De cijfers van Monster over het eerste kwartaal van 2009 zijn binnen. En die zijn, zoals we konden verwachten, ronduit dramatisch. Dit is het beeld van de omzetontwikkeling:

Goedemorgen, dit is een slachtveld! Een daling van 31% vergeleken met het eerste kwartaal van 2008… In Noord-Amerika daalde de omzet overigens met 34% nog harder dan in de rest van de wereld.

Cheezhead heeft nog wat extra informatie over de impact van al dit slechte nieuws op de organisatie en haar medewerkers:

• 10% van het aantal medewerkers is ontslagen in het eerste kwartaal, meer ontslagen zullen volgen
• Geen bijdrage aan het pensioen voor 2009

En dan is er nog dit, uit de mond van Sal Iannuzzi (CEO):

Any incentive compensation for 2009 will only be paid in the form of four year vesting equity…these actions ensure that our employees will share in our growth as the economy recovers

Dit betekent dus dat je als medewerker vier jaar gevangen zit binnen Monster. Als je tenminste een bonus schema hebt. Dat zijn dus in ieder geval alle verkopers… Ga je eerder weg dan verlies je dus alle recht op een bonus. En hoe lang blijft een gemiddelde verkoper bij Monster? Juist, aanzienlijk korter dan vier jaar. Oftewel… je werkt je het lazerus om in deze tijd je targets te halen en je krijgt er niets voor terug. Way to go Iannuzzi…

Maar Iannuzzi heeft ook nog goed nieuws te melden:

Last year we acquired Trovix to further ramp up our internal technology to provide seekers with more targeted searches. All indications are that Trovix will provide dramatic improvement in results. We are confident we will execute a full implementation by the end of the year with a customer beta roll-out in May

De kritische werkzoeker in mij kan bijna niet wachten! En het is al mei; dus het is nog maar een paar (maximaal 30) nachtjes slapen…