Een productlancering binnen het recruitmentdomein is altijd een felicitatie waard, dus wens ik De Riverboard alle succes met de lancering van De Nieuwe Arbeidsmarkt (DNA). Zo ziet de homepage er uit:

Homepage – De Nieuwe Arbeidsmarkt

Het is mij niet duidelijk wat DNA is behalve dat het iets is voor zowel werkgevers als werkzoekers. Maar is het een vacaturesite, of een adviesbureau voor HR-afdelingen of misschien wel een loopbaanbegeleider. Geen idee. Daarom druk ik nog niet op de knop Meld je aan, maar wil ik eerst iets meer weten over DNA:

Homepage, 2 – De Nieuwe Arbeidsmarkt

Daar staat bovenaan bij werknemers het volgende:

De Nieuwe Arbeidsmarkt biedt kandidaten in de Waterwegregio een regionaal matchingplatform, waar jij je skills kunt ontdekken en wensen aan kunt geven. Ons doel is dat je prettig aan het werk bent of aan het werk gaat in onze regio.

Een regionaal matchingplatform voor werk. Met skills. Tenminste dat destilleer ik uit deze woordenbrij. Mooi, dat is duidelijk! Maar het wordt plotsklaps een stuk minder (zie rode kader aan werknemerskant):

Je wordt doorgeleid naar het matchingplatform Jobliebe, hier kun je voor De Nieuwe Arbeidsmarkt je account aanmaken. Vul jouw vaardigheden en persoonlijke voorkeuren in. Je gegevens blijven binnen de omgeving van De Nieuwe Arbeidsmarkt.

Dat is vreemd; ik ga naar het Jobliebe platform, maar blijf binnen de omgeving van DNA? Alleen heeft DNA geen privacy verklaring… Jobliebe heeft dat wel, maar daar wordt DNA niet in genoemd… Vaste lezertjes zijn nu vast in de stress geschoten; want Jobliebe = 8vance. En 8vance is berucht om haar data grab van 85 miljoen LinkedIn profielen, gedurende tien jaar. Datzelfde 8vance die tegenwoordig claimt de AVG en AI Act – hoog risico te omarmen en alleen nog synthetische data te gebruiken. Met als enige vraag: waar is die synthetische data op gebaseerd? Toch niet van die oorspronkelijke data grab…?

De werkgeverskant is minder duidelijk:

Sluit je aan bij De Nieuwe Arbeidsmarkt, powered by De Riverboard.
Hier werken werkgevers samen om met elkaar een aantrekkelijke arbeidsmarkt te creëren en goede oplossingen te vinden voor vragen over instroom, doorstroom en uitstroom van mensen. Waar mogelijk helpen we elkaar om voor iedereen een mooi vervolg van de loopbaan te realiseren.

Dat klinkt als veel werk, ik zou er als werkgever niet blij van worden, terwijl de gemiddelde werkgever niet zelden met een capaciteitsprobleem zit. DNA is misschien iets te ambitieus?

En dan is er nog de The Talentpool Community look-alike, onder het kopje Silver medalist.

Bij De Nieuwe Arbeidsmarkt worden sollicitanten, die niet aangenomen zijn bij een werkgever,  verwezen naar vacatures  bij andere werkgevers. Zo ontstaat een aantrekkelijke en waardevolle pool van beschikbare mensen voor de regio. Want de nummers 2 en volgend kunnen de perfecte nummer 1 zijn voor een andere baan!

Nou maar hopen dat sollicitanten worden geinformeerd dat zij onderdeel zijn van een koehandel. Alleen, er is geen privacyverklaring van DNA…

Alle redenen om niet verder te gaan met deze site, maar ik besluit tegen beter weten in toch door te gaan, ik klik op Meld je aan:

Account aanmaken – DNA – Jobliebe – 8vance

En natuurlijk kijk ik even in de privacy policy:

Privacy policy – Jobliebe

Voila we gaan van matching platform Jobliebe naadloos door naar technologie partner 8vance. In dit verband is het een idee om dit artikel over scraping en 8vance eens tot je te nemen, als counterpoint. Nog meer redenen om nooit en te nimmer een account aan te maken, maar wie leest er nou eenmaal een privacy verklaring? Ik wel, maar toch kies ik ervoor om op Een account aanmaken te klikken:

Welkomstscherm – DNA/Jobliebe/8vance

Waarom zou mijn telefoonnummer nodig zijn? Wat een gekkigheid.

