Verleden week had ik het over de noodzaak om recruiter meer integrale tools te bieden. Dat was in relatie tot de annoncering van TalentGen; een product van multiposter eQuest en multisourcer TalentDrive.

En kort geleden heeft Bullhorn, een ATS provider, aangekondigd dat zij voortaan een mutlisourcing oplossing binnen het ATS hebben geïntegreerd.

Als ik me niet vergis heeft Bullhorn al een multiposting oplossing binnen haar pakket (eQuest of Arbita). En hiermee biedt deze organisatie dus zowel een eenvoudige manier op vacatures te plaatsen als een eenvoudige manier om kandidaten te zoeken.

Twee kernfuncties die hiermee in potentie een stuk efficienter kunnen worden uitgevoerd.

Deze uitbreiding wordt door Bullhorn Integrated Resume Search genoemd: direct, real-time access to a number of job boards

Vreemd genoeg wordt tegelijkertijd gemeld dat Bullhorn met een online recruiting platform genaamd PowerSource komen. Wat feitelijk niets anders is dan dezelfde Integrated Resume Search maar dan uitsluitend met de Monster database.

Mogelijk dat hier sprake is van een onderscheid tussen betaalde en onbetaalde CV databases.

Hoe dan ook, het is een stap in de goede richting als je als recruiter vanuit je ATS kan zoeken naar kandidaten.

Wat het helemaal mooi zou maken als dit automatisch zou gaan. Vanuit een nieuw ingevoerde vacature krijg je automatisch een lijst van passende kandidaten te zien. Die je vervolgens kan benaderen met een concrete vacature.

Het scheelt vacatureplaatsingen op een vacaturesite… En zou meteen voorkomen dat de intermediairs van deze wereld de vacaturesites ‘vervuilen’.

Maar ik draaf door…