Op 6 januari van dit jaar diende LinkedIn een aanklacht in tegen een tiental John Does, en dit heeft op 27 maart tot een aanklacht tegen people aggregator HiringSolved en haar oprichter Shon Burton geleid. Dit heeft mogelijk gevolgen voor alle people aggregators, en dat zijn er wel een paar (3Sourcing, Connect6, Connectifier, Dice Open Web (het vroegere TheSocialCV), Entelo (geruchten over een overname door CareerBuilder), Gild Source, Swoop, TalentBin (recent gekocht door Monster) en Zeepex).

Enkele dagen geleden reageerde Burton op de aanklacht via SourceCon in een interview met Jeremy Roberts. En Burton klinkt daarin bijzonder strijdlustig:

We know they [LinkedIn) don’t own the data and we know that we didn’t break the law acquiring the data. I’d prefer to talk to LinkedIn and establish a business remedy, but that doesn’t seem possible at this point, so we’re going to battle it out. In just 2 years we have built a great business with stellar growth and some of the top companies in the world using our product. We’ll fight to keep it going. Aggregators are here to stay. People want this capability and the data is out there and not copyrightable.

Met andere woorden, Burton denkt niets te vrezen te hebben en dat LinkedIn slechts haar spierballen laat zien in de verwachting dat een kleine startup eieren voor haar geld kiest.

Maar is dat optimisme van Burton wel gerechtvaardigd?

(meer…)