Laden

#Sosueu – Glen Cathey and Balazs Paroczay



Een ongelofelijke leuke en engaging eerste sessie van Glen Cathey – Delivering Real Talent Engagement, waar ook mijn stokpaardje meerdere malen voorbij kwam draven: het benaderen van kandidaten zou niet moeten gaan om het verkopen van een baan, maar om menselijke interactie.

Onze inmail respons is gek genoeg een heel stuk lager dan het % kandidaten dat aangeeft open te staan voor een nieuwe uitdaging. Zelfs 69% van de developers (of all people) zegt een nieuwe baan te overwegen wanneer er een interessante mogelijkheid voorbij komt. Waarom is de gemiddelde responsrate dan geen 69%? (meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Balazs Paroczay



Balazs ParoczayWe gaan verder met de tweede spreker van de dag, en dat wordt ongetwijfeld een sessie met bijzonder veel energie. Want niemand anders dan Balasz Paroczay betreed het podium. De man is een soort wervelwind die eventueel in slaap gevallen aanwezigen zonder enige twijfel wakker gaat krijgen. Tegenwoordig is Paroczay Head of Recruiting Strategy and Innovations bij Randstad Sourceright, dus dit is een soort thuiswedstrijd.

De titel van Paroczay’s praatje is Dissecting Anatomy of An Ideal Sourcer To Build Sourcing Productivity. Oftewel:

In this session Balazs will attempt to redefine the definition of sourcing with a thorough dissection of what an ideal sourcer should look like. He will paint an anatomic map of a sourcer and will offer strategies on how to mold successful sourcing practitioners for a changing world.

Ik zie een patroon ontstaan. Gaan we het vandaag vooral over de sourcer als persoon hebben of komt er ook nog wat zwarte magie aan bod?

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Glen Cathey



Glen CatheyWe gaan beginnen met de eerste (keynote) spreker van #SOSUEU, Glen Cathey. Wie Glen Cathey is? Shame on you, wannabe sourcer! De man is een levende legende (Boolean Black Belt), al was het alleen al vanwege zijn oneindig lange blog postings die elk denkbaar sourcing onderwerp tot op het bot ontleden. Daarnaast is hij tegenwoordig SVP bij Kforce, en als je functietitel met een acroniem van drie letters begint, dan zit je goed.

Maar waar gaat Glen het vandaag over hebben? De titel van zijn praatje is: Mastering The Art & Science of Information Retrieval & Delivering Real Talent Engagement. Ehhh…. Wacht, er is meer:

Glen will argue that the future success of the sourcing profession will depend largely on how sourcers engaged with information they sourced. Engagement is the new battleground and a new battle plan is required for a rapidly changing world. Glen will demonstrate practical steps on how effective messaging at the very start of the process is part of the solution, and helps with conversion rate and overall productivity

Laten we gewoon maar gaan luisteren…

(meer…)

Lees verder

Candidate experience is goed! Of onbekend?



Textkernel heeft een onderzoek gedaan naar het belang van de Candidate Experience  door recruitment & HR professionals van 52 Nederlandse bedrijven te enquêteren. En net als met iedere enquête moet je ook bij de resultaten van deze enquete het nodige zout toevoegen. Laat ik om te beginnen eerst even drie grafiekjes laten zien die het fijne gevoel geven dat we in Nederland goed bezig zijn met zijn allen:

image

Klinkt fantastisch toch? Maar misschien juichen we met zijn allen iets te vroeg…

(meer…)

Lees verder

Misère index arbeidsmarkt augustus 2015



Mijn hoogst persoonlijke misère index van de arbeidsmarkt is gebaseerd op een viertal cijferreeksen (uitzendindex (ABU), het aantal vacatures (CBS), de werkloosheid (CBS) en het aantal faillissementen (Faillissementen.com)). Voor elk van deze maandreeksen is de periode van januari 2008 tot heden genomen en een voortschrijdend maandgemiddelde (gebaseerd op het gemiddelde van 12 achtereenvolgende maanden) berekend. Het resultaat is vervolgens omgezet in een procentuele verandering over de looptijd waarbij 2008 als vertrekpunt (0%) is genomen. Hierbij is de getoonde ontwikkeling van werkloosheid en aantal faillissementen natuurlijk invers:

Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – juni/augustus 2015

Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – juni/augustus 2015

(meer…)

Lees verder

Autoverkopen in augustus, Nederland in de lift



Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En in de afgelopen maand is het beeld bij de PIIGS-landen overwegend positief:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Het beeld wordt steeds duidelijker. Griekenland is volledig in de aap gelogeerd en blijft ook de komende jaren het minst presterende buitenbeentje van Euroland. Spanje, Portugal en Ierland blijven zich herstellen maar hebben nog altijd een enorme weg te gaan voordat ze op het niveau van voor de financiële crisis zijn aangekomen. Italië heeft een probleem want de trendlijn lijkt te gaan pieken, op zo’n 30% beneden het niveau van voor de financiële crisis. Not good

Is volledig herstel in de komende jaren eigenlijk wel mogelijk? Op basis van bovenstaande grafiek lijkt dat vrijwel onmogelijk en in ieder geval uitgesloten voor Griekenland en in mindere mate voor Italië. En voor de andere drie landen is het vooral een kwestie van: wanneer dient de volgende recessie zich aan. Gebeurt dat binnen een tijdsbestek van een jaar dan zal het antwoord naar alle waarschijnlijkheid negatief luiden.

En hoe staat het met een aantal kernlanden van de Eurogroep, en dan met name ons eigen land? Nou, zo:

Trendlijn autoverkopen kernlanden op basis van 12-maands gemiddelde, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen kernlanden op basis van 12-maands gemiddelde, januari 2008 – augustus 2015. Bron: ACEA

Kijk eens aan! Hoewel Nederland nog altijd zeer zwaar in de min staat (lager dan Spanje, en op gelijke hoogte met Ierland en Portugal) is er in ieder geval sprake van een krachtig herstel in de afgelopen maanden. Elk lichtje aan het einde van de tunnel is er eentje, zullen we maar zeggen. Tegelijkertijd is Duitsland het fel-verlichte baken van hoop in Euroland, met autoverkopen die het niveau van voor de financiële crisis overstijgen.  Frankrijk zit een beetje tussen de andere twee kernlanden in voor zover het autoverkopen betreft.

LinkedIn kan niet zo goed segmenteren…



Stel je hebt een LinkedIn profiel waaruit ondubbelzinnig blijkt dat je niet één maar zelfs meerdere professionele activiteiten tegelijkertijd verricht. Zou je dan onderstaande informatie verwachten? Van LinkedIn?? Via een email met als titel: Let’s go land that job, Sander. Waarom??? 

LinkedIn advertentie voor Lynda.com