Ik kreeg twee dagen terug een mailtje van mijn castingbureau. Mijn inschrijving voor een castingbureau stelt niet zoveel voor hoor, in een niet zo ver verleden wilde ik actrice worden. Ik dacht dat wat figureren hier en daar wel zoden aan de dijk zou zetten. Tot nu toe heb ik alleen nog maar als een zot op een brug staan zwaaien voor ‘Kapitein Rob’ (Thijs Romer was de betreffende kapitein, dat dan weer wel).
(meer…)
Matching en online recruitment: made in heaven, 4
-
Marc Drees - 3 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 1.919 views
- 0 reacties
In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden voor online recruitment. En vandaag wil ik dan de eerste van die mogelijkheden behandelen: Vacatures op volgorde.
Vacatures op volgorde
Doordat het profiel van de kandidaat met alle beschikbare vacatures wordt vergeleken heeft iedere match een matchscore. En dat betekent dat je een lijst kan krijgen op volgorde van die matchscore. Met de best passende vacature bovenaan.
Beschikbaarheid van sites van uitzendbureau’s
-
Marc Drees - 3 augustus 2008
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 3.823 views
- 1 reactie
Voor de tweede keer hierbij de maandcijfers van de grote uitzenders in Nederland. De cijfers hebben betrekking op de beschikbaarheid en de responsesnelheid:
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees - 3 augustus 2008
- in Knipoog,
- 3.088 views
- 0 reacties
Het maken van mockup schermen is een stuk eenvoudiger geworden
-
Marc Drees - 2 augustus 2008
- in Usability,
- 2.659 views
- 0 reacties
Ik weet niet of ik veel van de lezers van RecruitmentMatters hier blijk mee zal maken. Maar ik werd er wel heel blij van. Een ongekend simpele tool om scherm mockups te maken, van een bedrijfje genaamd Balsamiq:
Gaat RSS eindelijk zijn geek status verliezen?
-
Marc Drees - 2 augustus 2008
- in Recruitment trend,
- 2.575 views
- 1 reactie
Dankzij Jeremiah Owyang kreeg ik de resultaten van het onderzoek van Universal Mccann: International Social Media Research Wave 3. In drie achtereenvolgende jaren heeft Universal Mccann onderzoek gedaan naar de impact van social media. En de resultaten zijn zeer interessant:
Tag clouds sterven uit?
-
Marc Drees - 2 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 3.212 views
- 4 reacties
Tag clouds lijken uit te sterven. Althans volgens Rob Cottingham in een posting op ReadWriteWeb. Want hij geeft aan dat steeds meer sites hun tag clouds hebben gedumpt.
Hoewel ik tag clouds visueel aantrekkelijke speeltjes vind heb ik tot op heden nog maar eeen daadwerkelijk goede toepassing ervan gezien binnen online recruitment.
RecruitmentMatters in juli 2008
-
Marc Drees - 2 augustus 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.021 views
- 0 reacties
Gebruiksvriendelijkheid, maandelijks intermezzo
-
Marc Drees - 2 augustus 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.861 views
- 1 reactie
In de serie gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites vandaag weer een aflevering van ons maandelijks intermezzo; het percentage van de beschikbaarheid. En die is fijn objectief te meten; tenslotte zijn dit harde cijfertjes.
Dankzij Pingdom hou ik een oogje op een groot aantal sites die iets te betekenen hebben in het online recruitment domein. En daar horen onze stamgasten natuurlijk ook bij.
Bloggen? Niet zonder een desktop bloggin’ tool
-
Marc Drees - 1 augustus 2008
- in Weblog,
- 2.655 views
- 0 reacties
Misschien een beetje off-topic, maar wel verdraaide handig: Desktop blogging tools. Voor diegenen onder ons die regelmatig bloggen wel te verstaan.
Smashing Magazine heeft een artikel over desktop blogging tools. Mijn oude, vertrouwde Windows Live Writer staat bovenaan. En ik zweer erbij. Maar ook voor Microsoft haters zijn er voldoende alternatieven te vinden in dit artikel.

