Laden

#SOSUEU: Tyler Golden



Tyler GoldenEn meteen door met de tweede presentatie van vandaag, gegeven door Tyler Golden (Manager, Global Recruiting & Research bij Red Hat). Haar praatje draagt de naam: Community Sourcing – Harnessing the Power of Communities to Source Exceptional Talent.  Met de volgende beschrijving:

How can organisations effectively source from talent communities? Is it better to to build a new talent community or join an existing one? In this session Tyler will explore the concept of talent communities and how they can be a major channel to source talent. Tyler will highlight what it takes to build talent communities and how to sustain it for the long run.

Het onderwerp talent pool komt dus aan bod, wat niet zelden een fraaie naam is voor een beerput overdekt met spinnenwebben. Eens zien wat Golden hierover gaat vertellen.

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Matthew Jeffery en Natalie Zahorska



Matthew JefferyEn we zijn er weer, op de tweede dag van de Sourcing Summit Europe. Waarbij de dag begint met een duopresentatie van SAP. Eén bekende naam (Matthew Jeffery, tegenwoordig Vice President, Global Head of Sourcing & Employment Brand abij SAP) en één onbekende (Natalie Zahorska, EMEA/MEE Sourcing Lead bij SAP).  De titel van hun praatje is:

Sourcification – Embracing the Future of Sourcing in The Present. We gaan het over de toekomst hebben? Jawel:

What does the future of sourcing looks like? In this rollicking roller-coaster ride of a session Natalie and Matthew will take us on a journey of what the future of sourcing will look like. In fact, the future is already happening in the present at SAP.

Kijk eens aan, een inkijkje in de keuken van SAP waar blijkbaar de toekomst van sourcing al realiteit is. Hier ga ik eens goed voor zitten.

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Matt Burney



Matt BurneyEn we gaan weer verder, dit keet met Matt Burney die in het gewone leven Strategist Employer Insights bij Indeed is. Prachtige functietitel overigens. Burney gaat het met ons hebben over Succeeding With Search by Understanding Candidate Behaviour. We krijgen een A new look at candidate behaviour(waarschijnlijk bedoelt hij hier werkzoekers mee…), candidate online search trends en job search trigger points. Ik hoop wel dat al deze inkijkjes meer zijn dan alleen data van Indeed. De uitleg doet een beetje een commercieel plaatje vermoeden

;

The data in this presentation provides a fly-on-the-wall perspective of how candidates find jobs, why they click them, and what influences their decision to apply. We’ll unravel the complex relationship between the people looking for jobs and the companies who’d like to hire them. You’ll learn strategies that deliver superior results every time.

Burney gaat beginnen, sssttt…

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Josef Kadlec



Josef KadlecDe volgende spreker is voor mij een onbekende, Josef Kadlec. Die volgens zijn bio Founder & Chief Recruitment Architect van GoodCall is. En Goocall is een wervingsbureau die over zichzelf onder meer het volgende zegt:  our distinctive approach pro-actively explores candidate pools using social recruitment methodology, combining video and mobile technology. Hoeveel buzzwords heeft u kunnen tellen?

De titel van zijn praatje is: Talent Hacks: Pushing The Frontiers of Sourcing Talent. Met de volgende uitleg:

In this session Josef will take the audience on a wild ride of what’s possible for sourcers to accomplish. Combining clever usage of everyday technology, with elements of social engineering and a reading of human psychology Josef will demonstrate what sourcers are capable of doing? This is a session where boundaries are pushed. Be prepared to go on a roller-coaster sourcing ride.

We gaan rollercoasten…

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Irina Shamaeva



Irina ShamaevaDe komende sessie is er eentje waar we het niet over sourcers gaan hebben maar over sourcing. Het echte werk dus. En wie anders dan Irina Shamaeva (de queen of hacks,) kan ons daar het beste over bijlichten?. De titel van haar praatje is: Elements of Sourcing Mastery.  Wie wil dat nou niet? En wat gaat ze ons precies vertellen? Nou, dit:

In this session, Irina will combine a run-through on major technology and sites changes affecting sourcing with explaining selected hands-on productive sourcing techniques. Attendees will need to promise not to repost these sourcing secrets publicly!

Damn… wat moet ik nu doen. Stoppen met bloggen of Irina’s verzoek negeren?

(meer…)

Lees verder

#Sosueu – Glen Cathey and Balazs Paroczay



Een ongelofelijke leuke en engaging eerste sessie van Glen Cathey – Delivering Real Talent Engagement, waar ook mijn stokpaardje meerdere malen voorbij kwam draven: het benaderen van kandidaten zou niet moeten gaan om het verkopen van een baan, maar om menselijke interactie.

Onze inmail respons is gek genoeg een heel stuk lager dan het % kandidaten dat aangeeft open te staan voor een nieuwe uitdaging. Zelfs 69% van de developers (of all people) zegt een nieuwe baan te overwegen wanneer er een interessante mogelijkheid voorbij komt. Waarom is de gemiddelde responsrate dan geen 69%? (meer…)

Lees verder