Marc Drees 
Wat doe je als grote uitzender met al die intercedentes die op hun handen zitten? Een groot deel heb je ondertussen al ontslagen; maar je kan tenslotte niet iedereen naar huis sturen.
Manpower denkt met een oplossing te zijn gekomen, als onderdeel van hun recruitment process outsourcing (RPO) diensten: Resume Response!
Wat eigenlijk niets anders is dan een team aan intercedentes die door bergen sollicitaties bij opdrachtgevers heenworstelen om de juiste kandidaten te vinden.
Marc Drees 
Na enig amateuristisch gerommel van mijn kant wist ik eindelijk de Intermediair iPhone app werkend te krijgen. En ik heb er korter mee gespeeld dan het duurde om de noodzakelijke OS upgrade op de iPhone te installeren.
Want er is nauwelijk iets te vermelden over deze applicatie. Anders dan deze weinig vertrouwingwekkende doelstelling:
Hiermee wil Intermediair gaan leren van gebruikers wat werkt en aan welke informatie behoefte is. Op basis daarvan zullen de apps voortdurend aangepast en aangevuld worden
Wat nu? Ik ben gewoon een proefkonijn? Is Intermediair gewoon te lui om eerst even na te denken voordat ze wat maakt? Da’s fijn!
Marc Drees 
Ik volg al geruime tijd Reggie Middleton, een gepassioneerd blogger binnen het financiele domein. Hij neemt geen blad voor de mond, doet grondig onderzoek en heeft, voor zover ik kan beoordelen, diepgaande kennis over de onderwerpen waar hij over schrijft.
Hij heeft recent aangekondigd om (een deel van) zijn werk achter een paywall te gaan plaatsen. Bummer, hoewel het voor hard-core investeerders ongetwijfeld meer dan voldoende waarde zal gaan opleveren.
In een interview heeft hij zijn plannen wereldkundig gemaakt en tegelijkertijd de klassieke nieuwswereld (krantenuitgevers) haarfijn gefileerd. Dit laatste onderdeel van het interview geeft ik hieronder integraal weer, in het Engels. Simpelweg omdat het in mijn optiek de kern van de problematiek van uitgevers glashelder uit de doeken doet.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 3 (week 9 – 12) van 2010. En nog steeds willen de cijfers ten opzichte van vorig jaar geen stijging laten zien:
Het totaal aantal uren in periode 3 (week 9 – 12) daalde met 6% en de uitzendomzet nam af met 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
En dan te bedenken dat dezelfde periode in 2009 al met 23% was gedaald ten opzichte van 2008. Wat een kaalslag! Maar er is ook een glimmer of hope…
Marc Drees 
In de eerste jaren van mijn werkzame leven was Intermediair een begrip. Een soort Playboy voor de hoogopgeleide werkzoeker: Je had hem natuurlijk voor de interviews, maar de plaatjes (lees: vacatures) waren veel interessanter.
Ik heb heel wat sollicitatiebrieven geschreven (jawel…) op basis van vacatures die ik in Intermediair had gevonden. Pas na zo’n 10 jaar heb ik het blad opgezegd. Een instituut.
Maar voor hoelang nog?
Marc Drees Ik kreeg vanochtend een wel zeer bizarre URL doorgestuurd: Vluggeflappen.nl. En de site zelf is nog onwaarschijnlijker:
In een videootje wordt me door een zeer soepel lullende knaap verteld dat ik zonder ervaring een paar honderd euro in een half uur kan verdienen. Is dit een work from home scam? Nee! Het is een actiesite van de Belastingdienst.
Marc Drees 
Ten opzichte van vorige week is er sprake van een heel lichte groei, maar die is met het blote oog nauwelijks waar te nemen. Maar die groei is oneerlijk verdeeld. De twee kleinste regio’s laten ferme stijgingen zien; de twee grootste regio’s daarentegen kleine dalingen.
Alweer is Noord-Nederland de enige regio die boven de resultaten van vorig jaar uitsteekt. En goed ook. Maar het zou me niets verbazen als in de komende weken meer regio’s hun kop boven dat maaiveld gaan uitsteken. Want met uitzondering van West-Nederland zitten de andere regio’s wel heel dichtbij de resultaten van vorig jaar.
Marc Drees 
Vol trots kan ik vandaag de komst van een nieuwe blogger op RecruitmentMatters aankondigen: Han Mesters; in het zakelijk leven Sector Banker Zakelijke Dienstverlening van ABN AMRO.
Inderdaad. Een bankier. Maar wel eentje van de goede soort. Want tijdens de wekenlange onderhandelingen heeft Han zijn bonuseisen aanzienlijk naar beneden bijgesteld. Met name toen hij besefte dat bloggen hem eeuwige roem zou gaan bezorgen. En dat is tenslotte met geen enkele bonus in de wereld te verwerven.
Han, van harte welkom en veel blogplezier!
Marc Drees 
Wat zou jij graag over de iPad en online recruitment willen weten maar heb je tot nu toe nog nooit durven vragen? Dan is het nu de tijd om elke schroom van je af te schudden. Want aanstaande woensdag heb ik een sessie met Sarah Rotman Epps (Forrester) over de impact van de iPad op zowel oude als nieuwe media.
Heb je een brandende vraag of ben je gewoon nieuwsgierig? Laat het me weten via een reactie op dit artikel of via het contactformulier. Dan zal ik het met Rotman Epps bespreken om er vervolgens hier op RecruitmentMatters verslag van te doen.
Marc Drees De virtuele banenbeurs van Monster in België is open! En ik ben natuurlijk meteen op bezoek geweest. De buitenkant van de beurs ziet er indrukwekkend uit:
Maar is de binnenkant net zo fraai? En wat heb ik er als werkzoeker aan? Tijd voor een reisverslag.
