Waarom een opt-out helemaal fout is:
Marketeers blind voor cruciale doelgroep
-
Roel Kiers
- 6 december 2008
- in Algemeen, Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
- 4.240 views
- 5 reacties
Marketeers doen met plezier hun best voor de doelgroep ‘klanten & prospects’. Maar laten de boeiende doelgroep potentiële nieuwe medewerkers liever links liggen. “Ja zeg, dat is de doelgroep van P&O!”
Laatst had ik daar weer eens een interessante discussie over met een hoofd Marketing & PR. Die vond dat ik niet kon maken om kritiek te hebben op hun tonnenkostende campagne om de naamsbekendheid te verbeteren. Daarover had ik van gedachten gewisseld met het hoofd P&O per mail. Die mailde mijn opmerkingen door. Met voor hem het gewenste effect.
NOA zegt Au!
-
Marc Drees - 6 december 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 3.227 views
- 4 reacties
Zit ik rustig de economische bijlage van het NRC te lezen valt mijn oog op de laatste pagina op een dergelijke advertentie:
Vacatures stabiel, advertenties omlaag?
-
Marc Drees
- 6 december 2008
- in Algemeen,
- 3.329 views
- 3 reacties
P&O actueel geeft een bijlage uit, genaamd Profiel. En in de Profiel van December staan een tweetal berichtjes onder elkaar die ik niet goed kan rijmen:
- Aantal vacatures is stabiel
- Minder personeelsadvertenties
Het stabiele vacature aantal is gebaseerd op de cijfers van het CBS; de daling van het aantal personeelsadvertenties komt uit de koker van Nielsen Media Research.
Favoriete werkgevers: Twynstra Gudde
-
Marc Drees
- 6 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 5.157 views
- 2 reacties
Twynstra Gudde is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 49 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. En net als Accenture (de nummer 50) een adviesorganisatie.
De eisen aan de wervingssite van populaire werkgevers zijn dus hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Women on top
-
Floor Drees
- 6 december 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 3.737 views
- 6 reacties
Vrouwen zijn inmiddels hoger opgeleid dan mannen en toch wordt in Nederland nog geen zeven procent van de topfuncties bij beursgenoteerde bedrijven door vrouwen bekleed. Ruim vier procent minder dan het Europese gemiddelde… Het aantal vrouwen in topfuncties bij de overheid is met 16 procent niet veel beter. Nog geen tien procent van de hoogleraren en universitaire hoofddocenten is vrouw. Vrijblijvende maatregelen, als fiscale voordelen, blijken weinig effectief. Enter quota.
(meer…)
Welke recessie? Nou deze!
-
Marc Drees
- 5 december 2008
- in Internationaal,
- 2.229 views
- 1 reactie
Werkgevers in de US hebben in november zijn er meer dan 500.000 banen opgeheven. En dat is het grootste aantal sinds 34 jaar. En dat geeft een angstig beeld; als je naar de banenverlies over de afgelopen vier maanden kijkt:
De impact van SEO op een blog
-
Marc Drees
- 5 december 2008
- in Recruitment innovatie,
- 3.505 views
- 4 reacties
Tijdens het Digitaal-Werven event gaf Maurits van Eeghen (Traffic4U) een zeer fraaie primer over het belang van search engine optimization (SEO) en search engine advertising (SEA) voor de werving van personeel.
Nou ben ik een gelover in SEO en al geruime tijd klant van Traffic4U. Tenslotte leek het me een goed idee om RecruitmentMatters vanuit SEO perspectief optimaal in te richten.
Solliciteren? Via e-mail natuurlijk!
-
Marc Drees
- 5 december 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 2.316 views
- 5 reacties
Tenminste, dat blijkt uit de resultaten van een online enquete; uitgevoerd door Stepstone in acht Europese landen. En natuurlijk ben ik vooral geïnteresseerd in de resultaten van ons landje.
Respondenten konden kiezen uit vier mogelijkheden om te solliciteren:
- Via de post
- Via e-mail
- Via een webformulier
- Via de telefoon
Facebook’s OpenSocial heet Connect
-
- 5 december 2008
- in Knipoog, Social netwerk,
- 6.533 views
- 0 reacties
2 december las ik het volgende bericht op nu.nl: Facebook Connect koppelt profielen aan populaire sites. Netwerksite Facebook laat gebruikers hun account voortaan ook gebruiken op in te loggen op allerlei andere populaire websites. Daarmee bindt het de concurrentiestrijd aan met vergelijkbare systemen van ondermeer Google en MySpace (zoals het door mij bejubelde OpenSocial).
(meer…)