Moeilijker dan je denkt…
LinkedIn is de nieuwe keizer
-
Marc Drees - 4 augustus 2012
- in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
- 3.613 views
- 0 reacties
Na de presentatie van de financiele resultaten over het tweede kwartaal van 2012 is het tijd om de balans op te maken; waarbij met name de resultaatontwikkeling van Monster ten opzichte van die van LinkedIn de aandacht vraagt. Want hier lijkt sprake van een definitieve overdracht van de macht in online recruitment land. LinkedIn is de nieuwe heerser, Monster likt haar wonden.
Waar LinkedIn wereldwijd groeit met haar Hiring Solutions, moest Monster een krimp rapporteren in EMEA en AsiaPac. De vacaturesite moet haar nederlaag in de overzeese gebieden erkennen, in Noord-Amerika is wel een groei gerealiseerd. Monster legt de oorzaak voor de krimp bij de wankele economie, met name die in Europa. Maar is dat wel correct? Tenslotte weet LinkedIn in deze gebieden wel groei te melden.
Is Monster in limbo of niet?
-
Marc Drees
- 3 augustus 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.243 views
- 0 reacties
Dit is wat Sal Iannuzzi (CEO Monster) gisteren tijdens de conference call met analisten zei over de nog altijd onduidelijke status rondom de eventuele verkooop van Monster:
I know all of you are interested in our progress in reviewing strategic alternatives. Please appreciate there was little that we can say on that score except to say that we are aggressively pursuing a robust process as we speak.
Wat wil Iannuzzi in hemelsnaam zeggen met het vetgedrukte deel? Betekent het dat er een overnamekandidaat is en dat hiermee serieuze gesprekken worden gevoerd? Is dit Wall Street speak voor een positieve ontwikkeling? Ik heb oprecht geen idee.
Iemand suggesties?
LinkedIn: resultaten Q2 fors boven verwachting
-
Marc Drees
- 2 augustus 2012
- in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
- 4.111 views
- 2 reacties
LinkedIn heeft alle analisten wederom versteld doen staan door een fraai resultaat over het tweede kwartaal van 2012 bekend te maken. De omzet schoot ver door de hoogste guidance van LinkedIn ($215 miljoen) en kwam uit op $228,2 miljoen. En nog belangrijker; waar Monster eerder vandaag slechts krimp kan melden; laat LinkedIn dus uitsluitend groei zien. Dat zal morgen nog een interessante beursdag worden; zowel voor LinkedIn als Monster.
En het lijkt er ernstig op dat LinkedIn in het derde kwartaal definitief Monster van haar troon zal stoten als grootste online recruitment beursfonds, als het om omzet gaat tenminste. Want in waardering is LinkedIn al vele maten groter dan de vacaturesite. Maar waar Monster een 10% daling van de omzet voor Q3 verwacht (en daarmee uitkomt op ongeveer $ 233 miljoen) verwacht LinkedIn een omzet tussen de $235 – $240 miljoen. Waarbij LinkedIn ongetwijfeld weer rekening zal houden met een overschrijding van deze guidance. Een ontwikkeling die Monster niet bij zal kunnen houden…
Teleurstellende cijfers voor Monster in Q2
-
Marc Drees
- 2 augustus 2012
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 4.829 views
- 5 reacties
Na de teleurstellende resultaten over het eerste kwartaal voegt Monster er ook voor het 2e kwartaal een teleurstelling aan toe; ten opzichte van het 2e kwartaal van 2011 is de omzet met maar liefst 12% gedaald. En alsof dat nog niet genoeg is verwacht Monster voor het 3e kwartaal een omzetdaling van 6% – 12% ten opzichte hetzelfde kwartaal van 2011. Een zeer negatieve omzetontwikkeling dus voor 2012. Dat gaat vandaag een bloedbad geven op de beurs…
De omzetdaling in het tweede kwartaal komt geheel op het conto van Europa (-24%) en Azie (-14%); Noord-Amerika laat een stijging zien van 14%. Die laatstgenoemde stijging is volgens Monster (deels) het gevolg van het succes van de op 6Sense gebaseerde producten (Power Resume Search, SeeMore).
Maar de allergrootste teleurstelling was het volledige gebrek aan nieuws aan het overnamefront.
