Het nieuwe jaar begint goed:
Doe mij een viral
-
Bas van de Haterd
- 4 januari 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.763 views
- 1 reactie
We hebben het hier al vaker over gehad, de drang van recruiters om te zeggen: doe mij een viral. Want viral marketing, dat is belangrijk. We gaan naar een bureau, maken iets leuks en dan betalen we niet zoveel media kosten. We willen dat het gratis verspreid, want dat scheelt veel geld. Maar wat is viral marketing eigenlijk?
Niet op Hyves zijn, is het nieuwe op Hyves zijn.
-
Floor Drees
- 3 januari 2009
- in Gen Y, Social netwerk,
- 7.392 views
- 11 reacties
En hier quote ik schaamteloos goede vriend en professioneel cynicus Danny Lelieveld. Hij kreeg in één week maar liefst twee mailtjes van vrienden die hem en al hun andere Hyves contacten vertelden dat ze aan de vooravond stonden van een nieuw leven. Een leven zonder Hyves.
Goed, er was natuurlijk een tijd dat er geen Hyves was. Dat weet ik echt wel. Maar toch. Je online profiel, je digitale leven, je virtuele vrienden opzeggen… Waarom? Heb ik iets gemist? Is het hip om niet op Hyves zitten? Zijn ze verveeld? Ik weet dat het op een gegeven moment niet meer cool was om op MySpace te zitten. Maar Hyves?
(meer…)
Vacaturesites in december: het gaat nog steeds magertjes
-
Marc Drees - 2 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.142 views
- 1 reactie
Hoe is het de vacaturesites in de laatste maand van 2008 vergaan? Nou, de resultaten zijn divers; maar het algemene beeld is nogal magertjes vergeleken met november 2008. En die maand was al een hele slechte.
En Megajobs blijft maar stijf onderaan staan. Met wederom droefmakende cijfers. Jammerlijk…
Mijn verlanglijst: Waardeer en respecteer mijn klandizie
-
Marc Drees
- 2 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 1.711 views
- 0 reacties
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar laatste aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden.
Vandaag ga ik in op mijn laatste en overkoepelende wens: Waardeer en respecteer mijn klandizie.
Expertise en marketing
-
- 2 januari 2009
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 1.638 views
- 0 reacties
Seth Godin (daar is hij weer) schrijft een mooie post over expertise en passie. In het kort is zijn stelling dat je passioneel moet zijn over wat je doet, niet per sé over het product dat je verkoopt. Je moet als service medewerker passioneel zijn over het helpen van klanten, niet per sé over het product waar je ze mee helpt. Behalve bij marketing (en sales), want het verkopen van een product heeft passie van beide nodig.
Moet ik nu minder of meer gaan shoppen?
-
- 2 januari 2009
- in Knipoog, Nationaal,
- 1.672 views
- 0 reacties
Budgetmode, financiële tips en do’s en don’ts voor een grootse carriere. De kredietcrisis is ook doorgedrongen tot de hoofden van de vrouwenbladenredacties. Zo geven drie experts in de ELLE antwoord op de vraag ‘zal de kredietcrisis mijn leven drastisch veranderen?’
Goed initiatief zou ik zeggen. Ik heb geen hoge pet (de horror, petten kunnen zooo niet) op van de financiële intelligentie van de gemiddelde lezeres van dergelijke (overigens heerlijke) blaadjes.
(meer…)
Scenario’s voor vergrijzing
-
- 2 januari 2009
- in Beleid,
- 2.220 views
- 0 reacties
In een discussie met Simon Asselbergs heb ik aangegeven wel eens naar wat scenario’s van de vergrijzing te gaan kijken, als ik daar zin in had en tijd voor kon maken. Immers, de cijfers liegen er niet om. Scenario’s, want er zijn nu eenmaal teveel zaken die je niet met zekerheid kan voorspellen. Mogelijke zaken die gaan gebeuren, maar het kan ook volledig omslaan als er ook maar iets net anders gebeurt. En er zijn scenario’s waarvan ik geen idee heb of het links of rechtsaf zal gaan. Het zijn dus maar filosofische gedachtengangen, op basis van gevoel en gezond verstand.
Favoriete werkgevers: Gemeente Amsterdam
-
Marc Drees
- 1 januari 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 3.958 views
- 1 reactie
Gemeente Amsterdam is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 36 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Een oproep
-
Marc Drees
- 1 januari 2009
- in Nationaal, Weblog,
- 2.084 views
- 0 reacties
Zoek jij een baan en heb je op dit moment geen werk? Of ken je iemand in zo’n situatie? Misschien is deze oproep dan wel voor jou bedoeld!
Ik ben op zoek naar werkzoekers die hun ervaringen met online recruitment op RecruitmentMatters willen delen. Gastbloggers die vanaf ground zero de impact van een economische recessie op hun sollicitatie inspanningen beschrijven.