Floor Drees Ekudos vraagt om hulp. Omdat ze zelf niet uit een Google-vraagstuk komen, schakelen ze the ‘crowd’ in. Reacties wisselen van “Als je me zou vragen help me bij het maken van kippensoep, maar dit..?” (van Grootmoeder) tot hele plan de campagnes ( van o.a. Ikke_dan).
Marc Drees Voor eind september hebben een tweetal sites beloofd live te gaan: Jobadvisor en ZoekmijnBaan. En dat betekent dat er nog maar een paar dagen te gaan is voordat de sites het levenslicht moeten gaan zien!
Jobadvisor, een uitgeklede Zubka kloon, laat duidelijk op haar holding page zien wanneer ze live denken te gaan:
Marc Drees 
De wetenschap is bedoeld om onze kennis te verbreden en te verdiepen. En op basis van de kennis praktische toepassingen te verzinnen. Die in het algemeen ons leven aangenamer dienen te maken.
Maar soms gaat dat helemaal mis. En nee, ik ga het niet over wapentuig of global warming hebben. Maar over een toepassing die gebruik maakt van de verspilde energie bij het invullen van captcha’s.
Marc Drees In deze economisch onzekere tijden; al dan niet aangepraat door Amerikaanse onheilsprofeten, neemt het ondernemersvertrouwen weer snel af. Het blijft toch altijd weer opmerkelijk om te zien hoeveel effect de echokamer (lees: de media) heeft.
Maar ondanks dat afnemende ondernemersvertrouwen is er nog steeds een zeer grote behoefte aan personeel. Dus hoe ga je als ondernemer daarmee om?
Bas van de Haterd Via Marco kom ik op twee leuke kaarten. Want hoewel we in Nederland praten over Hyves, is dat buiten Nederland totaal onbekend. Net zoals het Belgische netlog in Nederland nog maar weinig bekendheid geniet. De eerste is een overzicht van de grootste sociale netwerken per land. De tweede is een kaart van de populairste zoekmachines per land. (meer…)
Marc Drees Vandaag liep ik op Werk.nl tegen een wel heel merkwaardige vacaturetekst aan. En het was puur toeval; naar aanleiding van mijn regelmatige, korte rondgang langs de grote vacaturesites.
Op Werk.nl kijk ik altijd even of er alweer Monsterboard vacatures op de site staan. En dat levert meestal zo’n 2 tot 3 vacatures op. Zo ook deze keer; maar ditmaal met een wel heel bijzondere vacature:
Bas van de Haterd Via de Chief happiness officer komt ik bij deze ad (uit New Zeeland). Als je hem kan lezen (en de moeite neemt daar aan te beginnen met zoveel tekst) is hij best grappig. Of hij effectief zal zijn weet ik niet. In Nederland zou het in ieder geval genoeg stof geven voor een discriminatie aanklacht, maar je kan niet alles hebben hè 🙂
Marc Drees Het zal wel aan het weer liggen, maar plots krijg ik van allerlei online recruitment sites ongevraagde e-mails. Na Nationale Vacaturebank en Totaljobs was het dit keer Spotajob.
En dan blijkt dat alles relatief is. Want hoewel er van alles mankeerde aan de vorige promomails maakt Spotajob er echt een rotzooitje van.
Alexander Crépin “HR professionals wijzen ouderen af vanwege salaris”. “Hoger salaris prijst babyboomer uit arbeidsmarkt”.
Dit zijn twee koppen bij online berichtgeving over een online onderzoek onder HR professionals naar knelpunten bij het aanstellen van zeer ervaren medewerkers.
Marc Drees Vandaag kreeg ik weer eens een promomail van Totaljobs. Net als bij Nationale Vacaturebank is de e-mail verstuurd naar aanleiding van een eerdere registratie; zonder verdere activiteit.
En net als Nationale Vacaturebank probeert Totaljobs mij te verleiden naar de site te gaan en bv. mijn CV achter te laten. Helaas maakt ze ook dezelfde fout als Nationale Vacaturebank.
