Recruitmentfees in Chili
Ik heb echt een leuke baan besef ik mij maar weer eens als ik vanmorgen in het zonnetje aan het zwembad bij het hotel van een ontbijtje geniet. Omdat comScore druk aan het groeien is in Latijns Amerika ben ik deze week op bezoek bij mijn collega’s in Santiago, Chili om een nieuw recruitmentproces te implementeren.
Ik zal jullie een reisverslag besparen, maar het is wonderlijk te zien hoe westers Santiago is. Niet alleen in cultuur maar vooral corporate had ik nu net zo goed in Spanje kunnen zitten. We hebben hier een flink ontwikkelteam zitten en onze onderburen zijn Oracle en Telefonica in het “Sloterdijk in de zon” van Santiago. Salarissen liggen weliswaar iets lager dan in Europa maar de cost of living is hier ook laag.
Je zou derhalve verwachten dat ook de prijzen van dienstverlening Europees van aard zijn. Niets is echter minder waar. Lees verder…
Als je niet meewerkt, krijg je meer geld…
De krankzinnige wereld die Euroland heet heeft een geheel nieuw statium van idiotie bereikt met de recente uitspraken van de nieuwe premier van Griekenland, Lucas Papademos:
Mr. Papademos said that if Greece did not receive 100 percent participation in a program in which bondholders would voluntarily write down $130 billion from Greece’s unwieldy $450 billion debt, the country would consider passing a law to require holdouts to take losses.
Voor de oppervlakkige of ignorante lezer staat hier misschien niet veel bijzonders. Maar alleen als houders van Grieks waardepapier ‘vrijwillig’ 50% afboeken kan Griekenland een zogenaamd credit event voorkomen. Verder is de vrijwillige medewerking van houders van Grieks waardepapier een voorwaarde voor meer steun aan Griekenland.
AamigoO neemt Adver-Online over
Na Corso en Source heeft beursfonds AamigoO nu Adver-Online overgenomen. Althans, de twee bedrijven voeren exclusieve gesprekken met als doel een overname van Adver-Online door AamigoO. En daamee lijkt AamigoO haar acquisitiedrift te hebben verlegd van payrollers naar vacature-resellers. Wordt straks ook Vonq ingelijfd of gaat het vizier hierna op totaal andere overnamekandidaten?
Volgens het gisteren verschenen persbericht wordt Adver-Online ondergebracht bij AamigoOservices; een uitzendplatform waarvan zeer recent een eerste release is gelanceerd:
Een overname van het 100%-belang in Adver zal een substantiële bijdrage leveren aan de strategie van AamigoO.Services
Onduidelijk is of het door Adver-Online ontwikkelde freemium ATS (HROffice) een rol heeft gespeeld bij de interesse van AamigoO in de vacature-reseller. En wat gaat er gebeuren met de relatie tussen de GoudenGidsBanen en Adver-Online bij een overname van laatstgenoemde?
Rekenen is soms verdomde moeilijk
De Advies Commissie Arbeidsparticipatie (ACA) heeft medio 2008 een rapport uitgebracht onder de titel: Naar een toekomst die werkt. Volgens dit rapport moesten we rekening houden met een tekort van 375.000 arbeidskrachten in 2015 en maar liefst 700.000 arbeidskrachten in 2040. Hierbij baseerde de adviescommissie zich op een eveneens in 2008 uitgekomen rapport van Cedefop genaamd Future skill needs in Europe. In dit rapport zijn allerlei tabellen opgenomen met forecasts ten aanzien van de kwantitatieve ontwikkeling van (onder meer) onze beroepsbevolking. Waarbij de cijfers schattingen zijn van het Institute for Employement Research (IER) die hiervoor gebruik heeft gemaakt van het Cambridge Econometrics E3ME model. Ook heeft dit rapport gebruik gemaakt van schattingen van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Inderdaad, hetzelfde instituut dat eerder dit jaar met een rapport uitkwam met de volgende krankzinnige voorspelling:
In totaal moeten tot 2016 ruim 2 miljoen arbeidskrachten vervangen worden doordat zij met pensioen gaan, arbeidsongeschikt raken of zich (tijdelijk) terugtrekken van de arbeidsmarkt.
Niet alleen is deze voorspelling een enorme blunder, ook het door het ACA rapport voorspelde tekort voor 2015 lijkt zeer onwaarschijnlijk .
