Marc Drees 
Het vierde kwartaal is voor Randstad een ramp geworden. Want over een omzet van bijna EUR 4 miljard is een verlies geleden van EUR 230 miljoen. En dat terwijl een jaar geleden nog een winst van EUR 118 miljoen werd geboekt op een omzet van EUR 2,4 miljard.
Het verschil in omzet zit natuurlijk in de consolidatie met Vedior, maar dat is overigens niet de oorzaak van de daling in het netto resultaat. Dat boosdoener is volgens Randstad natuurlijk de recessie.
Floor Drees Mijn vriend kon zich een maand geleden heel erg kwaad maken over het beleid van een bepaald telecombedrijf, dat ik voor het gemak even KPN noem. Hij was zo boos over het gebrek aan openheid en de onmogelijkheid om je klacht te plaatsen, dat hij alles in staat wilde stellen om de reputatie van KPN schade toe te brengen.
En zulke figuren zijn bad for business. Kijk, als je Ziggo bent kun je oude mensen gewoon niet te woord staan en nul op rekest geven na tien brieven en minstens evenzoveel telefoontjes (in het geval van mijn lieve opa en oma), maar bij deze generatie kun je dat niet meer flikken.
(meer…)
Marc Drees 
Jawel, sinds eind januari hebben we er weer een vertical search engine bij; Jobservant. En dit is er weer eentje van de armzalige categorie.
De site zit weliswaar fatsoenlijk in elkaar, maar er is geen enkele toegevoegde waarde te ontdekken ten opzichte van het bestaande aanbod. En in vergelijking met de recent gelanceerde vertical Zoekmijnbaan is Jobservant zelfs volstekt overbodig te noemen.
Marc Drees 
Gisteren kwam de OAWS (de Nederlandse officiële branche organisatie van bureaus voor werving, selectie en executive search ) met de resultaten van een marktonderzoek naar buiten.
En wat is de belangrijkste bevinding? Werving & selectiebureaus hebben wel degelijk een toegevoegde waarde in het sollicitatieproces.
Wat is dat nou weer voor een magere en defensieve zin? wel degelijk?
Floor Drees 11 februari was een belangrijke dag. Het was de dag dat de Twittergids ‘uitkwam’. De gids brengt de Nederlandse gebruikers van Twitter overzichtelijk in kaart, gesorteerd in nette categorieën. Vanaf 11 februari is het daarom kinderlijk eenvoudig om interessante contacten op te snorren.
Twitteraars worden netjes geordend op vakgebied volgens het principe https://vakgebied.twittergids.nl/. Degenen met de meeste followers staan bovenaan. Om vertegenwoordigd worden in de Twittergids hoef je alleen maar een herkenbare plek in Nederland op te geven (alleen ‘Nederland’ is ook genoeg), of je moet in herkenbaar Nederlands twitteren. En aan de hand van woorden in je ‘Twitter Bio’ kom je misschien op een van de lijstjes.
(meer…)
Marc Drees 
Joel Cheesman schrijft een aardige stukje over de (mogelijke) perikelen bij de verschillende Amerikaanse vacaturesites. Inclusief een voorspelling dat het in maart wel eens heel bloederig zou kunnen worden.
Maart is de laatste maand van het eerste kwartaal van 2009. En voor beursgenoteerde bedrijven het laatste moment om hun kwartaalcijfers op te poetsen. Wat niet veel goeds betekent voor de medewerkers van die bedrijven.
Marc Drees
Marc Drees 
En hoewel ik met EEen oog de koersen op de AEX in de gaten probeer te houden kan ik natuurlijk niet mijn plicht verzaken.
En dus ook deze week een aflevering van de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites. Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Thomas Waldman 
Eens in de zoveel tijd komen er innovaties voorbij op internet die niet alleen waanzinnig nuttig zijn maar ook nog eens ontzettend leuk! Ik volgde al een tijdje de ontwikkeling van de Poken op doyoupoken.com maar met dank aan Ricardo (Risamasu van Rise) heb ik dan nu eindelijk mijn eigenste poken in bezit!
Een poken is een digitaal visitekaartje in de vorm van een als grappig poppetje verkleedde usbstick. Het wonder zit hem in de software op de stick.
Marc Drees Eind september voorspelde ik de dood van op zijn minst twee van de drie Nederlandse vergelijkingssites voor werkgevers. We hebben het natuurlijk over Jobber (van Tempo Team), Jobinsider en CompanyRating (van VNU Media/Intermediair).
De reden voor deze aangekondigde dood is buitengewoon simpel: een gebrek aan beoordelingen van werkgevers door een gebrek aan bezoekers.
