Zijn we eindelijk sociale media moe of is dit gewoon een hele slechte workshop? Hoe dan ook; wegens ‘succes’ is de prijs van EUR 495 naar EUR 150 gedonderd:![]()
Nationale Vacaturebank pest kritische werkzoekers
-
Marc Drees - 24 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Kandidaat,
- 5.106 views
- 2 reacties
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 24 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.060 views
- 1 reactie
De wekelijkse benchmark van onze vijf grootste vacaturesites, waarbij we de recente kunstmatige explosie van vacatures bij Randstad en Tempo-Team negeren.
De afgelopen week is er uitsluitend groei te constateren bij Werk.nl. Het lijkt wel of deze site in de aanloop naar een nieuwe, verbeterde versie zoveel mogelijk vacatures probeert te verzamelen.
USG heeft Internet strategie?
-
Marc Drees - 24 maart 2010
- in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
- 4.393 views
- 9 reacties
Begraven in het online jaarverslag van USG People, onder het kopje Merkenstrategie, vond ik de volgende zin:
Ikki en Studenten.net gaan in 2010 samen verder als het bedrijf dat de internetstrategie van USG People verder helpt vormgeven
Deze zin is buitengewoon merkwaardig en niet op zijn plaats in een hoofdstuk waar USG People haar merkensanering probeert uit te leggen.
Het gesprek van Martijn en Marc
-
Martijn Smit
- 23 maart 2010
- in Algemeen,
- 2.194 views
- 2 reacties
Wil je weten hoe het gesprek tussen Marc en ik ging toen ik bij #RM kwam
Sorry voor het ontbreken van ondertitels, maar Marc en ik praten graag samen engels
TMC: ‘Werkondernemers’ trekken steun
-
Wilbert Geijtenbeek
- 23 maart 2010
- in Algemeen,
- 4.969 views
- 2 reacties
Nu DPA de jaarcijfers tot nader order heeft uitgesteld, is de The Member Company (TMC) niet meer de hekkensluiter van de Nederlandse beursgenoteerde uitzendmarkt. Deze Eindhovense detacheerder van voornamelijk hoger opgeleide bèta-professionals, die zij consistent ‘werkondernemers’ noemt, maakte vanochtend een omzetdaling van ruim 12% bekend.
Directeur Thijs Manders zag de omzet van zijn Company dalen tot EUR 37,2 miljoen. Dat is een alleszins bescheiden daling, al kampte TMC met min of meer gebruikelijke problemen in de detacheringsmarkt: een te dure acquisitie waarop fors moest worden afgeschreven, een afgestoten dochterbedrijf, toegenomen leegloop en een bestuurscrisis.
ABU: geen licht aan einde tunnel
-
Marc Drees - 23 maart 2010
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 2.504 views
- 4 reacties
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 2 (week 5 – 8 ) van 2010. En de cijfers blijven onveranderd slecht:
Het totaal aantal uren in periode 2 (week 5 – 8 ) daalde met 13% en de uitzendomzet nam af met 12% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Jawel, en dat terwijl het aantal uitzenduren in 2009 al met 19% daalde ten opzichte van 2008. Met andere woorden, uitzenders zakken nog altijd verder in. In razend tempo.
Werk.nl: binnenkort sneller, vriendelijker (en fouter?)
-
Marc Drees - 23 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.485 views
- 5 reacties
Jawel, vanaf maandag 29 maart om 9:00 uur wast werk.nl nog witter. Dat mag ook wel, want de site is van vrijdag 26 maart tot aan die maandag uit de lucht! Jawel, UWV WERKbedrijf heeft 3 hele dagen nodig om een nieuwe versie van de site live te krijgen:
En wat krijg ik daar dan voor terug? Nou… dat valt behoorlijk tegen. Wat te denken van deze laffe belofte: minder storingen en prettiger werken met werk.nl… Tja, dat is wel heel erg sneu.
Van twee kanten – Hoe ver ga je met screening sollicitant?
-
Bas Westland
- 23 maart 2010
- in Recruitment proces, Social netwerk,
- 6.346 views
- 9 reacties
Deze week ontvingen een aantal van ons de onderzoekresultaten van een onderzoek door Annemiek van den Bosch in hoeverre we netwerksites gebruiken als screeningtool voor kandidaten. Peer Goudsmit heeft het ook gepubliceerd op Peer Recruitment. In dat onderzoek blijkt dat de ondervraagde recruiters allemaal LinkedIn checken, maar ook de helft checkt niet zakelijke sites, zoals Hyves, op eerste indruk middels foto’s e.d. Trainees werden door één respondent altijd gecheckt op dronken foto’s. Wat vinden we daar nou van? Wat betekent dit voor de sollicitant en hoe verhoudt zich dit tot de meer formele screening tools als antecedentenonderzoek, VIS-toets en referentiecheck?
(meer…)
Vacatures per regio: lente!
-
Marc Drees - 23 maart 2010
- in Recruitment onderzoek,
- 1.945 views
- 1 reactie
Het is lang geleden dat de Nederlandse regio’s een continu opgaande lijn konden tonen, maar de afgelopen periode gaat het verdomde lekker. Na een lange poolwinter steekt de lente voorzichtig haar kopje boven het maaiveld.
Maar laten we voorzichtig zijn en niet al te vroeg gaan juichen. Hoewel het wat mij betreft tijd is voor een fles champagne. Gewoon, om iets te vieren. Om daarna weer nuchter de volgende weken tegemoet te treden. Want het is nog lang geen zomer.
