Zelden zal een bedrijf een misleidender naam hebben gehad dan Intelligence Group, het bedrijf dat het volgende over zichzelf zegt:
Onderzoek en kennis van de arbeidsmarkt staan bij ons centraal
Het is een wonder dat het woord arbeidsmarkt zonder spelfouten is geschreven, want Intelligence Group heeft geen idee wat de arbeidsmarkt is. Het enorme aantal recente blunders van Intelligence Group spreekt in dit verband boekdelen:
- Google is van ondergeschikt belang bij de zoektocht naar werk
- De Global Talent Barometer ‘ziet’ 700.000 hoogopgeleide Duitse IT’ers naar Nederland ziet vertrekken (als gevolg van een fundamenteel foute vraagstelling)
- De niet-onderbouwde conclusie dat werkgevers en werkzoekers afwachtend zijn
- De foute vraagstelling in het AGO onderzoek van Intelligence Group
- Het hilarische Nationale Werkonderzoek in 2010 en 2011
- Het op niets gebaseerde ‘rapport’ De Nederlandse arbeidsmarkt, 2011 – 2015 (als iemand het kan downloaden van de IG! site hou ik mij aanbevolen, ik heb nog wc-papier nodig)
- De vunzige Arbeidsmarktwaarde site, uitsluitend bedoeld om een schijtend berenboek aan wanhopige werkzoekenden te slijten
- De ongefundeerde uitspraak dat 1 op de 4 werklozen niet zelfstandig een baan kan vinden
- De bizarre conclusie dat de arbeidsmarkt gaat herstellen als gevolg van een groeiende bouwsector en een krimp van de beroepsbevolking die groter is dan de krimp van de vraag naar personeel
Ieder zichzelf respecterend bedrijf zou na zoveel prutswerk allang de pijp aan Maarten hebben gegeven, maar niet Intelligence Group. In een masochistische behoefte zich bij herhaling te kijk te zetten kwam het vandaag met de ‘conclusie’ dat slechts 3% van de werkzoekenden op de meest effectieve manier naar een baan zoekt. Hatseflats!
Het is inderdaad een mondvol, maar ik had natuurlijk ook MEOS Explorer kunnen schrijven. Maar dan had niemand iets van de titel begrepen… Overigens had dat weinig uitgemaakt, want het gaat om een online speeltje van Manpower dat is gebaseerd op hun kwartaalonderzoek; de Manpower Employment Outlook Survey (MEOS). De MEOS is sterk vergelijkbaar met de MEI (Monster Employment Index); beide rapportages zijn uitsluittend bedoeld als marketingvehikel, vermomd als ‘onderzoek’. Luie kopieboeren (vroeger ‘journalisten’ genoemd) gebruiken dit soort ‘onderzoeken’ om zonder nadenken vierkante millimeters te vullen met herkauwde onzin.
