Kennis kan je ongelimiteerd delen en je raakt er niets van kwijt. Probeer dat maar eens met geld te doen, zei Martijn Aslander mij recentelijk. En omdat je kennis dus gewoon kan delen, gaan we dat ook doen ook, en helemaal gratis. Samen met Gordon Lokenberg en Polle de Maagt organiseren we op 27 augustus (vanaf ongeveer 10:00 tot in de middag) de Open Recruitment Innovation Day in Seats2Meet op centraal station Utrecht. Marc Drees heeft ook al toegezegd aanwezig te zijn en er staan nog uitnodigen open naar andere online recruitment experts.
Manpower CV-test: platte data collectie zonder privacy verklaring
-
Marc Drees - 7 augustus 2008
- in Online privacy, Uitzendbureau,
- 7.326 views
- 6 reacties
Op weg naar huis hoorde ik vanavond op de radio een reclame van Manpower die mij opriep de Manpower test te doen. Aangezien ik gek ben op tests ging ik na het eten natuurlijk direct naar de Manpower site. En jawel, daar stond op de homepage:
Hoeveel is jouw startup waard?
-
Marc Drees - 7 augustus 2008
- in Web 2.0,
- 2.646 views
- 1 reactie
De online recruitment wereld buzzt natuurlijk van nieuwe plannen. En wij maken hier op RecruimentMatters regelmatig melding van startups in dit domein. In Nederland en ver daarbuiten.
Maar zou het voor die startups niet aardig zijn om eens te bekijken of ze over een paar jaar een succes zullen zijn. En wat hun waarde dan is? Kristallen bollen werk? Natuurlijk, maar eentje waar een andere startup een wetenschap van heeft gemaakt: Younoodle
Scopings, de recruiterzijde, 1
-
Marc Drees - 7 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.251 views
- 1 reactie
Vandaag vervolg ik mijn ontdekkingstocht door de Scoping site. En waar ik in voorgaande afleveringen naar de kandidaatervaring heb gekeken kruip ik vandaag in de huid van de recruiter.
Tijd om via Scopings eens een kandidaat aan te gaan nemen. Aan de slag dus!
Matching en online recruitment: made in heaven, 6
-
Marc Drees - 7 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 1.973 views
- 1 reactie
In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden voor online recruitment.
En vandaag wil ik dan de derde van die mogelijkheden behandelen: Gedetailleerd beeld van de mate van overeenkomst.
MVO voor de arbeidsmarkt
-
Bas van de Haterd
- 7 augustus 2008
- in Algemeen,
- 3.500 views
- 1 reactie
Zojuist viel de Carp op mijn deurmat, even snel doorgelezen en mijn blik viel op een interview met Oscar Westerterp en Rob Bruins, twee grote namen in de wereld van recruitment. Een interessant interview waar ik grootendeels mee eens ben, maar toch ook op bepaalde gebieden mijn bedenkingen heb. (meer…)
Foei spammers, foei, foei
-
Marc Drees - 7 augustus 2008
- in Social netwerk, Spam,
- 6.006 views
- 11 reacties
Even een kort gedachte-experiment. Wat zou er gebeuren als ik mijn hoofd (toegegeven, slecht voorbeeld), professionele ervaring en contactgegevens op een billboard langs de snelweg weg pletter?
Dan wordt ik benaderd. Wat een verrassing…
Voor wie het nog niet begrepen heeft; Linkedin is dat billboard. En Jaap Steinvoorte heeft zichzelf op dat billboard geplakt; inclusief contactgegevens. En denkt vervolgens gedragsregels op te kunnen stellen voor eenieder die langsrijdt en denkt, effe bellen met die gozer. Heel vreemd…
NotchUp, een laatste stuiptrekking?
-
Marc Drees - 7 augustus 2008
- in Social netwerk, Spam,
- 3.000 views
- 2 reacties
NotchUp. De site waar je geld aan je ‘vrienden’ kan verdienen. En een site waar ik ondertussen het nodige over heb geschreven.
Hoewel de site onafwendbaar op de Deathpool afstevent, is ze nog niet dood. Want gisteren kwam NotchUp met weer een nieuwe feature: de NotchUp PIN:
Solliciteren kan… per post
-
Bas van de Haterd
- 7 augustus 2008
- in Wervingssite,
- 9.916 views
- 4 reacties
Jawel, het bestaat nog. Er zijn zo nu en dan nog partijen die een sollicitatie per sé per post willen, zo kwamen we bij Digitaal-Werven achter in ons onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring. Het erge is dat de site wel een geweldige digitale sollicitatie-ervaring biedt, tot de sollicitatie dan. (meer…)
Linkedin voor recruitment vanuit kandidaat
-
Bas van de Haterd
- 6 augustus 2008
- in Social netwerk,
- 3.264 views
- 4 reacties
Via HRlog kwam ik op de volgende, prachtige, posting van Jaap Steinvoorte. Een handleiding hoe recruiters Linkedin kunnen gebruiken, vanuit de kandidaat. Voor het overgrote deel precies wat ik mensen leer in mijn training (daarom vind ik de posting ook zo mooi natuurlijk).
