Laden

ABU: periode 10 laat tegenvallende groei zien



Logotype ABUVandaag kwam de ABU met de cijfers over periode 10. En niet alleen bleef de groei voor de derde achtereenvolgende keer onder de 10% maar de groei bleef ook voor de tweede achtereenvolgende keer onder die van dezelfde periode in het vorige jaar:

In periode 10 (week 37 – 40) is het aantal uitzenduren met 8% toegenomen en de omzet is met 10% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar

En daarmee is periode 10 een soort zoet-zuur resultaat. Tenslotte is een groei van 8% ten opzichte van vorig jaar toch altijd nog een zeer fatsoenlijke score.

(meer…)

Lees verder

Pilotfase TimeBox voorbij, eerste resultaten



clip_image002Enige tijd geleden heb ik het gehad over TimeBox, een mobile app die probeert het eeuwenoude probleem van de beschikbaarheid van flexwerkers op te lossen (al zou ook een vermindering van dat probleem al meer dan goed genoeg zijn). Ondertussen is de pilotfase voorbij en zijn er wat eerste ervaringscijfers beschikbaar gekomen.

Flexwerkers, flexbedrijven en bedrijven die software aan de flexsector leveren hebben hun feedback gegeven.

(meer…)

Lees verder

Privy, a poor man’s people aggregator?



Via Betalist kwam de annoncering van Privy voorbij, die daar als volgt werd omschreven:

Privy is every recruiter’s digital assistant: it automatically monitor candidate profiles in many different networks (Linkedin, Github, Angellist, etc) and prepares a daily report of the ones likely to be looking for a new job. You can then focus on reaching out for the right people, increasing response and conversion rates.

En zeg nou zelf, wie wil er nou niet automatisch op de hoogte gesteld worden van kandidaten die van passief naar actief transformeren? Een no-brainer.

Maar hoe zorgt Privy ervoor dat het allemaal zo makkelijk gaat?


(meer…)

Lees verder

Misère index consumentenmarkt augustus/september 2015



Met de publicatie van de resultaten van de detailhandel is het weer tijd voor een update van het consumentendeel van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen:

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – augustus/september 2015

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – augustus/september 2015

Daar zit en gezonde ontwikkeling is, ook al zitten we nog altijd een fors eind onder het niveau van vóór de financiële crisis. Maar laten we eens een niveautje dieper kijken naar de afzonderlijke reeksen die deel uitmaken van deze misère index. Want daar toont zich een wat heterogener beeld.

(meer…)

Lees verder

Amerikaanse uitzenders glijden steeds verder weg



Het was al de nodige tijd duidelijk dat het met de uitzenders in de VS dit jaar niet zo lekker gaat. Met de publicatie van de financiële resultaten van Manpower over het derde kwartaal wordt dit nog eens benadrukt; de omzet van Manpower in dit kwartaal is 4% lager ten opzichte van Q3 2014. En dat verschil laat zich heel goed vergelijken met de ontwikkeling van de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA):

Uitzendindex VS, week 42 2011 – week 41, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 42 2011 – week 41, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA) (meer…)

Lees verder

Multiposter Multiposting overgenomen door SAP/Success Factors



Logo en logotype MultipostingWie verwacht er nou dat een gigant als SAP een multiposter gaat overnemen? Ik in ieder geval niet. Maar het van origine Franse Multipsting is overgenomen door SAP voor een (nog) onbekend bedrag. Overigens claimt Multiposting een jaaromzet van EUR 9 miljoen. Dat is bepaald niet niks voor een nichemarkt! Overigens verwacht Multiposting in 2015 nog te groeien naar EUR 12 – 13 miljoen omzet en naar 100 medewerkers. Bepaald niet misselijk.

Het is blijkbaar de bedoeling om Multiposting te integreren binnen talent management software SuccessFactors, op haar beurt eind 2011 overgenomen door SAP, toen het kopen van SaaS –oplossingen mode was. Daarnaast mag Multiposting ook haar eigen klanten/partners (zoals Oracle WorkDay, Cornerstone en Talentsoft) blijven bedienen. Wat toch wal een interessante combinatie oplevert

(meer…)

Lees verder

CareerBuilder heeft een nieuw logo



CareerBuilder is in de VS natuurlijk een hele grote vacaturesite, maar daarbuiten stelt het allemaal niet zoveel voor. In Nederland is het altijd sappelen geweest en ook nu nog is CareerBuilder in Nederland niet veel meer dan een vergaarbak van uitzenders en werving- en selectiebureaus. En met bijna 4.000 vacatures is CareerBuilder in Nederland ook nog eens een kleine speler.

En hoewel CareerBuilder al heel lang geen nieuwe jas voor haar website heeft gekocht, is er wel iets veranderd: het logo(type). Maar of het nou een verbetering is? Die keuze laat ik graag aan de lezer over:

image

Links het oude logotype, rechts de nieuwe variant.

Werkloosheid september 2015 daalt naar 8,3%



Nederlandse vlagVorige week kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over september 2015. En de werkloosheid (volgens nationale definitie) daalde ten opzichte van augustus met bijna 0,2% naar 8,3%. Een fraaie daling! Overigens bleef de werkloosheid volgens de ILO-definitie onveranderd staan op 6,8%, voor de derde achtereenvolgende maand. Verwarrend? Dan verwijs ik graag naar deze blog posting.

We hebben ongeacht de gehanteerde reeks een koppig hoge werkloosheid die in schril contrast staat met allerlei andere economische reeksen. Er worden meer auto’s gekocht, er zijn nog nooit zoveel online vacatures geweest, consumenten hebben meer vertrouwen en besteden meer. Alles is hosanna. Alles? Nee dus, want de werkloosheid blijft een party pooper. (meer…)

Lees verder