RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?

  • Dirk Goossens
  • 11 september 2026
  • in AI, LLM,
  • 170 views
  • 0 reacties

Een LLM bevat veel kennis. LLM’s kunnen die kennis op allerlei manieren combineren.
Hoe de grote LLM’s dat doen blijft een klein beetje geheim.

Wat een LLM precies belangrijk vindt blijft verborgen.

Een LLM kan kennis op zoveel manieren combineren, dat het onmogelijk wordt alles wat een LLM zegt te controleren. Vaak blijken dingen te kloppen, soms niet.

Cool

Als je een LLM gebruikt dan veroorzaak je twee problemen.

Ten eerste (de theorie)

Een oplossing die je niet kunt controleren is in beginsel duurder dan geen oplossing.

(meer…)

Geert Potjewijd per 1 augustus voorzitter Autoriteit Persoonsgegevens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 september 2026
  • in Overheidsbeleid,
  • 155 views
  • 0 reacties

Geert PotjewijdGisteren heb ik aandacht besteed aan de start van Abdeluheb Choho per 1 september als bestuursvoorzitter UWV, bij onstentenis van enige aandacht van de MSM. Maar daarbij ben ik naadloos voorbij gegaan aan de start van Geert Potjewijd per 1 augustus als voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Een schrale troost is dat in dit geval de MSM wederom pvielen door afwezigheid, maar dat maakt mijn onoplettendheid niet minder erg.

Ten tijde van de bekendmaking van zijn benoeming (mei 2026) was er wel enige media-aandacht, waaronder dit:

Geert Potjewijd werkte 27 jaar bij advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek. Hij was daar partner en co-hoofd van de praktijk Gegevensbescherming en Cyberveiligheid. Eerder was hij voorzitter van het bestuur. Hij studeerde geschiedenis en rechten aan de Universiteit Leiden en begon zijn carrière als docent en onderzoeker aan diezelfde universiteit.

Als advocaat stond Potjewijd grote techbedrijven bij tegen massaclaims, waaronder de videoapp TikTok en virusscannermaker Avast. Regelmatig verdedigde hij grote bedrijven tegen handhaving door toezichthouders, zoals de AP.

(meer…)

We consider this “fair use”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2026
  • in Knipoog,
  • 220 views
  • 0 reacties

Nick Anderson: Fair use?

Platform micro1 wil (GEEN) critical thinking en (GEEN) analytische vaardigheden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2026
  • in Platform werk,
  • 267 views
  • 0 reacties

micro1 is één van de meer dan 70 people aggregators. En micro1 is een aanbieder van platformwerk net zoals Appen, Outlier, Mercor, MTurk, Telus International AI platform en ongetwijfeld nog vele anderen. Platformwerk is namelijk bijzonder lucratief (voor de aanbieders). En vandaag verscheen Micro1 in mijn Twitter feed met de volgende boodschap:
Advertentie micro1 – Twitter/x
Advertentie micro1 – Twitter/x

(meer…)

Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2026
  • in Overheidsbeleid, wet open overheid,
  • 275 views
  • 1 reactie

Abdeluheb Choho Abdeluheb Choho is op 1 september 2026 aangetreden als de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van het UWV. Hij volgt daarmee Maarten Camps op, die de organisatie na zes jaar heeft verlaten. Dit was al begin juni bekend geworden, maar opvallend genoeg is er in de media in de eerste dagen van september geen melding van gemaakt.

Het persbericht van UWV van begin juni meldt onder meer het volgende:

UWV staat voor de komende jaren voor stevige opgaven. Met de strategie ‘Meer voor elkaar’ wil UWV de ontwikkeling verder brengen van procesgerichte uitvoerder naar mensgerichte dienstverlener, die bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Ook moet de dienstverlening verbeterd worden om mensen die een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen of hebben aangevraagd sneller en beter te helpen.

(meer…)

Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 399 views
  • 0 reacties

Warden AI heeft The Warden Watch gelanceerd; een wereldwijde tracker voor wet- en regelgeving en rechtszaken rondom het gebruik van AI in HR en recruitment. En had ik al gezegd dat het gratis is…? Als je Warden AI zegt, zeg je (althans in mijn geval) Martyn Redstone. En Redstone hoort bij de lezertjes van RecruitmentMatters genoegzaam bekend te zijn. The Warden Watch ziet er zo uit (homepage):
Homepage The Warden Watch
Homepage – The Warden Watch

(meer…)

Hoe Amazon haar kopers en verkopers naait

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2026
  • in Enshittification,
  • 312 views
  • 0 reacties

EnshittificationVoor de anderhalve RecruitmentMatters bezoeker die gek is op long-form content, heb ik een absoluut juweeltje (althans, volgens mijn eigen kwaliteitsstandaard): Amazon achieves enshittification inception. Het is een verwoestende take-down van Amazon door niemand minder dan Cory Doctorow; de auteur van memorabele boeken zoals Enshittification en, in mindere mate, The Reverse Centaur’s Guide to Life After AI. De take-down is geen boek of novelle maar een blog posting op zijn site Pluralistic. De subtitel van de take-down is: Cheating on your fraud is a hell of a thing. Nuff said. Lees dat stuk.

