Laden

Candidate experience is goed! Of onbekend?



Textkernel heeft een onderzoek gedaan naar het belang van de Candidate Experience  door recruitment & HR professionals van 52 Nederlandse bedrijven te enquêteren. En net als met iedere enquête moet je ook bij de resultaten van deze enquete het nodige zout toevoegen. Laat ik om te beginnen eerst even drie grafiekjes laten zien die het fijne gevoel geven dat we in Nederland goed bezig zijn met zijn allen:

image

Klinkt fantastisch toch? Maar misschien juichen we met zijn allen iets te vroeg…

(meer…)

Lees verder

Misère index arbeidsmarkt augustus 2015



Mijn hoogst persoonlijke misère index van de arbeidsmarkt is gebaseerd op een viertal cijferreeksen (uitzendindex (ABU), het aantal vacatures (CBS), de werkloosheid (CBS) en het aantal faillissementen (Faillissementen.com)). Voor elk van deze maandreeksen is de periode van januari 2008 tot heden genomen en een voortschrijdend maandgemiddelde (gebaseerd op het gemiddelde van 12 achtereenvolgende maanden) berekend. Het resultaat is vervolgens omgezet in een procentuele verandering over de looptijd waarbij 2008 als vertrekpunt (0%) is genomen. Hierbij is de getoonde ontwikkeling van werkloosheid en aantal faillissementen natuurlijk invers:

Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – juni/augustus 2015

Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – juni/augustus 2015

(meer…)

Lees verder

Autoverkopen in augustus, Nederland in de lift



Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En in de afgelopen maand is het beeld bij de PIIGS-landen overwegend positief:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Het beeld wordt steeds duidelijker. Griekenland is volledig in de aap gelogeerd en blijft ook de komende jaren het minst presterende buitenbeentje van Euroland. Spanje, Portugal en Ierland blijven zich herstellen maar hebben nog altijd een enorme weg te gaan voordat ze op het niveau van voor de financiële crisis zijn aangekomen. Italië heeft een probleem want de trendlijn lijkt te gaan pieken, op zo’n 30% beneden het niveau van voor de financiële crisis. Not good

Is volledig herstel in de komende jaren eigenlijk wel mogelijk? Op basis van bovenstaande grafiek lijkt dat vrijwel onmogelijk en in ieder geval uitgesloten voor Griekenland en in mindere mate voor Italië. En voor de andere drie landen is het vooral een kwestie van: wanneer dient de volgende recessie zich aan. Gebeurt dat binnen een tijdsbestek van een jaar dan zal het antwoord naar alle waarschijnlijkheid negatief luiden.

En hoe staat het met een aantal kernlanden van de Eurogroep, en dan met name ons eigen land? Nou, zo:

Trendlijn autoverkopen kernlanden op basis van 12-maands gemiddelde, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen kernlanden op basis van 12-maands gemiddelde, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Kijk eens aan! Hoewel Nederland nog altijd zeer zwaar in de min staat (lager dan Spanje, en op gelijke hoogte met Ierland en Portugal) is er in ieder geval sprake van een krachtig herstel in de afgelopen maanden. Elk lichtje aan het einde van de tunnel is er eentje, zullen we maar zeggen. Tegelijkertijd is Duitsland het fel-verlichte baken van hoop in Euroland, met autoverkopen die het niveau van voor de financiële crisis overstijgen.  Frankrijk zit een beetje tussen de andere twee kernlanden in voor zover het autoverkopen betreft.

LinkedIn kan niet zo goed segmenteren…



Stel je hebt een LinkedIn profiel waaruit ondubbelzinnig blijkt dat je niet één maar zelfs meerdere professionele activiteiten tegelijkertijd verricht. Zou je dan onderstaande informatie verwachten? Van LinkedIn?? Via een email met als titel: Let’s go land that job, Sander. Waarom??? 

LinkedIn advertentie voor Lynda.com

Werkloosheid augustus 2015 onveranderd op 8,5%



Nederlandse vlagBij het schrijven van deze blog posting kwam ik met schrik tot de ontdekking dat ik geen posting heb gemaakt over de werkloosheid in juli. En dat terwijl in die maand de werkloosheid volgens de nationale definitie met maar liefst 0.3% daalde naar 8,5%. Helaas heeft deze snelle daling zich niet herhaald in augustus, want vorige maand is het werkloosheidscijfer blijven staan op diezelfde 8,5%. Ook volgens de ILO-definitie is de werkloosheid onveranderd op 6,4%. Verwarrend? Dan verwijs ik graag naar deze blog posting.

In haar berichtgeving is het neutrale (?)  instituut CBS overigens bijzonder selectief in haar berichtgeving, want de titel van het persbericht luidde: CBS: Werkloosheid daalt het snelst onder 25- tot 45-jarigen. Voor hetzelfde geld had de kop kunnen zijn: Werkloosheid stijgt het snelst onder 45 – 75 jarigen… En de juist (want neutrale) kop zou zijn: Werkloosheid onveranderd in augustus. Maar ja, derde dinsdag in september en zo….

(meer…)

Lees verder

LinkedIn is een vacaturesite



Jawel, een boude stelling, maar niemand minder dan Google levert het onweerlegbare bewijs dat LinkedIn helemaal geen professioneel netwerk is, maar gewoon een ‘ordinaire’ vacaturesite:

image

Na de stormachtige groei van het woord LinkedIn in het zoekvolume tot het niveau van het zoekwoord Vacature heeft het even geduurd tot beide cycli gesynchroniseerd zijn. Sinds december 2012 is er al sprake van een grote mate van synchronisatie, maar sinds medio 2014 is er een bijna angstaanjagende gelijkmatigheid. Waarmee we kunnen stellen dat de woorden Vacature en LinkedIn synoniem zijn. En daarmee LinkedIn = vacaturesite. Waarvan akte.

Met dank aan Jeroen Kneppers voor de tip

Workbookers, wie ben ik?



Workbookers
Op 11 september werd de app gelanceerd voor Workbookers. Wat is Workbookers? Workbookers is een online platform waar vraag en aanbod van professionals worden gematched zodat zoeken en gevonden worden in een handomdraai lukt. Sinds 11 september werkt Workbookers ook via een app op mobiele platformen. Een charmant initiatief, maar waarom zouden we daarop zitten te wachten in een woud van vergelijkbare onlineplatformen? Linkedin komt met Lookup en Workbookers claimt “Vind medewerkers op hun professie”.

Voor ik op de inhoud zal ingaan om vragen te beantwoorden over wat Workbookers onderscheidt van andere platvormen, wil ik ingaan op een andere claim van Workbookers. Het is gratis. De inhoud blijft van de profielhouders. Is dat dan niet zo bij ander platvormen? Nee, daar worden altijd restricties opgeworpen om ervoor te zorgen dat iemand betaalt voor transparantie. Gratis transparantie is een goede zaak en is iets waar ik al jaren op hamer. Ook blijf ik schrijven dat door allen profielplatvormen de eigen informatie van de gebruikers op een bepaald punt wordt afgeschermd en dan schaamteloos door dat platform wordt verkocht, zonder dat de eigenaar er een cent voor krijgt. Maar ja, dat is internet. Waar wil Workbookers dan zijn geld mee verdienen? Met white label toepassingen en aansluiting bij organisatie aanpassingen. Ik ben benieuwd.

(meer…)

Lees verder