Marc Drees Toen ik gedachteloos een zoekopdracht zonder zoekargumenten uitvoerde op RecruitmentMatters kreeg ik dit te zien:
Zoekresultaat RecruitmentMatters
Zie je het? Meer dan 10.000 blog postings staan er op de site. En ik heb dat heuglijke feit niet eens opgemerkt. Tot nu dan. Hiermee is de kans op een groot feest wel meteen voorbij, maar stilstaan bij een mijlpaal als 10.000 blog postings is toch wel het minste wat ik kan doen.
Marc Drees 
Ik schrijf ondertussen alweer zo’n 16 (!) jaar op RecruitmentMatters over ux en usability issues maar het aantal zichtbare verbeteringen van websites binnen de arbeidsmarkt is nog altijd verwaarloosbaar. Dat moet ik vooral mezelf aanrekenen, maar ik werp ook een boze blik richting de makers van al die duizenden websites waar bezoekers onnodig worden gemangeld. Volstrekt vermijdbaar als prioriteiten anders zouden zijn gesteld en er op zijn minst een minimum aan interesse zou zijn geweest voor dat grote goed: bezoekers! Maar nee, bezoekers zijn een afterthought al wordt dat natuurlijk nooit hardop gezegd.
Omdat er nog altijd bizar weinig aandacht is voor ux en usability heb ik besloten om een andere benadering te kiezen. Ik schrijf niet langer op wat verkeerd is en hoe je dat zou kunnen verbeteren. Nee, ik schrijf alleen maar op hoe het ook goed kan.
Marc Drees 
Een nieuw jaar betekent zo af en toe ook een nieuwe jas. En eerlijk gezegd was RecruitmentMatters nodig aan een nieuwe jas toe. Een responsive jas, waardoor voortaan ook op tablets, phablets en smartphones een fatsoenlijke ervaring wordt geboden, inclusief de mogelijkheid om te reageren. En een strakkere jas, als het om het grafische design gaat. Lekker wit en minimalistisch. Daarnaast is er eindelijk een uitgebreide zoekfunctie beschikbaar, waarmee de ondertussen 9.000 artikelen op de site aanzienlijk beter kunnen worden doorzocht. En er zijn nog allerlei andere kleine aanpassingen die de ervaring weer helemaal eigentijds maakt.
Een nieuwe jas is altijd even wennen en er zijn ook nog wat losse draadjes die in de komende tijd zullen worden weggewerkt. Ik ben in ieder geval bijzonder blij met die nieuwe jas en wil om die reden ook mijn jassenmaker Thijs Kempke van harte bedanken!
Marc Drees Van mijn technische geweten kreeg ik gisteren een flinke oorwassing na het publiceren van de onfatsoenlijke praktijken die Nuon bezigt rondom het al dan niet accepteren van cookies. Want hij die zonder zonden is werpe de eerste steen:
Hij is fijn! Het pleit Nuon natuurlijk niet vrij, maar iedereen die op zo’n social bedelbutton klikt krijgt dus een tracker in zijn maag gesplitst. Met de complimenten van RecruitmentMatters. Of ik weet wat trackers zijn? Geen idee, ik wist niet eens dat die social bedelbuttons dit deden. Maar wat ik wel weet is dat ik via mijn technische geweten ervoor ga proberen te zorgen dat deze onzin zo snel mogelijk verleden tijd is. Maar daarvoor moet eerst een whizkid terugkeren uit het land van de brave, free en de NSA. Goddamn…
Marc Drees Dit ontving ik van Jobbird als persbericht. Is dit een verlate danwel vervroegde 1 april grap?