Full-disclosure: ik ben al decennia een klant van Amazon en heb ondertussen voor een vermogen boeken bij het bedrijf gekocht. Overstappen vind ik geen optie.

People aggregators en Data Protection Agencies

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2026
  • in AVG, Data grab,
  • 413 views
  • 0 reacties

Data SubjectVoor diegenen die de term people aggregator voor de eerste keer horen; een people aggregator is een scraper (of laat in haar opdracht andere partijen scrapen) van persoonsgegevens om deze vervolgens achter een zoekmachine (en achter een API) commercieel aan te bieden. Voor de hand liggende klantgroepen zijn verkoop- en recruitment-afdelingen. De personen wiens gegevens op deze manier worden verhandeld zijn in principe onwetend van dit feit. Dit alles is volstrekt illegaal als het om persoonsgegevens van EU-inzittenden gaat. En volstrekt legaal als je in de VS woont.

Op basis van eigen onderzoek zijn er behoorlijk wat bedrijven die (ook) als people aggregator hun diensten aanbieden:

8vance, Adept ID, AmazingHiring, Apollo.io, Ashby, Beamery, BeenVerified, Better Match, Braintrust, CheckPeople, Clearbit, ClearView, CocoFinder, Covey, Crosschq, Draup, Eightfold, Entelo, Fastr.ai, Fetcher.ai, Findem, Gem, GoPerfect, Hackajob, HeroHunt, Hi People, Hireflow, Hirefly, hireEZ, Humanly, Instant Checkmate, Intelius, Juicebox, Jumpers, Kula, Lightcast, Lusha, Micro1, Moonhub, MyLife, Nebula, NIXZ, Noon, Nuwber, Palantir, PeekYou, PeopleFinders, PeopleLooker, Pipl, Popp, Radaris, Retrain.ai, Rival, SeekOut, SociallyRecruited, Solostar, Sourcegeek, Sourcewhale, Spokeo, Talentblum, TalentNeuron, Talentwunder, Techwolf, Tezi, The White Pages, Tofu, TruthFinder, US Search, Verispy, Vettery, Wellfound, Whitebridge, Yasni, ZabaSearch, Zoominfo

(meer…)

Waarom de term ‘data subject’ onwenselijk is

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2026
  • in AVG, Data grab,
  • 347 views
  • 0 reacties

Data subjectHet gebruik van de term data subject draagt een sterke connotatie van passiviteit, objectivering en een asymmetrische machtsverhouding in zich. Hoewel de term binnen de privacywetgeving formeel is verankerd om de drager van rechten aan te duiden, roept de taalkundige en filosofische lading van het woord subject specifieke gevoelens op:

Taalkundig positioneert de term de mens als een lijdend voorwerp. Een data subject is in de praktijk niet een actieve regisseur van de eigen gegevens, maar een passief object waarop verwerking, profilering of analyse wordt toegepast — vaak zonder dat het individu hiervan op de hoogte is of hier invloed op uitoefent. Het woord subject stamt af van het Latijnse subicere (onderwerpen of eronder werpen). Deze oorsprong weerspiegelt de feitelijke machtsbalans in de digitale economie: de data controller (verwerkingsverantwoordelijke) beschikt over de infrastructuur, algoritmes en middelen, terwijl het data subject onderworpen is aan de verwerkingslogica van de externe partij. (meer…)

Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 397 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in juli 2026 het volgende:

In juli 2026 waren er 404 duizend werklozen. Het aantal werklozen nam in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 2 duizend per maand toe. Het aantal mensen met betaald werk nam af met gemiddeld 11 duizend per maand.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd blijft het vacaturevolume op een zeer hoog niveau (Breaking news: aantal vacatures in mei 2026). Spanning op de arbeidsmarkt dus, maar dat is niets nieuws.

Laten we eens wat dieper in de werkloosheidscijfertjes duiken.

(meer…)

Berichten paginering

1 2 … 1.100
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1666 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1532 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1056 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    1038 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    883 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    746 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

    745 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    668 keer bekeken

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    631 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    612 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?

    0 reacties

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Retweet icon van Twitter. En?

    123audio.org

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas