Gewoon, omdat het zo ongelofelijk komisch is:
Inderdaad, je krijgt nu maar liefst 230% rente op Grieks waardepapier met een looptijd van 1 jaar. O ja, gisteren was het nog maximaal iets meer 200%. Whoehaha! What’s next… 500%, 1000%?
230%…
Rabobank doet voorspelling, een beetje laat…
-
Marc Drees - 2 november 2011
- in Recruitment voorspelling, Uitzendbureau,
- 1.782 views
- 0 reacties
De bekende spuit 11 die de sellside analist van een bank is, heeft een voorspelling gedaan:
Rabobank heeft de adviezen voor de uitzenders Randstad en USG People dinsdag verlaagd. Volgens de analisten van de bank is het onvermijdelijk dat de inkomsten in de uitzendbranche in 2012 afnemen.
Nou zeg, dat is me toch een verrassing… Het is nog net geen mosterd na de maaltijd.
Werkloosheid Duitsland stijgt naar 7,0%
-
Marc Drees
- 2 november 2011
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 2.046 views
- 0 reacties
Een opvallende melding uit Duitsland, die door de media zeer verschillend wordt opgepakt. De headline scanners spreken over een dalende werkloosheid gedurende oktober in Duitsland, de iets grondiger media melden een stijging van de werkloosheid. Wie heeft gelijk?
Tja. Terwijl de hele wereld seizoensgecorrigeerd rapporteert doet Duitsland het dus zonder die correctie. Wat de dombo’s bij onder meer het AD natuurlijk niet hebben opgemerkt. Maar seizoensgecorrigeerd stijgt de werkloosheid dus in Duitsland (van 6,9% in september naar 7,0% in oktober).
Voor het eerst in jaren…
Heeft iemand dit al gezien op LinkedIn?
-
Marc Drees
- 2 november 2011
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 2.930 views
- 7 reacties
Heeft iemand dit wel eens gezien op LinkedIn? Niet slechts een vacature van het bedrijf bij een profiel van een medewerker van dat bedrijf, maar een foto van jezelf (in dit geval dus Doron Vermaat) met de functietiel en het logo van het bedrijf erbij. Ongetwijfeld bedoeld om de conversie te verhogen. Zou het werken?
Marktleider met 25.000 vacatures? Nope!
-
Marc Drees
- 2 november 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.472 views
- 6 reacties
Gisteren heeft Jobbird een persbericht uitgebracht waarin Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird) de verwachting uitspreekt tegen het eind van 2011 marktleider te zijn. Nou staat Cruiming genoegzaam bekend om zijn ferme ambities en nog fermere uitspraken, maar hij koppelt een cijfer aan deze claim to fame: 25.000 vacatures. En daar gaat het natuurlijk mis.
Want op dit moment hebben collega ‘gratis’ vacaturesites Banenmatch en Jobselectie al grotere vacature-aantallen; respectievelijk ruim 29.000 en bijna 29.000. Dat is dus fors meer dan de beoogde 25.000 om marktleider te worden. Jobbird zal er dus een paar tandjes harder aan moeten trekken, wil zij eind 2011 dat marktleiderschap opeisen. Overigens zal de site met 25.000 natuurlijk ook een stevige plek innemen, maar dat is voor Cruiming vast niet voldoende:
Wat op dit moment in ieder geval niet terecht is.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 2 november 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.346 views
- 3 reacties
Het vacaturevolume bij de vijf grootste vacaturesites is marginaal gedaald ten opzichte van vorige week. Een daling die door vier van de vijf sites wordt veroorzaakt, met als enige witte raaf Banenmatch. Die daarmee in haar eentje de daling van de andere vier vrijwel volledig compenseert. Geen slechte prestatie.
De twee ‘gratis’ vacaturesites hebben zich ondertussen de twee posities achter Werk.nl toegeëigend, sinds jaar en dag het geboorterecht van Nationale Vacaturebank en Monsterboard. Een ontwikkeling die op zijn minst bijzonder genoemd mag worden.
Wat gebeurt er toch met het vacaturevolume?
-
Marc Drees
- 1 november 2011
- in Recruitment onderzoek,
- 2.812 views
- 4 reacties
Ik loop al enige tijd rond met een vage pijn in de buik als gevolg van de onverklaarbare groei van het online vacaturevolume in Nederland. Reden genoeg om eens uitgebreid stil te staan bij de manier waarop het vacaturevolume zich heeft ontwikkeld. Waarbij ik zowel het aantal unieke vacatures als het aantal vacatureplaatsingen onder de loep neem.
Sinds begin 2010 is dit de ontwikkeling van beide vacaturevolumes:
Vacaturevolume (3-weeks gemiddelde) voor unieke vacatures en vacatureplaatsingen , 2010 – heden. Bron: Jobfeed
De explosie van het vacaturevolume vanaf het begin van dit jaar is duidelijk zichtbaar, zowel in het aantal unieke vacatures als bij het aantal vacatureplaatsingen. Maar is de groei van deze twee grootheden gelijkwaardig? Nou niet helemaal…
Wie wil een lekkere hoge rente? Niemand??
-
Marc Drees
- 1 november 2011
- in Internationaal, Recessie,
- 1.975 views
- 1 reactie
In ander nieuws, misschien iets minder komisch, is de rente op Grieks waardepapier met een looptijd van 1 jaar gestegen tot het astronomische niveau van 190%! Jawel, een jaarrente van 190%. Da’s andere koek dan de huidige rente op spaarrekeningen van minder dan 3%, oftewel lager het huidige inflatiepercentage… Alleen jammer dat die rente van 190% waarschijnlijk nooit uitgekeerd gaat worden.
Vanochtend opende dit stukje waardeloze papier overigens nog op het ‘magere’ percentage van 154%; een stijging dus van 20% in 1 dag. Hoe lang houdt de Griekse premier nog vast aan dat referendum?
Hoe de Grieken naar de rest van Europa kijken
-
Marc Drees
- 1 november 2011
- in Knipoog,
- 2.947 views
- 2 reacties
Met het woordje referendum heeft de Griekse premier vandaag heel Euroland in paniek gebracht. En daarmee de financiele markten. Hoogste tijd dus voor enig comic relief. Dit is hoe de Grieken de rest van Europa zien:
ABU: het onafwendbare lot wordt nog even uitgesteld
-
Marc Drees
- 1 november 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
- 2.736 views
- 4 reacties
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 10 (week 37 – 40) van 2011. En de uitzendsector heeft er nog net een bijzonder klein plusje uit weten te persen:
In periode 10 (week 37 – 40) groeide het aantal uitzenduren met 2% en de uitzendomzet nam toe met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Anemische groei dus. Maar desondanks een groei. Dus dat is een prestatie van formaat voor een sector die volgens de CEO’s weer in moeilijk vaarwater terecht gaat komen. Maar nog niet in periode 10 dus.