Laden

Eurostat: werkloosheid Eurozone daalt naar/blijft gelijk op 10,3 in februari



Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over februari 2016 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in februari gedaald naar 10,3%. Maar dat komt alleen maar omdat de werkloosheid in januari 2016 naar boven is bijgesteld, van 10,3% naar 10,4%. Want anders was de werkloosheid in februari dus onveranderd zijn gebleven.

De werkloosheid stond in februari 2015 nog op 11,2% dus in een jaar tijd is de werkloosheid in de Eurozone met een zeer magere 0,9% gedaald. Een beetje het tempo van een jichtige slak dus…

(meer…)

Lees verder

Faillissementen in maart 2016



FaillissementenIn maart is het aantal faillissementen uitgekomen op 9, en daarmee is voor het eerst sinds oktober 2015 weer eens het aantal faillissementen in een maand beneden de 10 geëindigd. Overigens is hiermee voor de vierde achtereenvolgende maand het aantal faillissementen afgenomen. Ondertussen is de trendlijn van het voortschrijdend maandgemiddelde over 12 maanden gedaald tot net iets boven de 13. Zo laag heeft de trendlijn niet gestaan sinds december 2008. Op dat moment was de trendlijn extreem snel aan het stijgen tijdens de start van de financiële crisis.

(meer…)

Lees verder

Ecological fallacy recruitment



Herbert Prins vroeg uitleg over ecological fallacy. Oké. Veronderstel dat je twintig identieke vacatures invoert op werk.nl:

Beroep: Administratief medewerker
Trefwoord: Accuraat
Opleidingsniveau: Middelbaar
Dienstverband: Flexibel
Plaats: Amsterdam

Je bent redelijk accuraat, 95% van alle velden vul je correct. Goed gedaan. Krijg je, ter controle, ook 95% van de vacatures te zien als we dezelfde criteria als zoekopdracht gebruiken?

Schermafbeelding 2016-04-01 om 21.12.36
(meer…)

Lees verder

Big Data recruitment past in de calvinistische gedachte van predestinatie



clip_image002[4]Recruitment en Big Data is een combinatie die we steeds vaker zien. Een onderwerp waar ik graag over blog. De geautomatiseerde recuiter die de concurrentie aangaat met de menselijke recruiter die de mensenkennis en proceskennis tegenover de analyse van data zet. Deze weken las ik twee opmerkelijke nieuwsitems op dit vlak. Ik begin met het blogje/berichtje dat Connexys in omloop bracht. Waarschijnlijk een vervroegde 1 april grap waarin zij zeggen via DNA sollicitanten geautomatiseerd te kunnen beoordelen. Niet dat ik er aan twijfel dat er een hoop zal kunnen worden vastgesteld op basis van DNA. Maar dat een touch-screen DNA doorgeeft, nee dat geloof ik niet.

(meer…)

Lees verder

Wekelijkse cartoon



Een interpretatie van de stand van het sociale stelsel in de VS, maar gaat dit misschien ook op voor Nederland?

Social Security

De grote uitzenders vergeleken: Q4 2015



Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben al enige tijd geleden hun cijfers over het vierde kwartaal van 2015 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.

Adecco steekt nog altijd met kop en schouders boven de concurrenten uit als het om de omzet gaat. Opvallender is echter dat de grootste uitzender van de wereld ook op brutomarge de anderen naar de kroon lijkt te gaan steken.

En dan nu enige details…

(meer…)

Lees verder

Amerikaanse uitzenders zakken onder niveau 2014



Een proxy voor de gezondheid van de Amerikaanse economie is natuurlijk de stand van het Amerikaanse uitzendland. En die stand is bepaald niet hoopgevend. Sterker nog, de stand begint steeds zorgwekkender te worden aangezien de Amerikaanse uitzendindex voor het eerst onder het niveau van 2014 is gedoken:

image

Uitzendindex VS, week 12 2012 – week 11, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Toegegeven, de index in 2016 is slechts minimaal onder die van 2014 gedoken, maar er is absoluut een zorgwekkende teneur af te lezen aan deze ontwikkeling. Een belangrijke vraag is nu: wanneer slaat deze stemming over naar Europa?