Marc Drees Gewoon eens rustig bestuderen en je vervolgens afvragen of het alweer lekker gaat met de economie:
Percent Job Losses in Post WWII Recessions, aligned at maximum job losses
Marc Drees Gisteren schreef ik al over de bizarre Twitter actie van Monster, vormgegeven door Katrina Kribben, Monster’s social media ninja. Waarbij dat ninja natuurlijk wel origineel klonk. Maar zelfs dat is niet het geval. Want volgens LinkedIn is er al jaren een ferme groei in functietitels met het woord ninja:
Loopt Monster ook hiermee achter de curve aan?
Marc Drees 
Ik geloof dat ik mijn abonnement met Forrester maar moet gaan opzeggen. Vandaag werd bekend dat Bruce Temkin, de customer experience analist van Forrester, het bedrijf gaat verlaten.
En aderlating voor Forrester. Temkin was al bijna 10 jaar verbonden aan de adviesfirma. En een boegbeeld op het gebied van customer experience. Een onderwerp dat eindelijk de aandacht krijgt die het al jaren verdient.
Mijn avond is grondig verpest. Maar Temkin zal nog wel te volgen zijn via zijn blog: Customer Experience Matters (zou hij die naam soms hebben afgekeken?).
Marc Drees 
Monster wordt niet alleen door haar bizarre acties het lelijke eendje van de vacaturesites, ook op economisch gebied kan ze straks niet meer in de spiegel kijken. Gisteren heeft Goldman Sachs namelijk geadviseerd om aandelen Monster te dumpen.
De analist van de bank geeft hiervoor drie redenen, waarvan er twee specifiek op Monster van toepassing zijn. En Sal Iannuzzi (CEO Monster) niet bepaald als muziek in de oren zullen klinken…
Marc Drees Volgens Eurostat is de werkloosheid in de Eurozone voor februari 2010 op 10,0% uitgekomen. Oftewel 0,1% hoger dan het werkloosheidscijfer over januari 2010. Voor de grootste Europese landen plus Nederland en Belgie is het beeld over de afgelopen jaren als volgt:
Eurostat: Werkloosheid geselecteerde landen (2008 – 2010)
Marc Drees En ik maar denken dat Monsterboard sinds de komst van Warren Hammond in Nederland de weg hier een beetje kwijt is. Maar het is veel erger. Heel Monster is het spoor volledig bijster. Die Hammond kan er helemaal niets aan doen!
Wat is er aan de hand? Nou, Monster denkt iets slims te hebben bedacht: Monster Makes the Job Search Process More Social. Via Twitter. Met dank aan Katrina Kibben, Monster’s social media ninja…
Marc Drees Hoe gaat het met ontwikkeling van vacatures binnen bedrijven? Om die vraag te beantwoorden heb ik naar de ontwikkeling van een aantal functiegroepen gekeken. En dat geeft het volgende beeld:
Procentuele ontwikkeling functiegroepen: 2008 – 2010
Marc Drees 
De wekelijkse rubriek van de vijf grote vacaturesites is deze week licht gemankeerd door de problemen rondom de spidering van nieuwe vacatures van Werk.nl. En dit wordt weer veroorzaakt door de veranderingen die aan de site zijn aangebracht met de installatie van de nieuwe versie, begin vorige week.
Desondanks gaan we moedig door met de wekelijkse resultaten. Want ook als is Werk.nl de grootste vacaturesite, ze is natuurlijk niet de enige. En de Tour stopt voor niemand.
Marc Drees Voor losers die nog geen iPad hebben, zo ziet RecruitmentMatters er op dit wonderschone nieuwe apparaat uit:
Niet slecht! En met de nieuwe versie van de site wordt het natuurlijk nog fraaier, want die is helemaal geoptimaliseerd voor deze eReader+.
Wil je ook weten hoe jouw site een beetje smoelt op de iPad? Ga dan naar ipadgeek, voer de URL van je site in en voila!
Marc Drees 
Als gevolg van de terugloop in het aantal gespiderde vacatures van Werk.nl is natuurlijk ook voor de Nederlandse regio’s slechts een daling te melden. Een deels kunstmatige daling dus, maar het is niet anders. Ik ga er maar vanuit dat binnen enkele weken we weer gewoon op de juiste aantallen zitten.
In de tussentijd doe ik net of er niets aan de hand is. Ook al heb ik dus te maken met een ferme bloedneus. Tenslotte is Werk.nl de grootste vacaturesite van Nederland.
