeer dicht tegen het record aanleunden. Sinds januari 2015 is het online vacaturevolume als een dolle gestegen en er lijkt maar geen einde aan te komen. Je vraagt je bijna af waarom die 642.000 werkloze werkzoekenden (CBS, januari 2016, nationale definitie werkloosheid) geen baan kunnen vinden met zo’n vacature-aanbod.

De maand februari staat voorlopig op een score van meer dan 130.000 nieuwe online vacatures en dat is voor deze wintermaand een bijzonder hoge score. Daarmee ligt het vacaturevolume voor februari 2016 maar liefst 20% hoger dan februari 2015. En een jaar geleden was die score op zijn beurt meer dan 16% hoger dan februari 2014.

(meer…)

Lees verder

BV Nederland moet Super Recruiters inzetten!



imageAls je de laatste maanden heel goed op hebt gelet kun je een trend spotten, maar alleen als je echt heel scherp het nieuws hebt gevolgd… Maar anders vat ik het gewoon nog even samen: Nederland zit in een faillissementen golf in de retail. Macintosh, DA, V&D, nu weer Perry Sport.

V&D is dicht, circa 10.000 medewerkers raken hun baan kwijt. En aan de andere kant stijgt de omzet van Coolblue tot een record van ca. 550 MIO en zijn ze de komende jaren samen met de Bol.com’s en andere online powerhouses verantwoordelijk voor (tien)duizenden banen (die uiteraard niet 1-2-3 zomaar worden ingevuld).

(meer…)

Lees verder