Hadden we tot op heden slechts rekening te houden met de werk – prive balans; met de komst van social media hebben we nu dus ook nog de social – prive balans:
Gouden Cursor, griezelige sneak preview, wrap-up
-
Marc Drees - 13 maart 2010
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Interaction design,
- 4.258 views
- 3 reacties
Gisteren heb ik de drie nominaties voor de Gouden Cursor beoordeeld op de kwaliteit van hun online sollicitatieproces. De uitslag is bijzonder simpel:
Hierbij kan Deloitte als fatsoenlijk worden betiteld, Essent als redelijk en TNO als dramatisch slecht. En dan vraag ik me toch af hoe het selectieproces is verlopen. Tijd voor een nader onderzoek.
Gouden Cursor, griezelige sneak preview, deel 3
-
Marc Drees
- 12 maart 2010
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 5.281 views
- 1 reactie
Deloitte, Essent en TNO zijn genomineerd voor de Gouden Cursor. En omdat vooral het sollicitatieproces bij grote bedrijven vaak huilen met de pet op is, heb ik besloten juist dat proces eens nader te gaan onderzoeken bij de drie genomineerden.
Ondertussen heb ik de online sollicitatie-ervaring van Deloitte en Essent gehad, en beiden waren niet griezelig. Maar nu dan de laatste in de reeks: TNO. En ik heb zo’n gevoel…
Gouden Cursor, griezelige sneak preview, deel 2
-
Marc Drees
- 12 maart 2010
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 8.402 views
- 2 reacties
Deloitte, Essent en TNO zijn genomineerd voor de Gouden Cursor. En omdat vooral het sollicitatieproces bij grote bedrijven vaak huilen met de pet op is, heb ik besloten juist dat proces eens nader te gaan onderzoeken bij de drie genomineerden.
Ondertussen heb ik de online sollicitatie-ervaring van Deloitte gehad, en dat was bepaald niet griezelig. Ik ben benieuwd of ik ook bij Essent zonder angst en beven kan solliciteren…
Hilarische vacaturetekst
-
Marc Drees
- 12 maart 2010
- in Knipoog,
- 2.542 views
- 1 reactie
Dit is een tekst waar Campaign Group nog wat van kan leren, en menige werkgever natuurlijk ook. De vraag is natuurlijk of brutally honest ook veel sollicitanten gaat opleveren, maar het is een hilarische vacaturetekst:
Zie ook de Huffington Post
Gouden Cursor: griezelige sneak preview, deel 1
-
Marc Drees
- 12 maart 2010
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 6.671 views
- 6 reacties
De genomineerden voor de Gouden Cursor zijn een drietal grote bedrijven: Deloitte, Essent en TNO. En grote bedrijven hebben Januskoppen als wervingssites.
Het leek me daarom een goed idee om deze drie wervingssites te bezoeken. En me daarbij uitsluitend te richten op het sollicitatieproces. Ik ga de drie sites in alfabetische volgorde af; met als eerste Deloitte. De ADHD innovator op online recruitment gebied; met als meest publieke figuur natuurlijk Roos van Vugt. Die ik ervan verdenk in haar slaap te kunnen tweeten.
Gouden Cursor nominaties
-
Marc Drees
- 11 maart 2010
- in Recruitment nieuws,
- 2.516 views
- 1 reactie
Goed, dat weten we dan ook weer. De drie nominaties voor de Gouden Cursor zijn (tromgeroffel):
- Deloitte
- Essent
- TNO
O ja, het officiele persbericht komt morgen…
Campaign Group: zo saai…
-
Marc Drees
- 11 maart 2010
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 4.240 views
- 6 reacties
Volgens de Campaign Group is het met de kwaliteit van vacatureteksten maar droef gesteld.
Onder de titel 69% van de vacatureteksten is niet wervend geschreven beschrijft het bedrijf de resultaten van hun onderzoek naar de vacatures van 490 werkgevers.
Maar naast de bedroevend slechte kwaliteit van de onderzochte vacatureteksten valt mij iets geheel anders op aan het stuk van de Campaign Group: het is verrekte saai geschreven. En dat is natuurlijk bizar voor een club die aan jobmarketing doet.
VNU Media: grootste online investering in Nederland?
-
Marc Drees
- 11 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 2.067 views
- 1 reactie
VNU Media is druk bezig met het San Diego project; de ontwikkeling van een nieuw platform waar op termijn alle recruitment sites van VNU gebruik van gaan maken. Dankzij een oplettende lezer weten we nu iets meer over de omvang van dit ambitieuze project.
VNU Media is namelijk op zoek naar een ervaren PHP ontwikkelaar. En in zo’n vacaturetekst vind je meestal aanknopingspunten over de ontwikkelingen binnen een bedrijf. Zo ook deze keer.
Een sprookje. Van Manpower
-
Marc Drees
- 10 maart 2010
- in Recruitment onderzoek,
- 2.466 views
- 1 reactie
Oost-Nederland (Gelderland, Overijssel en Flevoland) is een wat trieste regio. En dan heb ik het over de ontwikkeling van het volume aan vacatures. Tenslotte is in vergelijking met 2008 het aantal nieuwe vacatures in deze regio met ruim 20% afgenomen. Brrr…
Tot zover de harde cijfers. Laten we nu het sprookje binnenstappen dat Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) heet. Dit sprookje schetst een totaal ander verhaal van Oost-Nederland; een regio van melk en honing. Echt waar!