Hilarisch voor iedereen die de term eat your own dogfood kent en begrijpt:
RIDE: relaas van een bijzonder geslaagd event
-
Marc Drees - 26 november 2011
- in Recruitment event,
- 2.341 views
- 2 reacties
Het is ondertussen alweer twee dagen geleden, hoewel ik pas ruim na middernacht thuiskwam. Het vijfde Recruitment Industry Dance Event was namelijk bijzonder geslaagd. En buitengewoon gezellig. Hoewel ik door een opspelende oude oorlosgwond de dansvloer helaas weer niet onveilig kon maken. Maar wat een feest hebben Rob van Elburg en Gijs Notte neergezet! Driewerf hulde voor deze twee heren, en volgend jaar ben ik natuurlijk weer van de partij.
Het enige minpuntje van de hele avond was het ontbreken van de uitreiking van een of andere award. Want wat is tegenwoordig een recruitment event zonder award? De Gouden Cursor, Digitaal-Werven, mobiel werven en de verkiezing van de beste website van het jaar in de categorie Carrière gingen de RIDE voor. Of misschien was het debacle van vorig jaar (aka Martijn Smit) reden voor de organisatoren om nooit meer een prijs uit te reiken…
CPB: Bedrijven hamster(d)en arbeid
-
Marc Drees
- 24 november 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.675 views
- 5 reacties
Vandaag is het CPB met een verklaring gekomen voor haar bizar slechte voorspellingen van de werkloosheid tijdens de afgelopen (crisis)jaren. En het is een bijzonder goede verklaring geworden; hoewel het daarmee nog volstrekt onzeker is of toekomstige voorspellingen van het CPB beter gaan worden.
Maar het rapport van het CPB (getiteld: Werkloosheid en de Grote Recessie) is van hoge kwaliteit; grondig, gedetailleerd en toegankelijk. En daarmee een aanrader voor iedereen die zich interesseert in de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd schets het rapport een (mogelijk onbedoeld) doemscenario voor de komende jaren. Waarin de werkloosheid wel eens hard kan gaan oplopen.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 24 november 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.691 views
- 0 reacties
Met uitzondering van Jobselectie laten alle vacaturesites volgens eigen opgave een daling zien. Waardoor, ondanks de wel zeer ferme groei van Jobselectie, de vijf grootste vacaturesites gezamenlijk rode cijfers schrijven. Ik heb het dan natuurlijk over de vacature-aantallen, want over de financiele positie van de verschillende vacaturesites weet ik niets.
En daarmee laten de grote sites een beweging zien die je mag verwachten met al het gesomber in de media. Die ineens collectief wakker lijken te zijn geworden een een realiteit met verbazing en angst aanschouwen die al veel langer duidelijk was. Maar ja, mainstream media blinkt nou eenmaal niet uit in onderzoeksdrift.
@martijnrecruit nieuwe COO USG ?
-
Martijn Smit
- 24 november 2011
- in Algemeen,
- 6.333 views
- 6 reacties
Beste leden van de RvB van USG,
Ik las van de week in de media dat Hans de organisatie heeft verlaten en ik zie dit als mijn kans om te solliciteren naar zijn functie. Ik zag de vacature nog niet op GUS staan, dus daarom deze open sollicitatie. Al jarenlang draag ik USG een warm hart toe. Ik ben uitzendkracht van USG geweest, maar ook jarenlang klant geweest van USG. Ik ken de organisatie als geen ander. Ik heb mij dan ook voorgenomen om per direct te beginnen als interim COO van USG. Wij gaan de uitzendbranche veranderen.
Dat krijg je als je baggeronderzoek sponsort
-
Marc Drees
- 24 november 2011
- in Recruitment nieuws,
- 1.750 views
- 1 reactie
Dit is echt heel komisch; een banner op Nationale Vacaturebank die verwijst naar het onderzoekslobbyrapport van het NOA. Waar al jarenlang de impact van online werving zwaar wordt onderschat ten faveure van het dode medium print. Maar ja, VNU Media heeft ook nog een printtiteltje genaamd Intermediair. Dus dan moet je wel op twee benen hinken:
RecruitmentMatrix oktober 2011
-
Marc Drees
- 24 november 2011
- in RecruitmentMatrix,
- 2.091 views
- 0 reacties
Je dacht dat het er niet meer van zou komen, maar niets is minder waar. Want hier is weer een nieuwe versie van de enige, echte RecruitmentMatrix. Dit keer de meest interessante (of juist totaal irrelevante) en meest briljante (of juist de meest gruwelijke) gebeurtenissen binnen het (online) recruitment wereldje gedurende de maand oktober:
Amerikaanse uitzenders groeien nog
-
Marc Drees
- 23 november 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 1.248 views
- 0 reacties
Volgende week dinsdag is er weer het 4-wekelijkse cijfer van de ABU wat enig inzicht geeft in de stand van het Nederlandse uitzendland. Maar in de VS is er een wekelijkse rapportage, met dank aan de American Staffing Association (ASA). En daaruit blijkt dat de uitzenders zich aan de eigen haren uit het moeras lijken te trekken. Met andere woorden, er zit nog steeds een licht stijgende lijn in de Amerkaanse uitzendindex. En dat is in tijden met zoveel negatief nieuws toch op zijn minst een lichtpuntje te noemen:
ASA: Uitzendindex over de periode week 2 – week 46 voor de jaren 2007 t/m 2011. 2006 = 100
TheSocialCV
-
Gastblogger
- 23 november 2011
- in People aggregator,
- 4.609 views
- 5 reacties
Monsterboard, Nationale Vacaturebank, Jobbird, Intermediair, en nog vele anderen. Allemaal hebben ze een CV-bank of de mogelijkheid om naar kandidaten te searchen. Helaas zijn daar vaak niet de kandidaten te vinden die jij nu juist zoekt. Denk aan bijv. Java Webontwikkelaars of ‘zware’ Account Managers voor ’t bankwezen. En dus ga je snel searchen op andere sites als Linkedin, Twitter, struin je blogs af en doe je al ’t mogelijke om juist die kandidaat te vinden. Gebruik makend van diverse Boolean Strings om het zoeken zo makkelijk mogelijk te maken.
Maar wat een klus vaak. Voor de diverse site’s nieuwe Boolean Strings maken. Dat kan makkelijker, en inderdaad, je gaat gebruik maken van Symbaloo of een Recruiting-bar. Maar dan nog, ’t is niet wat je verwacht en je vindt nog niet wat je zoekt!
Daardoor op zoek naar wederom nieuwe mogelijkheden. Zo stuit ik op TheSocialCV. Zal dat dan een manier zijn om de juiste kandidaat te traceren? Na gekeken te hebben wat het is, de stoute schoenen aangetrokken. Ga 1 maand een abonnement nemen om te kijken of het werkt.
1000 x RIDE. Social your Future.
-
Rob van Elburg
- 22 november 2011
- in Recruitment event,
- 2.794 views
- 1 reactie
Yes. De magische grens van 1000 kaartjes is weer gepasseerd. En nu maar hopen dat regen, wind, sneeuw, mist & vorst wegblijven. Ook het OV rijdt gewoon. De vooruitzichten zijn dus goed te noemen! Hier geen schaamteloze zelfpost over RIDE. Wel wat handige hits & tips die hopelijk de avond nog beter zullen maken. A.s. donderdag 24 november 2011 gaat het feest van start. Aanvang 20.00 uur. Voor de last minute beslisser houden we trouwens nog enkele kaarten aan de deur beschikbaar…