Het antwoord zal hopelijk een overdonderend NEE zijn, maar een onderzoek van Photo Passport Online onder 1.049 Amerikaanse vrouwen laat onrustbarende cijfers zien:
Indeed zoekt ook omzet via skills
- Marc Drees
- 2 juni 2023
- in Recruitment nieuws, Skills,
- 550 views
- 0 reacties
Het is niet alleen LinkedIn die sociale verantwoordelijkheid fingeert door op de skills-markt te duiken, ook Indeed is hier druk mee bezig. Waar LinkedIn de naam Skills-First heeft verzonnen, komt Indeed met Skill Connect. En Skill Connect is ontworpen om:
“[…] werkzoekenden zonder universitair diploma te helpen bij het promoten van hun vaardigheden en opleidingsprogramma’s aan potentiële werkgevers.
Skill Connect heeft tot doel vaardigheden als basis voor werving te bevorderen en vooroordelen en belemmeringen op de arbeidsmarkt te verminderen.
Nou, dat klinkt allereerst als een kopie van LinkedIn’s Skills-First en verder als een poging de online arbeidsmarkt te vergroten, wederom net als LinkedIn. It’s purely business, ook al wordt het in fraaie woorden verpakt (vooroordelen en belemmeringen … verminderen). En laat er geen misverstand over bestaand, de markt voor skills-matching is in potentie net zo groot als de arbeidsmarkt.
LinkedIn zoekt omzet via skills
- Marc Drees
- 1 juni 2023
- in Recruitment nieuws, Skills,
- 753 views
- 0 reacties
LinkedIn heeft een rapport uitgebracht onder de fraai klinkende titel Skills-First: Reimagining the Labor Market and Breaking Down Barriers. De rationale voor dit rapport wordt in het voorwoord als volgt weergegeven door Sue Duke (Global Public Policy, LinkedIn):
The current labor market is full of missed opportunities where incredible candidates are not getting matched to positions that could positively impact companies, the economy, and society.
We must minimize these missed opportunities and focus on building a deep understanding of people’s potential. We collectively need to shift our mindset so that we hire based on skills and learning, and not solely on degree or job title.
Hoe gaat het nou eigenlijk met LinkedIn en Xing in de DACH-landen?
- Marc Drees
- 23 februari 2023
- in Social netwerk, Vergelijkingssite,
- 1.503 views
- 0 reacties
Google Trends is een oneindige grabbelton waar je naar hartelust in kan duiken en altijd weer nieuwe pareltjes kan vinden. Zo ook deze keer, waarbij ik het voorkomen van bepaalde zoektermen (LinkedIn, Xing, Kununu en Glassdoor) met elkaar heb vergeleken voor een drietal landen; Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland, ook wel bekend als de DACH landen.
LinkedIn en Xing zijn natuurlijk elkaar beconcurrerende sociaal professioneel netwerken, Kununu en Glassdoor zijn elkaar beconcurrerende werkgeversvergelijkers. Xing en Kununu zijn onderdeel van dezelfde groep, LinkedIn en Glassdoor zijn elkaars concurrenten voor zover het om vacatures gaat.
Genoeg achtergrond, laten we eens kijken naar wat Google ons kan vertellen:
LinkedIn laat zichzelf opeten. Door LinkedIn
- Marc Drees
- 24 juni 2021
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 1.992 views
- 0 reacties
Wat zie ik in de verte? Een meute hyena’s die zich te goed doen aan een hulpeloze gnoe en daarmee de dood van dit nobele dier sterk bespoedigen. Vervang hyena’s door recruiters en de nobele gnoe door een bedrijf met ‘problemen’ en je begrijpt dat ik niet David Attenborough probeer te spelen maar dat het hier om iets heel anders gaat.
LinkedIn heeft namelijk voor haar Recruiter toepassing een nieuwe feature gelanceerd onder naam Candidate Insights. En dat is nogal een bijzonder dingetje.
Linkedin snapt er niets meer van?
- Dirk Goossens
- 26 september 2019
- in Algemeen,
- 1.978 views
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
Linkedin is beter dan wie ook ter wereld toegerust passende vacatures voor te schotelen aan haar leden. Toch gaat dit momenteel faliekant mis. Kijk eens naar de job die ze zojuist bij mij onder de aandacht brachten. En kijk vooral naar de jobs die er volgens Linkedin op lijken.
(meer…)Google (for Jobs) search in Nederland, UK en Duitsland
- Marc Drees
- 9 september 2019
- in Search engine marketing (SEM), Search engine optimalisatie (SEO), Vacature aggregator,
- 3.022 views
- 1 reactie
Ik moet me per direct verontschuldigen voor de wat pompeuze titel, maar ik wilde een korte titel en dan verlies je natuurlijk enige nuance. Of alle nuance, zoals in bovenstaand geval.
Want ik wil eigenlijk alleen maar het verschil laten zien in het resultaat van een zoekopdracht naar vacatures voor Nederland, UK en Duitsland; via Google natuurlijk. Nederland is nog geen Google for Jobs land terwijl de UK en Duitsland dat wel zijn. Wat zijn de verschillen en wat zijn de overeenkomsten, ik ben zo ontzettend benieuwd, jij ook? Lees dan gauw verder.
Bayt volgt het voorbeeld van Indeed met nieuw zoekresultaatscherm
- Marc Drees
- 5 juli 2019
- in Recruitment innovatie, Search technologie,
- 2.695 views
- 0 reacties
De nieuwe standaard; de door Glassdoor geïnitieerde en door Google for Jobs ‘populair’ gemaakte combinatie van de zoekresultaat + vacaturedetail schermen is een betere manier om werkzoekers door een aanbod van vacatures te laten scrollen, dit aanbod te verfijnen en op passende vacatures te solliciteren. En dat alles zonder van pagina te hoeven wisselen. Ondertussen hebben enige tijd geleden Indeed en Monster zich bij Google en Glassdoor aangesloten. Jobbird was ook een early adopter maar na de overname van Jobbid door Young Capital is deze verbetering helaas weer teruggedraaid.
Maar niet getreurd, want we een forse nieuwe adept, de grootste vacaturesite (aggregator) in het .Midden-Oosten: Bayt.com.
Een stap van een Giant. Recruiters opgelet?
- Herbert Prins
- 27 september 2018
- in Algemeen, Recruitment innovatie, Recruitment nieuws, Social media, Talent management systeem,
- 5.211 views
- 0 reacties
Een klein jaar geleden beschreef ik de “The Battle of the Giants”. Ook al zijn wij hier op Recruitmentmatters onszelf opnieuw aan het uitvinden, de strijd van de Giants gaat voor. In ons kleine kikkerlandje zijn we in de ban geweest van Prinsjesdag en de recruiters misschien in de ban van de vraag wanneer Google Jobs naar Nederland komt. Voor de Giants is het-dit gerommel in de marge. (meer…)
Ook LinkedIn heeft zich (zij het wat halfslachtig) bekeerd
- Marc Drees
- 24 augustus 2018
- in Recruitment innovatie, Search technologie,
- 2.396 views
- 0 reacties
De bekeerlingen volgen elkaar ondertussen in rap tempo op. Was het gisteren de beurt aan lokale vacaturesite Jobbird, vandaag is het wereldspeler LinkedIn die is overgestapt op de nieuwe user experience bij het zoeken naar vacatures; de gecombineerde zoekresultaat + vacaturedetail pagina: