Indeed gaat Glassdoor achterna
Enkele dagen geleden schreef Michel Rijnders er al over; de nieuwe functionaliteit die vertical search engine Indeed heeft gelanceerd waardoor de site nu ook Glassdoor-achtige trekjes begint te vertonen. Werkzoekers kunnen een rating en review van een bedrijf achterlaten of rating en reviews van bedrijven bekijken. De vertical search engine probeert zich blijkbaar steeds meer te transformeren van SEO-fabriek naar een vacaturesite plus.
Een jaar geleden kwam Indeed met haar CV Upload service, gevolgd door het aanbieden van een vanity URL en vervolgens het monetizen van deze service. Hoewel de grote vacaturesites not amused waren en hun vacatures (grotendeels) hebben teruggetrokken, heeft dit Indeed blijkbaar geen enkele schade berokkend:
Volume daily unique visitors, laatste 12 maanden. Bron: Google trends
JIBE: drie keer is scheepsrecht?
Eerst was daar LocalBacon, een vacaturesite die een werkzoeker laat betalen voor een sollicitatie. Bijna een jaar later kwam Jibe hiervoor in de plaats; een aangepaste versie die social claimde te zijn maar dat niet was. En nu is er dan Jibe 2.0. Deze versie richt zich niet langer op de werkzoeker maar op de werkgever.
En dat werkt blijkbaar wel, aangezien Jibe medio 2011 maar liefst $ 6 miljoen wist op te halen. Maar wat biedt het bedrijf eigenlijk? Nou, dit:
JIBE is a software company that provides enterprises with consumer-facing recruiting solutions focused on mobile, referrals and cross-platform job board postings. JIBE’s solutions enable enterprises to recruit top quality candidates previously unreachable by using a platform that is fully integrated with all major applicant tracking systems (ATS).
Eens kijken waar dit dan allemaal uit bestaat.
Randstad is (een beetje) wereldvreemd
Randstad heeft zo’n leuke, menselijke reclame; met de slogan: Iedereen heeft iets met Randstad. De vraag die dan automatisch bij mij opkomt is: heeft Randstad iets met ‘iedereen’? Waarbij een korte blik op de samenstelling van de Executive Committee, oftewel de C-level bestuurders, een leuke indicatie geeft:
Jawel, aan de top van deze global player zit een prachtige afspiegeling van onze wereldbevolking. Altijd goed om te weten.
Gezien de gemiddelde leeftijd van dit uitsluitend uit blanke mannen bestaande gezelschap vond ik het vervolgens ook leuk om eens te kijken naar de frequentie waarmee bepaalde termen in het jaarverslag van Randstad over 2011 voorkomen. Gewoon, een kleine vingeroefening.
Randstad laat in Q4 verlies zien
Het is natuurlijk nooit prettig om als uitzender met financiele resultaten te komen als de voorgaande dag een nieuwe recessie is begonnen en dezelfde dag een sterk groeiend werkloosheidscijfer voor Nederland wordt gepresenteerd. Maar dit zijn de omstandigheden waarin Randstad haar resultaten over het vierde kwartaal van 2011 bekend heeft gemaakt. En geheel in stijl gaat dat met verlies van EUR 16,5 miljoen, hoewel dit het gevolg was van een eenmalige negatieve post van EUR 125 miljoen.
Tegelijkertijd zijn zowel omzet als brutomarge prettig gegroeid in het 4e kwartaal:
Randstad omzet (kolommen) en brutomarge (rode lijn) per kwartaal, Q1 2008 – Q4 2011.
En hiermee laat Randstad haar grote concurrent Manpower de hielen zien. Laatstgenoemde uitzender zag haar omzet in het 4e kwartaal zelfs dalen en kan slechts dromen van de brutomarge van Randstad.
CBS: werkloosheid stijgt naar 6,0%
Volgens het CBS is in januari de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) fors gegroeid ten opzichte van december 2011:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in januari 2012 met 18 duizend toegenomen en kwam daarmee uit op 474 duizend personen.
En daarmee is de periode van stilstand van de werkloosheid tot een abrupt einde gekomen; de (voor het seizoen gecorrigeerde) werkloosheid schiet omhoog van 5,8% naar 6,0%. De niet-gecorrigeerde werkloosheid stijgt zelfs op een krankzinnige manier; van 5,4% naar 6,2%. Alleen in januari 2004 is eerder een dergelijke stijging voorgekomen. Tegelijkertijd is het wel altijd zo dat de werkloosheid in januari scherp stijgt ten opzichte van december.
TheSocialCV, part 2!