Bezoekersaantallen van online recruitment sites
De fantastische analyse van Marc inspireerde mij op deze bewolkte dag op de Kaapverdische eilanden tot het kijken naar een andere belangrijke variabele in online recruitment land: keiharde bezoekers. Met dank aan onze overlords bij Google zitten de absolute aantallen er misschien iets naast, maar relatief kloppen ze uitstekend (en zijn veel beter dan alexa.com).
De grote jongens
Het verrassende nieuws is dat Monsterboard en Nationalevacaturebank ook op traffic gebied al lang niet meer de grootste zijn. Het is een wedstrijd geworden tussen Jobrapido en Werk.nl. Daarna volgt Indeed. Monsterboard en Nationalevacaturebank vertoonden aanzienlijke krimp in 2011. Bekijk hier
De grote vijf: aantallen vacatures
Een week met sterk herstel, vooral van Jobbird. Hoewel dat herstel van de freemium vacaturesite haar feitelijk op hetzelfde vacaturevolume brengt als twee weken geleden… Hoe dan ook; de vacaturesites laten de Kerstdip achter zich en kijken naar voren. De lente komt er aan en hopelijk levert dit extra blaadjes aan de grote vacatureboom op.
Banenmatch laat zich op ondertussen op vrijwel alle terreinen als de nummer 1 kronen. Niet alleen in zelf opgegeven vacaturevolume, maar ook op het gebied van social media buzz en volgens de extrapolatie van het geregistreerde aantal nieuwe plaatsingen naar een plaatsingstermijn van 60 dagen. Hoe een initatief op basis van een shoestring budget tot grote hoogtes kan stijgen.
Werk.nl is geheel vernieuwd!
Jawel, de onbeschikbaarheid van Werk.nl tijdens het weekend heeft haar vruchten afgeworpen! Want ziedaar het verschil:
De situatie links is de glanzend nieuwe situatie; de situatie rechts de lelijke oude situatie. Wat een verbetering! En daarvoor heeft UWV WERKbedrijf slechts een weekend voor nodig gehad. Petje af!
Hoeveel omzet maken vacaturesites eigenlijk?
Naar aanleiding van een reactie van Gijs Bos (vroeger landenmanager van StepStone Nederland, tegenwoordig wereldreiziger met een gebroken voet) wilde ik wel eens weten hoeveel omzet er nou eigenlijk wordt gemaakt door de pay-to-post vacaturesites in Nederland. Dat klinkt als een onmogelijke opgave, maar als je het niet probeert zal je dat ook nooit weten.
Het begint bij het vinden van een referentiepunt en dat is in deze situatie heel simpel: Monsterboard. Deze vacaturesite is de enige grote partij die financiele verantwoording dient af te leggen in Nederland. Bij de Kamer van Koophandel. En hoewel de financiele gegevens niet bepaald kakelvers zijn, biedt het een aanknopingpunt om een beeld van de afgelopen jaren te krijgen en daarmee een globaal beeld van de totale markt van pay-to-post vacaturesites.
Vacaturesite top 10: zie ik daar LinkedIn aankomen?
De vorige week zo comfortabel lijkende voorsprong van Banenmatch op nummer 2 Werk.nl is voor een groot gedeelte als (nog altijd niet gevallen) sneeuw voor de (wel ruim aanwezige) zon verdwenen. Waarmee mijn eerder gedane voorspelling van een langdurige verblijf van Banenmatch op de nummer 1 positie een stuk minder zeker wordt. Hoewel ik de komende twee weken geen verandering van positie verwacht.
Verder is er niet veel bijzonders te vermelden, of het moet de gestage groei van LinkedIn op het gebied van vacatureplaatsingen zijn. Maar dat is eigenlijk geen vacaturesite top 10 nieuws; hiervoor moet je afdalen naar de top 20 om deze ontwikkeling van dichterbij mee te maken. Hoe dan ook, er borrelt iets…
Wekelijkse cartoon
Uitstekend advies van Geek & Poke deze keer. Ik moet eens heel hard gaan nadenken over de argumenten waarom die iPad 3 absoluut noodzakelijk is. Of zal ik gewoon mijn ‘oude’ iPad als cadeau inpakken met de mededeling: “Kijk eens schat, speciaal voor jou!”?