BranchOut is weer aan het spammen geslagen
-
Marc Drees
- 2 augustus 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 2.702 views
- 0 reacties
BranchOut lijkt haar spam-engine niet alleen te hebben uitgeleend aan Silp maar ook zelf het stof van het apparaat te hebben afgeblazen. Want sinds een paar dagen laat BranchOut weer een stijging van haar cijfertjes zien en dat levert per direct een stijging op van het aantal mensen dat opmerkingen maakt over het aantal e-mail invites:
Blijkbaar lijkt het BranchOut een goed idee om maar weer eens het Facebook ecosysteem te spammen. We kunnen ons dus gaan opmaken voor de volgende hobbel op weg naar de onvermijdelijke ondergang. Wat een armoe…
Gaat Silp een “BranchOut” doen?
-
Marc Drees
- 1 augustus 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 3.520 views
- 1 reactie
Hebben we net de BranchOut hype achter de rug, lijkt het volgende LinkedIn kloontje op Facebook met een piramidespel te zijn begonnen. Ik heb het over Silp, een LinkedIn kloontje met Identified trekjes. Die de onderstaande explosieve groei van haar monthly active users (MAU) laat zien:
Monthly active users (MAU) van Silp, 27 mei 2012 – 1 augustus 2012
Faillissementen in juli 2012
-
Marc Drees
- 1 augustus 2012
- in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
- 2.462 views
- 0 reacties
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in juli 2012 nauwelijks gestegen ten opzichte van juni; van 12 naar 13 faillissementen. En daarmee blijft het aantal faillissementen voor de tweede achtereenvolgende week op een relatief laag niveau en wederom vergelijkbaar met vorig jaar (14 faillissementen in juli 2011). De trendlijn van het 12-maands gemiddelde daalt hierdoor heel licht; van 17,9 naar 17,8.
Met uitzondering van de maanden april en mei zijn in alle overige maanden van 2011 het aantal faillissementen (ruim) onder de 20 gebleven. En daarmee geeft deze proxy feitelijk aan dat het eigenlijk best wel redelijk gaat in de markt van arbeidsbemiddelaars. En dat is op zijn minst opvallend gezien de ongezonde economische situatie en het relatief lage vacaturevolume.
Breaking news: vacatures in juli 2012
-
Marc Drees
- 1 augustus 2012
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 3.438 views
- 3 reacties
Het is 1 augustus en dat betekent het maandelijkse meetmoment waarin de gezondheid van ons vacaturelandje wordt bekeken. En die analyse vindt plaats tegen een achtegrond van steeds somberder economische vooruitzichten, niet in de laatste plaats door de ongekende puinhoop die Euroland er in de afgelopen jaren van heeft gemaakt. En nog altijd blijft maken, waardoor het collectieve vertrouwen tot een bijzonder laag punt is gedaald.
Tegen deze achtergrond is het niet verwonderlijk dat het volume aan unieke vacatures in juli 2012 is gedaald ten opzichte van dezelfde maand in 2011 (-6,3%). Desondanks valt de daling mee, zeker in vergelijking tot voorgaande maanden (-7,3% in juni, 13,4% in april en maar liefst 17,6% in mei). Het lage vertrouwen zorgt er dus (nog) niet voor dat recruitment volledig op zijn gat komt te zitten.
Eurostat: werkloosheid Euroland stijgt naar 11,2%
-
Marc Drees
- 31 juli 2012
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 3.105 views
- 0 reacties
Het werkloosheidspercentage over juni 2012 is in Euroland gestegen naar 11,2%. Hoewel Eurostat vrolijk meldt dat de werkloosheid gelijk is gebleven in vergelijking met voorgaande maand; maar dat komt slechts omdat de werkloosheid over mei naar boven is bijgesteld van 11,1% naar 11,2%. De stijging van de werkloosheid blijft dus onverminderd doorgaan.
De werkloosheid in Spanje staat ondertussen op 24,8%. De grens van 25% komt bijzonder dichtbij. En bedenk even dat dit kille cijfer betekent dat 1 op de 4 personen binnen de beroepsbevolking geen baan hebben maar wel een baan zoeken. Ongekend en ronduit verwoestend voor een samenleving. Griekenland blijft overigens haar best doen om op een vergelijkbaar werkloosheidspercentage uit te komen. De werkloosheid groeit hier het hardst van alle Eurolanden; in een jaar tijd is de werkloosheid met 6,3% toegenomen…