7 zoekresultaten voor: identified

Spokeo: people aggregator met 6 (!) miljard profielen

Logo SpokeoVandaag besteed ik aandacht aan Spokeo, ondertussen alweer de 14 people aggregator van een nog veel langere lijst… Met de bespreking van collega people aggregator Pipl had ik de tot dat moment grootste verzamelaar van persoonsgegevens te pakken (5 milard), maar Spokeo doet daar nog een schepje bovenop met 6 miljard consumer records. Dat zijn meer consumers dan er, volgens mijn favoriete LLM’s , mensen zijn met toegang tot Internet:

  • Gemini: het is moeilijk om een exact aantal te geven, blablabla
  • ChatGPT: in 2023 hadden ongeveer 5,3 miljard mensen toegang tot het Internet
  • Claude: volgens de meest recente schatting heeft ongeveer 5,3 miljard mensen toegang
  • Perplexity: volgens de meest recente gegevens (2024) heeft ongeveer 5,45 miljard mensen toegang
  • Google search: 5,3 miljard in 2023

Die meer dan 6 miljard consumer records van Spokeo zijn dus in omvang minstens 500 miljoen meer dan er mensen op deze aarde zijn met toegang tot Internet. Toe maar! Misschien, ‘heel misschien’zitten er de nodige meervoudige persoonslijkheden in de database (= 1 persoon heeft in de Spokeo database meerdere consumer records).

(meer…)

Connectifier is nu ook een people aggregator

Logotype ConnectifierConnectifier, een social cross-referencing tool met de nodige foute kantjes, is volgens een email van de site hard op weg om een people aggregator te worden. En daarmee volgt Connectifier de omgekeerde weg. Want people aggregatorsTalentBin (Social Lookup), Entelo (Button) en Dice (Open Web Chrome Extension) hebben juist als aanvulling op hun product een social cross-referencing tool ontwikkeld. Als een soort teaser.

Een interessante ontwikkeling, en eentje die bij de start van Connectifier al was aangekondigd door John Jersin (CEO). Maar nu dus al werkelijkheid lijkt te worden, zelfs voordat de social cross-referencing tool helemaal vrij beschikbaar is.

(meer…)

Identified Recruit trekt ineens een heel kleine broek aan

Logo en logotype Identified RecruitNadat enkele dagen geleden Identified Recruit als nieuwe people aggregator was gelanceerd had ik mezelf direct opgegeven voor een demo. En als snel kreeg ik een reactie:

I just received your demo request with the Identified Recruit solution and we appreciate your interest in our organization. Before I can set up a demo for you, I need a little bit more information regarding your company

Nadat ik enige aanvullende informatie had gestuurd, onder meer over mijn locatie (Nederland) kreeg ik de volgende reactie:

Thanks for the reply! Unfortunately, Identified Recruit has been built to only provide access to US based candidates, and the profiles we are able to source from the social web only have locations within the United States.

Dat is bijzonder! Want Identified Recruit zegt toch echt dit over zichzelf?

Today, the company announced it had created the largest database of job candidates, with one billion professional profiles and an algorithm that applies big data and predictive analytics to match recruiters with relevant, qualified candidates.

Er wonen aanzienlijk minder dan 1 miljard mensen in de VS. Laat staan dat er 1 miljard mensen met een professional profile in de VS zijn. Misschien heeft Identified ontdekt dat ik al eerder iets over ze geschreven heb? Hoe dan ook, een demo zit er blijkbaar niet in. Tenzij ik mezelf ga vermommen.

Identified Recruit: een ‘nieuwe’ people aggregator

Logo en logotype Identified RecruitRembember Identified? In het najaar van 2011 begonnen als een soort LinkedIn kloontje op Facebook om in mei van dit jaar te pivotten naar een search engine op Facebook (SYMAN) waarmee sinds gisteren, met de lancering van Identified Recruit, de aanval op LinkedIn is ingezet. De timing van de lancering kan geen toeval zijn, vandaag presenteert LinkedIn namelijk haar cijfers over het 3e kwartaal…

Today, the company announced it had created the largest database of job candidates, with one billion professional profiles and an algorithm that applies big data and predictive analytics to match recruiters with relevant, qualified candidates.