Inmiddels meer dan één maandje verder. En jawel, ik gebruik nog steeds The SocialCV! Dus ’t bevalt? En je hebt al meerdere plaatsingen gedaan? Al enig ‘rocketscience’ ontdekt?
Tja, dan moet ik je toch teleurstellen! Nog steeds geen rocketscience. Maar nog wel steeds verrekte handig en het evolueert! Vernieuwing en verrruiming. En om maar meteen een veel gestelde vraag te beantwoorden: ‘ja, ik heb middels The SocialCV een plaatsing gerealiseerd’. De kosten zijn er dus uit. Alhoewel kosten?
BeKnown: nu met vanity URL
Jawel, in haar serie overbodige en vooral zinloze funtionaliteiten heeft BeKnown er weer eentje toegevoegd; de vanity URL. Die ik vanzelfsprekend direct heb geclaimd:
Elk moment kunnen de aanbiedingen gaan binnenstromen. Nu? Nee, nog even wachten… Nu dan? Damn, nog steeds niets… Hoor ik iets op de digitale deurmat vallen? Ja, een spam mailtje van BeKnown, maar verder niets… Nou, daar zit ik dan met de zoveelste vanity URL waar ik echt helemaal niets aan heb. Eens kijken of ik een badge kan krijgen voor het hebben van meer dan vijf vanity URL’s…
Jeff Weiner: LinkedIn via iPad groter dan smartphone
Een opvallende uitspraak van Jeff Weiner, CEO LinkedIn, in een interview dat gisteren gepubliceerd werd:
Interestingly enough we are starting to see now for the first time ever more iPad traffic, tablet traffic, but iPad specifically, vs. smartphones. As a percent, in absolute terms.
Waar Weiner een nogal bizarre uitleg voor had:
I think for some professionals they wake up in the morning and see what’s going on, so they’ll check out LinkedIn when they wake up and before they go to bed they want to see what’s going on. But increasingly we are seeing people bringing their iPads in to work.
WTF? Hoeveel mensen zijn er in het meest populaire LinkedIn land ter wereld (jawel, Nederland) die voor het slapen gaan en na het wakker worden via de iPad even hun LinkedIn ‘timeline’ checken? Iemand? LinkedIn medewerkers zijn van deelname uitgesloten…
De grote vijf: aantallen vacatures
Tegen de achtergrond van een recessie laten de vijf grote vacaturesites allemaal een groei in het volume aan vacatureplaatsingen zien. De relatie met de economische en politieke werkelijkheid lijkt op dit moment volledig zoek te zijn. Het wordt hoog tijd dat Jobfeed meters maakt en ervoor zorgt dat we betrouwbare informatie over het aantal unieke vacatureplaatsingen gaan krijgen. Want dit schiet niet op.
Overigens laat de persberichtenfabriek, a.k.a. Jobbird, weten dat het onderzoek van Monsterboard (de Monster Employement Index) niet moet worden geloofd onder de titel: Alarmbericht daling online vacatures "paniekvoetbal". Hoewel natuurlijk al jaren bekend hoort te zijn dat de MEI weinig zegt over het werkelijke volume aan online vacatures, gaat Jobbird dit keer wel heel erg kort door de bocht met de volgende conclusie:
‘Onderzoeker’ Monsterboard baseert zich op het aanbod van traditionele vacaturesites die niet alleen kampen met conjuncturele ontwikkelingen, maar ook en vooral met een afkalvende markt door de opkomst van nieuwe aanbieders. Als deze partijen zouden worden meegenomen, verandert het beeld aanzienlijk.
Maar Jobbird heeft geen enkel idee welke sites er nou eigenlijk door Monster worden meegenomen. Sterker nog, met uitzondering van Monster weet niemand dat. Dus hoe kan Jobbird nu weten dat hier alleen maar traditionele vacaturesites in zitten?
Recessie is officieel een feit
Nederland is nu ook volgens het CBS in een recessie beland. Wat een verrassing… Maar de krimp is opvallend fors; althans ten opzichte van het derde kwartaal. Hetzelfde kwartaal waarin de eerste kwartaal op kwartaal krimp zich aankondigde. En met twee achtereenvolgende kwartalen van krimp is er dus sprake van een recessie.
En daarmee bevinden wij ons nu in het gezelschap van het volgende rijtje illustere Eurolanden: Belgie, Italie, Griekenland, Portugal en waarschijnlijk ook Ierland en Spanje. Wat hebben deze landen met elkaar gemeen? Een hoge tot bijzonder hoge werkloosheid. Betekent het dat onze werkloosheid dan ook zal gaan toenemen? Een zeer grote kans. Fijn…
