Waarschijnlijk alleen leuk voor lezertjes die de film Groundhog Day hebben gezien. Maar dan is deze cartoon ook heel erg leuk. En helaas ook nog eens heel erg juist:
Hoe ziet massahysterie er eigenlijk uit?
-
Marc Drees - 12 februari 2012
- in Recruitment nieuws,
- 1.736 views
- 0 reacties
Zo ziet massahysterie in Nederland er uit. Dit zijn het aantal berichtjes op social media die het woord elfstedentocht vermeldden:
Aantal berichten per dag op social media met het woord elfstedentocht. Bron: Coosto
Het voordeel van massahysterie is dat het ook weer heel snel over gaat.
Knijpt LinkedIn (langzaam) Intermediair fijn?
-
Marc Drees
- 11 februari 2012
- in Niche vacaturesite, Social netwerk,
- 4.548 views
- 8 reacties
LinkedIn maakt een sterke omzetgroei door met haar ‘business unit’ Hiring Solutions. Die omzetgroei ziet er zo uit:
Omzet Hiring Solutions, Q1 2009 – Q4 2011. Bron: LinkedIn
Omzetontwikkeling Kelly Services stagneert
-
Marc Drees
- 10 februari 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2.818 views
- 0 reacties
‘s Werelds vijfde uitzender heeft in het vierde kwartaal een iets lagere omzet gerealiseerd in vergelijking met het derde kwartaal. En laat in de laatste drie kwartalen een soort flatlining van omzet zien. Gelukkig voor Kelly Services is de brutomarge wel verder verbeterd, al komt het bedrijf nog altijd niet in de buurt van de marge van Manpower.
Omzet en brutomarge Kelly Services, Q1 2009 – Q4 2011
LinkedIn: cijfers Q4 ver boven verwachting. Maar…
-
Marc Drees
- 10 februari 2012
- in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
- 4.073 views
- 1 reactie
Het is een groot feest, want LinkedIn laat een prachtig vierde kwartaal van 2011 zien. De omzet is ver boven de verwachting van $159 – $160 miljoen uit gestegen en kwam uit op bijna $168 miljoen. Dat zal morgen vast wel een positief resultaat op de beurs geven. En laat ik vooral niet de groei van het aantal ‘members’ vergeten; van 131 miljoen in het derde kwartaal naar 145 miljoen in het 4e kwartaal.
Maar hoewel dat een groei van maar liefst 14 miljoen ‘members’ betreft, is er de laatste kwartalen sprake van een daling van de groei van het aantal ‘members’, van 14,1% in het tweede kwartaal naar 13,1 in het derde kwartaal tot 10,7% in het vierde kwartaal. Dat gaat de verkeerde kant op, hoewel je natuurlijk niet oneindig dubbele groeicijfers kan volhouden bij steeds grotere aantallen ‘members’.
#tsc12: Deirdre Breakenridge
-
Marc Drees
- 9 februari 2012
- in Recruitment event,
- 1.590 views
- 0 reacties
Jawel, het is de laatste keynote. Gegeven door Deirdre Breakenridge (Pure Performance Communications). De titel van haar presentatie is: Eight New Strategic Practices for the PR Champion. Brrr… Dit is een PR dame. En ik heb oprecht een bloedhekel aan PR. Die rabiaat is geworden sinds ik Deadly Spin heb gelezen. Jawel, een rabiate bloedhekel.
Ik merk nu al dat ik mijn aandacht niet kan vasthouden. En dat heeft niets met Breakenridge te maken, want ze is tenslotte een PR-vrouw. En die kan een publiek boeien. Dus het ligt volledig aan mij. Wat de meesten van ons tijdens middelbare school met wis-, natuur- en scheikunde hadden, heb ik met marketing & PR.
Oracle koopt Taleo voor krankzinnig hoge prijs
-
Marc Drees
- 9 februari 2012
- in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
- 4.281 views
- 4 reacties
De consolidatiegolf binnen ATS talent management software is in haar overtreffende trap aangekomen met de overname van Taleo door Oracle. Waarmee de aandeelhouders van Kenexa en Lumesse ongetwijfeld natte dromen krijgen van de mogelijke winst die zij kunnen maken als SAP of andere ERP software leveranciers aankloppen. Of Salesforce? Wat allemaal zomaar zou kunnen.
Oracle betaald een krankzinnige multiple voor Taleo:
Oracle is paying about 136 times earnings before interest, taxes, depreciation and amortization, compared with the median of about 14 in 45 similar transactions over the past 5 years
Hiermee lijkt het er bijna op dat Oracle een bidding war heeft gewonnen. Of is de LinkedIn multiple tegenwoordig de norm geworden?
Oracle koopt Taleo!
-
Marc Drees
- 9 februari 2012
- in Recruitment nieuws,
- 1.362 views
- 0 reacties
Even heel kort, want ik zit op The Social Conference. Later meer:
#tsc12: Toine Verheul
-
Marc Drees
- 9 februari 2012
- in Recruitment event,
- 3.062 views
- 2 reacties
De volgende spreker die ik ga beluisteren is natuurlijk Toine Verheul (Coosto). Voor hem laat ik Sebastian Bench, Miriam Melcher, Jasper Leunk en Jeroen van Mastrigt vanzelfsprekend links liggen. Waarom vanzelfsprekend? Omdat Verheul een van de oprichters van Coosto is, in mijn optiek een van de weinige toepassingen waar ik vrolijk van word als ik het gebruik. Maar dit terzijde, want waar gaat Verheul het over hebben? Nou hierover:
Despite the potential of geosocial, most marketers haven’t discovered the opportunities and benefits yet. This has everything to do with the lack of measuring the geo side of the social media. In this session we show you realtime geo statistics about your brand, target audience, competitors, influencers and how they impact your business.
Geen idee wat dit allemaal betekent, maar het maakt me niets uit. Ik ga er gewoon lekker voor zitten. Want ik weet zeker dat Verheul allerlei voorbeelden uit Coosto gaat toveren. In real-time.
#tsc12: David Nieborg
-
Marc Drees
- 9 februari 2012
- in Recruitment event,
- 2.480 views
- 2 reacties
Na de ongetwijfeld brood- en broodnodige lunch ga ik verder met alweer het vijfde praatje van de dag, en deze wordt gegeven door David Nieborg (Flight 1337). En zijn verhaal is getiteld: Use and Uselessness of Gamification: the search for true engagement. Met de volgende, zeer uitgebreide toelichting:
Gamification – injecting game elements and -tactics in a non-gaming environment – can be an important ingredient of your strategy. Gamification is not about gaming; it’s about developing innovative concepts that make use of easy gaming tactics and structures. In other words: offer consumers solutions around existing products, services or events that will give them a completely different experience. Why? Because engagement is even better than attention and no other medium has more engagement than computer games: people spend may hours per week – sometimes days – playing games like World of Warcraft, FarmVille, Wordfeud or Angry Birds.
The first part of this session will explain the origin of the Gamification concept and visions from different perspectives. What’s the difference between games, social games, serious games and Gamification and why is this so important? In the second part we will discuss a couple of case studies and best practices. After these sessions you are presented with an answer to the question what Gamification and Engagement Design means for your social business.
Aangezien ik al jaren aanhanger ben van serious gaming en geloof in de potentie ervan voor online recruitment ga ik hier eens serieus voor zitten.