Marc Drees Het is werkelijk bijzonder droevig gesteld met de jeugdwerkloosheid. Want als we kijken naar het aantal werkloze 15 – 25-jarigen dan was het aantal werkloze jongeren in september precies even hoog als het aantal in augustus; 107.000 werklozen. Let wel, dit is een niet voor het seizoen gecorrigeerd aantal. Nu kan je natuurlijk zeggen: maar wat is daar zo droevig aan? Nou, dit:
Marc Drees De uitzenders in de VS zijn eind september nog alijd aan het groeien, waar in voorgaande jaren in deze periode een soort stagnatie zich aandiende. Maar niet in 2014. Waardoor volgende week misschien wel door index’grens’ van 104 punten kan worden gegaan. Ik ben heel benieuwd:
Uitzendindex VS, week 40, 2010 – week 39, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA).
Marc Drees Ik zou kunnen zeggen dat de Griekse werkloosheid op het laagste punt van de afgelopen anderhalf jaar terecht is gekomen, en daar is geen woord aan gelogen. Maar ik vraag me af in hoeverre je met een dergelijke schets recht doet aan de ronduit dramatische situatie van de Griekse beroepsbevolking. Omdat dat laagste punt in de laatste anderhalf jaar nog altijd 26,4% werkloosheid betekent. 26,4%…. Als je dan ook nog eens bedenkt dat in november 2011 de werkloosheid in Griekenland voor het eerst boven de 20% uitkwam en je begrijpt pas goed met wat voor rampspoed de Grieken worden geconfronteerd. Het enige voordeel is dat er voor de Grieken een gedeelde smart bestaat. Met de Spanjaarden wel te verstaan:
Werkloosheid Griekenland en Spanje (januari 2007 – juli/augustus 2014). Bron: Eurostat, Elstat
Marc Drees 
Eind vorig jaar ontving vergelijkingssite van werkgevers Glassdoor $50 miljoen, naar eigen zeggen met de volgende bedoelingen:
To Expand Globally And Support Recruiting Platform Growth
Tot op heden heb ik echter niets gezien van die wereldwijde expansie, maar dat is nu verleden tijd. Want Glassdoor is neergestreken in… Frankrijk! Frankrijk? Jawel, Frankrijk:
Glassdoor […] is expanding its European presence with the launch of its free French language site […]. This is the company’s first non-English implementation and follows the opening of a Glassdoor office in London to support the company’s expansion in Europe.
Voilà. Maar waarom in hemelsnaam Frankrijk?
Marc Drees Het ING Economisch Bureau kwam afgelopen vrijdag met een nogal opmerkelijke notitie onder de titel: 200 duizend 65-plussers aan het werk.
Doorwerken na het 65-ste levensjaar komt steeds vaker voor. Dit jaar is de grens van 200 duizend werkende 65-plussers gepasseerd, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Gemiddeld werken ze zo’n 18 uur per week. Driekwart van de werkende 65-plussers is man, een kwart is vrouw. Inmiddels werkt één op elke twaalf 65-70 jarigen meer dan 12 uur per week.
En daar hoort natuurlijk ook een grafiek bij:
Maar… hebben we wel zoveel 65 – 70 jarigen dat iets meer dan 8% van dit leeftijdscohort zorgt voor meer dan 200.000 werkende oudjes? Ehh…
Marc Drees Na het meer dan positieve resultaat van het vacaturevolume over september 2014 is het misschien zinvol om even stil te staan bij de misère index voor de arbeidsmarkt. Of beter gezegd, mijn hoogst persoonlijke misère index, waarbij ik gebruik maak van de volgende cijferreeksen:
Uitzendindex (ABU)
Het aantal vacatures (Jobfeed)
De werkloosheid (CBS)
Het aantal faillissementen (Faillissementen.com)
Voor elk van deze maandreeksen is de periode van januari 2008 tot heden genomen en een voortschrijdend maandgemiddelde (gebaseerd op het gemiddelde van 12 achtereenvolgende maanden) berekend. Het resultaat is vervolgens omgezet in een procentuele verandering over de looptijd waarbij 2008 als vertrekpunt (0%) is genomen. Hierbij is de getoonde ontwikkeling van werkloosheid en aantal faillissementen natuurlijk invers:
Arbeidsmarkt: procentuele verandering cijferreeksen, (2008 = 0%), januari 2008 – augustus 2014
Een interessante serie trendlijnen, al zeg ik het zelf.
Marc Drees Ik heb nooit veel opgehad met marketing, maar de wijze waarop people aggregator Dice Open Web (het voormalige TheSocialCV) zichzelf probeert te promoten is wel heel erg merkwaardig:
We weten allemaal dat tech talent hot is, maar zo hot heb ik het nog nooit gegeten…
Marc Drees 
September 2014 is een ongekend fraaie maand geweest als het om het aantal vacatures gaat. Want de afgelopen maand heeft het hoogste aantal vacatures weten te scoren in 2014. Reden voor een heel klein feestje. En als het vacaturevolume enige indicatie is, dan gaan we medio deze maand ongetwijfeld van het CBS te horen krijgen dat de werkloosheid (volgens nationale definitie) voor het eerst sinds tijden weer onder de 8% is gedoken. Daar durf ik wel een weddenschap op in te zetten.
Het is echter nog veel te vroeg om een groot feest te organiseren, want daarvoor zijn de verontrustende signalen uit de rest van Europa, Japan, China en Zuid-Amerika eenvoudig weg te luid. En als we alle hoopla rond het dalende werkloosheidscijfer in de VS negeren ziet het er in dat land ook niet zo gunstig uit. We kunnen de champagne dus nog maar beter even onder de kurk laten zitten tot er echt iets te vieren valt.
Marc Drees 
Het heeft wel heel erg lang geduurd, maar we hebben een geconsolideerde Apply with knop, een aggregatieknop dus. En het is niemand anders dan het Nederlandse Textkernel waar deze knop (of widget, zoals zij het noemen) is gerealiseerd.
En daarmee is mijn verzuchting van ruim een jaar geleden ingevuld:
Kunnen we binnenkort een soort battle of the buttons verwachten of wordt dit soepzooitje verborgen onder een groepsbutton met de knoptekst Solliciteer via…? Waarbij in navolging van de social bedelbuttons al die vendor-specifieke knoppen verborgen worden onder… een knop. Gaat vast wonderen doen voor de conversie, maar voor de potentiele sollicitant is het waarschijnlijk een stuk rustiger.
Marc Drees Er wordt weer eens onderhoud gepleegd aan Werk.nl. Van vanavond 18:00 uur tot (uiterlijk) maandagochtend 6 uur. Elke commerciële vacaturesite zal jaloers naar dit krankzinnig lange onderhoudswindow kijken. Maar ja, Werk.nl is geen commerciële vacaturesite. Hier gelden andere regels
