De arbeidsmarkt ontwikkelt zich in een razend tempo. Gisteren dacht ik nog dat alles altijd bij het oude zou blijven, vandaag ben ik alweer overtuigd van het tegendeel. Zo snel kan het gaan! Maar ik keek zojuist in mijn glazen bol. En wat blijkt? Online recruitment gaat een wilde toekomst tegemoet. Lees maar mee.
(meer…)Foutloos werven dankzij AI: voor elke stap is een app.
De perfecte kandidaat vinden is makkelijker dan ooit. Dankzij AI bestaat immers voor elk recruitment-probleem een oplossing. Ik geef je een voorbeeld. Leerling bakker.
(meer…)Freemium ATS-en vooral van Nederlandse bodem?
Vandaag viert Qandidate haar eerste verjaardag. En dat is natuurlijk reden voor een feestje. Ondertussen hebben meer dan 3.000 bedrijven een account bij Qandidate aangemaakt. Vanzelfsprekend spreekt Qandidate in dit geval over klanten, maar volgens mij zijn klanten toch altijd nog iets anders. Klanten nemen namelijk betaalde diensten af.
Maar laat ik niet zeuren op een feestelijke dag. En laat ik nog eens memoreren dat we, in navolging van freemium vacaturesites, in Nederland gezegend zijn met de nodige freemium ATS’en. Want naast Qanditate hebben we natuurlijk HROffice (tegenwoordig onderdeel van USG People) en de waarschijnlijk een stuk minder bekende combinatie HRMatches/WHoopaa. Inderdaad, drie freemium ATS-en van eigen bodem. Die elk op hun eigen wijze geld verdienen via het aanbieden van aanvullende diensten.
Social Recruiting Software, 2013
Een jaar geleden heb ik in een korte serie een drtietal toepassingsgebieden uit de hype cycle editie van 2012 over Human Capital Management (HCM) software van Gartner behandeld. De drie toepassingengebieden waren:Talent Science, Video Recruiting en Social Recruitment Software. En het lijkt me aardig om eens te kijken wat Gartner over deze toepassingsgebieden in haar hype cycle over 2013 zegt. Tijd voor een update dus.
Hype cycles zijn een feest voor technologieleveranciers die volgens mij zwaar lobbyen (en mogelijk ook zwaar betalen) om maar genoemd te worden. Want je naam in zo’n rapportage krijgen is een aanzienlijk grotere kans op succes. Ongeacht of jouw software enige werkelijke waarde vertegenwoordigt voor de goedgelovige lezers van dat rapport. Want o, o wat kan Gartner fraai klinkende onzin verkopen.
SmartRecruiters heeft er $10 miljoen bij
De big honcho in de markt van freemium ATS’en is sinds gisteren een stuk groter geworden. Als je tenminste de hoeveelheid funding als een criterium neemt. Want SmartRecruiters heeft gisteren een extra injectie van $10 miljoen gehad, waarmee het totaal aan funding op $15,5 miljoen komt. En oprichter Jerome Ternynck is daar bijzonder blij mee. Wat SmartRecruiters met het geld gaat doen is niet helemaal duidelijk. Ternynck zegt er zelf dit over:
We were not looking to raise funds at this time, but a great partner approached us, and we decided to take the offer and step on the gas pedal.
Ondertussen claimt SmartRecruiters 50.000 klanten. Een ferm verschil met onze nationale freemium ATS’en HROffice (4.000 klanten) en Qandidate (meer dan 1.000 klanten) die net als SmartRecruiters grote internationale ambities hebben. Er valt dus enig inhaalwerk te doen…
Warren Hammond commercieel directeur HROffice
Jawel! De voormalig managing director van Monsterboard is geland bij Adver-Online om het freemium ATS HROffice (dat zich recent in een nieuwe jas heeft gestoken) tot een wereldwijd succesvol merk uit te bouwen. Oftewel, de ambities van Adver-Online zijn torenhoog. Evenals de verwachting dat Hammond deze klus zal weten te klaren. En dat zal bepaald geen slam dunk zijn, al was het alleen maar omdat Hammond niet één van de langste mensen op deze aardkloot is.
Maar zeker ook omdat er natuurlijk meerdere freemium ATS’en in de markt aanwezig zijn, waaronder Qandidate van VONQ. En het kan bijna geen toeval zijn dat bij datzelfde Qandidate voormalig VNU Media bobo Quintin Schevernels onlangs toetrad tot de Raad van Advies. In zekere zin kruisen Hammond en Schevernels dus wederom de degens. En dat kan dus nog interessant worden.
Maar ook buiten Nederland zijn de nodige freemium ATS’en aanwezig, waarbij de meest opvallende SmartRecruiters (van voormalig MrTed oprichter Jerome Ternynck) is. En dat is bepaald een formidabele opponent.
HROffice in nieuwe jas
Vandaag is de nieuwe versie van HROffice live gegaan, het freemium ATS van Adver-Online. Het is tevens de eerste versie sinds Adver-Online onderdeel is geworden van USG People en met deze lancering is ook de website van het ATS volledig vernieuwd. Al met al kan deze nieuwe versie dus wel als een mijlpaal in de geschiedenis van HROffice worden gezien.
De wereld van freemium ATS’en is redelijk klein, maar ons land kan zich er in ieder geval op laten voorstaan maar liefst 2 van deze freemium applicaties in huis te hebben: Qandidate (van collega vacature-multiposter VONQ) en HROffice. Daarnaast is internationaal gezien SmartRecruiters (van voormalig MrTed oprichter Jerome Ternynck) natuurlijk een bekende naam.
Qandidate groeit als kool
Medio februari van dit jaar ging Qandidate live als freemium ATS. En vandaag meldt VONQ dat:
Qandidate.com […] has welcomed its 1000th unique customer sign-up in little more than 3 months since the introduction of the public beta version.
Een indrukwekkend aantal natuurlijk, hoewel hierbij moet worden aangetekend dat Qandidate in de basis gratis is, dat er heel wat publiciteit rondom de lancering is geweest en dat de recessie zich nog altijd een weg vreet door de burelen van menig bedrijf. Desondanks is 1.000 inschrijvingen in zo’n korte tijd een ferm aantal.
Social Recruitment Software
Ieder jaar brengt Gartner een hele serie Hype Cycle rappportages uit, waaronder een hype cycle voor Human Capital Management (HCM) software. En die hype cycles zijn altijd bijzonder interessant leesvoer, hoewel je als afnemer buitengewoon terughoudend moet zijn met te geloven wat in zo’n hype cycle staat; tenzij je geld teveel hebt en dus zeer kostbare vergissingen kan maken bij de aanschaf van software.
Hype cycles zijn een feest voor technologieleveranciers die volgens mij zwaar lobbyen (en mogelijk ook zwaar betalen) om maar genoemd te worden. Want je naam in zo’n rapportage krijgen is een aanzienlijk grotere kans op succes. Ongeacht of jouw software enige werkelijke waarde vertegenwoordigt voor de goedgelovige lezers van dat rapport. Zoals nadrukkelijk blijkt uit Gartner’s Hype Cycle for Human Capital Management Software, 2012.
Qandidate verstopt zinnige functionaliteit
Medio februari van dit jaar ging Qandidate live als freemium ATS. En verleden week meldde VONQ dat Qandidate een ferme uitbreiding had gekregen waardoor bij het invoeren van een vacature een gebruiker advies krijgen over de meest geschikte sites om deze vacature te publiceren. En daarmee heeft Qandidate per direct een verdienmodel gekregen, want net als SmartRecruiters gaat Qandidate geld verdienen op het verschil tussen het inkoop- en verkoopbedrag van vacatureplaatsingen.
Maar hoe ziet deze nieuwe functionaliteit binnen Qandidate eruit? En nog belangrijker; werkt het ook een beetje prettig? Tijd voor een korte verkenning.