En waarom moet ik DNA/Jobliebe/8vance toestemming geven om mijn profiel aan te vullen?? Nog even los van het feit dat ik niet op zoek ben naar een bijbaan, en dit ook niet eerder is genoemd. En ik wil al helemaal niet samen met DNA/Jobliebe/8vance op zoek gaan naar die (bij)baan…

Nadat ik een fake telefoonnummer heb ingevuld, een radiobutton heb aangeklikt en op Indienen heb geklikt, krijg ik dit te zien:
Onboarding – DNA/Jobliebe/8vance

Er moet een berg worden beklommen (zwaar) en die berg heet Onboarding (moeilijk). Ik klik op Start. Hier moet ik een cv plakken die vervolgens in kleine stukjes worden gehakt (parsing). En daar komt dan dit uit:

Onboarding, 2 – DNA/Jobliebe/8vance

Een waar skillsfestival. Ik word altijd een beetje baldadig van dit soort lijstjes, zeker als ik “skills” als Arbeidsmarkt, Unix of Hotels zie. Wat moet ik (of ieder ander weldenkend mens) hiermee? Ronkende onzin. En dan mis ik nog mijn absoluut unieke skill: punnikken achter grote motoren…

Onboarding, 3 – DNA/Jobliebe/8vance

Ik heb het goed gedaan! Dat is altijd fijn om te horen. En nu is het zo langzamerhand wel eens tijd voor een beloning: (bij)banen. Dus klik ik op de knop Match:
Match – DNA/Jobliebe/8vance

Niets, helemaal niets. Wat is dit nou voor onzin. Mijn cv gegeven, allerlei skill gereutel doorstaan en dan is de uitkomst 0? Met als enige suggestie dat ik mijn profiel moet aanvullen? Je hebt godverdegodver zo’n beetje alles wat nodig is. Ik denk dat dit het moment is dat de werkzoekenden met meer dan 2 hersencellen afhaken en De Nieuwe Arbeidsmarkt voorgoed links laten liggen. Maar ik heb maar 1 hersencel, dus ik ga nog even door. Door in Mijn profiel weer met skills te moeten rommelen:

Mijn profiel, waar ben je goed in – DNA/Jobliebe/8vance

Om daarna nog steeds geen enkele vacature te zien te krijgen:

Match, 2 – DNA/Jobliebe/8vance

Wel een zeer uitgebreide lijst met filters en filteropties (waar ik geen moment om heb gevraagd, maar ik krijg ze mee…). En met een vooringevulde locatie + radius die natuurlijk niet overeenkomt met het werkgebied van De Riverboard… Wat een eersteklas geklungel. En dan tel ik de meerdere bugs binnen het onderdeel Mijn profiel maar even niet mee.

Ik ben er klaar mee, wat een amateuristisch geklungel. En ik vraag me nog maar een keer af hoe het mogelijk is dat UWV deze toepassing heeft gekozen om iedere werkzoekende met een werkloosheidsuitkering mee te gaan terroriseren. Ongelofelijk!

Slotgedachten
De jaren hebben geen vat op de Jobliebe/8vance applicatie. Het blijft een draak van een toepassing die alleen door de meest vasthoudende werkzoekers zal worden overleefd, en dan is dat nog een gunstige uitkomst. Het is verbluffend dat een mede door overheidsgelden gesubsidieerde entiteit als De Riverboard haar keuze heeft laten vallen om dit platform om iets te doen binnen de arbeidsmarkt van de Waterwegregio. Of heeft de keuze van het UWV hier een rol in gespeeld?