Laden

Glassdoor strijkt neer in Nederland. Eindelijk…



imageWie kan zich CompanyRating nog herinneren? OfJobber, Jobinsider, Werkbeoordeling en 360inc? En wie kent RateYourCompany of Jobsome? Ik denk dat bij geen van deze namen een vinger in de lucht is gegaan. Maar al deze sites waren, of zijn, online werkgeversvergelijkers. En geen van deze sites hadden, of hebben, enige kans op overleven.

Maar sinds deze week is er een werkgeversvergelijker in Nederland neergestreken die wel een kans van slagen heeft. Sterker nog, die ondertussen haar bestaansrecht al ondubbelzinnig heeft bewezen. En dat is Glassdoor.  In het land van werkgeversvergelijkers is het zonder twijfel a winner takes all situatie. Als ik mijn geld op een werkgeversvergelijker zou moeten zetten dan is het Glassdoor. Alleen heeft het wel verdomde lang geduurd voordat Glassdoor haar deuren in Nederland opende…

(meer…)

Lees verder

Adzuna probeert crowdfunding



Vacature aggregator Adzuna heeft reeds drie ronden van funding achter de rug waarbij het bedrijf in totaal GBP  2,8 miljoen wist op te halen. En nu is Adzuna blijkbaar weer op zoek naar geld, maar dit keer probeert het bedrijf het via crowdfunding. Op de site Crowdcube is hun ‘pitch’ te vinden, tezamen met het  bedrag dat ze wensen op te halen, GBP 1,5 miljoen in ruil voor nog geen 6% van de aandelen:

Adzuna op Crowdcube

Er zijn ondertussen al 21 partijen die blijkbaar een toekomst zien in Adzuna, waarbij de grootste ‘donatie’ (GBP 200K) waarschijnlijk van één van Passion Capital komt, de investeerder die al in de drie eerdere rondes in Adzuna heeft geinvesteerd. Het lijkt me een uiterst riskante investering, maar wie weet is er ruimte naast Indeed, SimplyHired. talloze andere pure play vacature aggregatoren en natuurlijk de aggregatoren van de grote jongens, met LinkedIn en Monster voorop.

Uit de condities van deze crowdfunding actie blijkt Adzuna zichzelf een slordige EUR 35 miljoen waard te vinden. Een fors bedrag…

Faceoff: vacaturesites



Hoe verhouden vacaturesites zich tot verticals? Welke sites zijn goed? Welke niet? Antwoord op al deze vragen en meer in onderstaande afbeelding.

Faceoffvacaturesites

Indeed heeft een zeer goed 2014 achter de rug



Monster lijkt zo’n beetje de enige online recruitment partij die niet in staat is om in een groeiende economie en groeiende omzet te laten zien. Dice, LinkedIn en XING hebben allen fraaie tot zeer fraaie groeicijfer laten zien terwijl Monster over 2014 niet verder kwam dan een omzetkrimp van bijna 5% ten opzichte van 2013.

En om de aftakeling van het eens dominante online recruitmentbedrijf in een nog schrijnender perspectief te plaatsen is er ook nog eens de enorme groei van vacature-aggregator Indeed. Laatstgenoemde heeft namelijk een wel zeer goed 2014 achter de rug waarbij de omzet met ruim 85% is gestegen ten opzichte van 2013. Zoals bekend is Monster (evenals LinkedIn overigens) ook begonnen met het aggregeren van vacatures.

(meer…)

Lees verder

Er lijkt geen sprake van een toename van het aantal ‘encouraged workers’



krantEen voor de politiek populaire verklaring voor de hardnekkig hoge werkloosheid tegen de achtergrond van een groeiende economie is een verhoogde toestroom van mensen uit de niet-beroepsbevolking (encouraged workers) richting de beroepsbevolking. Een dergelijke ontwikkeling zorgt voor een stijging van de bruto arbeidsparticipatie (= beroepsbevolking/(beroepsbevolking + niet-beroepsbevolking)).

Als een deel van deze mensen alsnog geen werk vinden betekent het dat de netto arbeidsparticipatie (= werkzame deel beroepsbevolking/(beroepsbevolking + niet-beroepsbevolking) langzamer zou moeten stijgen dan de bruto arbeidsparticipatie, daarmee zorgend voor een stijging van het werkloze deel van de beroepsbevolking. Afhankelijk van de omvang betekent dit een  trager dan verwachte daling van de werkloosheid, een blijvend hoge werkloosheid of misschien wel een stijging van de werkloosheid.

(meer…)

Lees verder

ChinaHR alweer in andere handen



Logo en logotype ChinaHRDe Chinese vacaturesite ChinaHR is na een kort verblijf bij Saongroup nu in handen van online classifieds site 58.com. Begin 2013 nam Saongroup ChinaHR nog over van Monster (voor een bedrag van $30 miljoen, terwijl Monster in 2008 bij de overname nog $243 miljoen had betaald…). Na de overname van Saongroup door StepStone eind 2013 ging de Chinese operatie van Saongroup apart verder, onder de naam HRChina. Een bijzondere ontwikkeling die door de toenmalige Saongoup co-eigenaar Leslie Buckley als volgt werd omschreven:

Our focus going forward is now on the Chinese operation, in which we have invested heavily over the past six years and which has seen very significant growth.

“We recently acquired ChinaHR from Monster and are now the clear number three in the market.  Our objective is to continue to grow the business rapidly in China, which has been operating on a different parallel strategy to the remainder of the Group.

Maar blijkbaar is dat geen succes gebleken. De overname door 58.com kwam nadat ChinaHR in financiële problemen was geraakt.

(meer…)

Lees verder