One billion is a lot of profiles. LinkedIn, currently the largest professional network, has just over 225 million members, making Identified five times larger […]. So how did the startup get to a billion? Contrary to LinkedIn, Identified is not limited by a user base, where people need to sign-up to make an account and create a profile. Instead, Identified takes public data from nearly any social media site — Facebook, Twitter, GitHub and LinkedIn, among others — and organizes it into a searchable interface.

Bam! En daarmee is Identified een people aggregator geworden. En per direct ook de best gefinancierde people aggregator, met $22,5 miljoen in funding. Interessant…

(meer…)

Entelo Sonar: een ambitieuze “claim to fame”

Logotype EnteloTijdens de evaluatie van Entelo had ik beloofd om terug te komen op de belangrijkste claim to fame van deze social sourcing (voorheen: people aggregator) tool: Entelo Sonar. Dit is wat ik op dat moment over Entelo Sonar schreef:

Sonar claimt op basis van meer dan 70 variabelen kandidaten te kunnen identificeren die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Een riskante claim, aangezien het maar zeer de vraag is of de individuele variatie (niets gevarieerder en veranderlijker dan een mens) niet teveel ruis oplevert om de ongetwijfeld op basis van grote aantallen bepaalde kans op vertrek waardeloos te maken.

Volgens Entelo (op basis van een conference call met mede-oprichter Jon Bischke) is Sonar wel degelijk accuraat. Van de geidentificeerde kandidaten heeft meer dan 30% daadwerkelijk een nieuwe baan binnen 9 maanden na identificatie. Een indrukwekkend percentage maar het blijft natuurlijk onzeker of Sonar hiermee accuraat is of slechs dat dankzij identificatie de betreffende kandidaat een aanbod heeft gekregen die hij/zij anders niet had gehad. De gemiddelde recruiter zal dat ongetwijfeld worst wezen…

Maar wat zie ik als eindgebruiker?

(meer…)

TalentBin: een heel vette people aggregator

Logotype TalentBinOp het gebied van people aggregators is de spoeling voorlopig nog bijzonder dun. We hebben de eerste generatie reputation engines (Klout, Peerindex, Kred, en vele, vele anderen), we hebben LinkedIn en haar kloontjes op Facebook (BranchOut, Identified, BeKnown, Talent.me, Silp, Talent Exchange, OhMyJob, Pooldip en Emplido) en last but not least hebben we de enige serieus te nemen partijen, TheSocialCV en TalentBin. TalentBin? Jawel, ook TalentBin.

Want waar een eerste vroege beta van deze site een volstrekt onzinnige applicatie bleek, is het huidige TalentBin volstrekt andere richting in geslagen en is daarmee een meer dan serieus te nemen people aggregator die op sommige punten TheSocialCV zelfs haar hielen laat zien. En dat is mooi, want zo is er een keuze gekomen voor recruiters die de groei van actieve werving mede vorm geven. Het is echter niet allemaal goud dat er blinkt.

(meer…)

Identified: godsgruwelijk trage eye candy

 Logotype Identified Nee… alweer een LinkedIn challenger (althans, volgens TechCrunch), en dit keer heet het: Identified. En deze challenger heeft een ego waar zelfs BranchOut en BeKnown tezamen niet overheen kunnen springen. Dit is namelijk wat Identified over zichzelf te melden heeft:

Identified makes the connections in the professional world more accessible, meaningful, and relevant. What Facebook has built for the social graph, Identified is building for the professional graph.

Goedemorgen! Te arrogant voor woorden. Maar wacht! Ze hebben er nog eentje:

Identified’s search algorithms filter through millions of user profiles by assigning each a relevance score (think of Google’s page rank concept, but applied to people).

Dus, Identified is een challenger van LinkedIn terwijl ze zich en passant vergelijkt met Facebook en Google. Hij gaat lekker. Maar… wat doet Identified eigenlijk? Een goede vraag!

(meer…)