Afgelopen week was dan de geboorte van de eerste twitter-kandidaat. Een felicitatie waard. En wat voor een kandidaat! Een van mijn followers tipte haar via mijn twitter account. Voor de onwetenden onder ons die nog nooit van twitteren hebben gehoord een korte uitleg.
Wikipedia schrijft over twitteren dat het uit de VS is komen overwaaien en webloggen combineert met instant messaging en daarom ook wel ‘micro blogging’ wordt genoemd. Simpel gezegd sturen gebruikers via kleine tekstberichten (‘tweets’) elkaar berichten (via de website, IM, SMS, email, RSS of een applicatie) waarop men direct weer kan reageren.
Nederland telt circa 1500 twitteraars, waarvan de helft zeer actief is in het versturen van ‘tweets’. Een interessante populatie van ‘early adapters’ welke interessant zijn als kandidaat of als bron…. ‘Wanna try’?
Bas van de Haterd
says:Overigens zijn het niet de eerste Twitter kandidaten. Bij Rhinofly zitten al maanden lang twee stagiaires die o.a. via Twitter (en andere kanalen, alles is natuurlijk cross mediaal en multi channel) daar zijn gekomen. Twitter, zoals Frank het omschreef, had de relatie wel versterkt en toen ze echt op zoek gingen was de link snel gelegd.
Bas van de Haterd
says:microblogging… bah, wat een onzin term, het is gewoon chatten met een eigen deurbeleid (in Nederland dan).
En Marc, sinds wanneer ben jij daar te oud voor? Twitter is in Nederland juist iets voor oude mannen… ik ben er veel te jong voor!
Marc Drees
says:@Jan:
Het is waar, maar ja; Twitter is nu al de brand name voor microblogging. Het is niet anders
jansegers
says:Eigenlijk zou dat laatste nu al moeten luiden “en … microblogs”.
Ok, Twitter is nu wel het bekendste microblog, maar toch …
Microblogs bestaan nu in alle grote talen: Engels, Chinees, Spaans, Russisch, Portugees, Arabisch, Frans, Pools, Italiaans, Roemeens, Duits en Nederlands.
admin
says:@Ben:
Van harte welkom als blogger op RecruitmentMatters, en dan ook nog eens met een stukje over Twitter…
Daar zal Bas blij van worden; ik ben er te oud voor (volgens diezelfde Bas).
Maar hoe goed was die kandidaat nou eigenlijk? En kon hij/zij spreken in zinnen van meer dan 140 letters?