De ratio van het aantal werkloze werkzoekenden en het aantal nieuwe vacatures binnen een bepaalde tijdseenheid, geeft een aardige indruk van de status van een arbeidmarkt. Is het vacaturevolume (fors) groter dan het volume aan werkloze werkzoekenden dan is de arbeidsmarkt gespannen en moeten werkgevers hun uiterste best doen om werkzoekenden te verleiden bij hen te komen werken. Is daarentegen het volume aan werkzoekenden (fors) hoger dan het aantal vacatures, dan is er sprake van een ruime arbeidsmarkt en moeten werkzoekenden hun uiterste best doen om op te vallen bij potentiële werkgevers.
Het is geen verrassing dat we met een krappe arbeidsmarkt te maken hebben, maar niet zo krap als wordt beweerd:
Verandering van het aantal werkloze werkzoekenden per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –december 2023. Werklozen volgens CBS, vacatures volgens CBS en Jobfeed (gewogen gemiddelde). Aantallen vacatures CBS geextrapoleerd voor het 4e kwartaal van 2023.
We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers over december 2023. En we zijn het jaar uitgegaan met een onvervalste knaller, want december 2023 noteert ruim 350.000 nieuwe online vacatures! En daarmee is een nieuw record gevestigd voor de maand december. Naast veel te warm en veel te nat heeft december 2023 ook veel teveel vacatures.
Dames en heren. We hebben groot, zeer groot nieuws: het vacaturevolume in de maand augustus is AANZIENLIJK lager dan het volume in de daaraan voorafgaande maanden.De maand augustus noteert een online vacaturevolume van ruim 340.000; maar liefst 100.000 lager dan in 
In een vorig blogleven stak ik regelmatig de draak met onderzoeken en voorspellingen van Intelligence Group; een transgressie die ik me had voorgenomen niet meer te maken. Maar ik moet deze belofte helaas breken, dit keer vanwege een boude constatering van Intelligence Group (
