Marc Drees 
Er is de laatste tijd het nodige te doen over de wijze waarop kranten het vege lijf denken te redden door via hun websites te gaan rekenen voor de content die wordt geboden.
Een meelijwekkende poging die gedoemd lijkt te mislukken. Met uitzondering van financieel-economisch nieuws natuurlijk. In een recent onderzoek brengt Forrester het probleem van de kranten wel heel akelig in beeld.
Marc Drees 
eQuest en LinkedIn hebben een samenwerking aangekondigd waarmee bedrijven hun vacatures via multiposter eQuest voortaan ook op LinkedIn kunnen plaatsen.
Met het groeiende belang van LinkedIn voor online recruitment is dit een logische stap. Het biedt eQuest de zoveelste outlet voor vacatureplaatsingen. En LinkedIn maakt hiermee haar intenties ten aanzien van de online recruitment markt nog duidelijker. Voor zover dat al niet duidelijk genoeg was.
Marc Drees 
Er zijn in de afgelopen dagen een paar signalen geweest dat binnen het IT segment de markt (sterk) aan het aantrekken is. En het is niet onmogelijk dat er sprake is van een toename van het aantal opdrachten. Het is alleen erg verwonderlijk.
Want op basis van het aantal nieuwe vacatures binnen het ICT domein is er geen sprake van een toename. Integendeel, daar zet de daling van het aantal vacatures nog steeds door.
Marc Drees Naast rabiaat blogger ben ik soms ook een bezorgde vader. Tenslotte heb ik een paar dochters rondlopen, dus dan heb je wel eens momenten waarop je denkt, gaat dit nog wel goed? Gisteren had ik zo’n moment. Mijn oudste dochter werkt namelijk bij IKKI. En gisteren zag ik toevallig deze ‘oude’ tweet:
Marc Drees 
Ook dit jaar gaat Digitaal-Werven gewoon door. Crisis of geen crisis, wervingssites van bedrijven worden genadeloos beoordeeld. En dat levert dus ook weer schokkende resultaten op.
Het meest in het oog springende resultaat is de enorme stijging van de non-response op een online sollicitatie. Was dat vorig jaar met 16% al fors, dit jaar komt dit percentage tot 33%. Dramatisch!
Marc Drees 
Sdu Uitgevers heeft een site gelanceerd waar ze artikelen over ‘het nieuwe werken’ uit haar verschillende titels verzameld: Werken in 2015.
Een site die uiterlijk eind 2014 dus dient te verdwijnen? Geen idee, maar wat ik wel weet is dat het logo voor 8% van de bevolking waarschijnlijk volstrekt onleesbaar is. Ik heb geen last van kleurenblindheid maar heb al moeite de tekst te lezen.
Marc Drees 
Hays komt als eerste intermediair met enkele resultaten over het 3e kwartaal; in hun geval overigens het 1e kwartaal. Tenslotte heeft het bedrijf een gebroken boekjaar.
Het is overigens een interim rapport, maar de inhoud is droefmakend. Want de netto vergoedingen zijn met 37% gedaald ten opzichte van dezelfde periode van vorig jaar. Vorig kwartaal was het verschil nog 38%.
Marc Drees 
Mijn Duitse collega-blogger Thorsten schrijft met enige regelmaat en met positief gemoed over XING, de zinloze challenger van LinkedIn. En gisteren was er weer een posting van Thorsten in dit verband.
Dit keer naar aanleiding van blijkbaar toegenomen handel in XING aandelen. Hoewel LinkedIn hier natuurlijk achter zou kunnen zitten, heeft Thorsten ook een tweede theorie ontwikkeld.
Marc Drees 
Vandaag is de vernieuwde NVP Sollicitatiecode verschenen. Twee dagen heb ik er op moeten wachten, dus ik ben meteen in de voor mij interessante vernieuwingen gedoken.
En dat zijn er eigenlijk twee:
Marc Drees Even een glimmer of hope met de wereld delen. Dit is wat JobFeed mij laat zien voor de ontwikkeling van het vacaturevolume bij de beroepsgroep Communicatie, marketing en PR:
Ha! Groei!! Tijd voor champagne?
Oh ja, de grafiek laat het voortschrijdend jaarvolume aan nieuwe vacatures zien, van januari – december 2008 tot en met oktober 2008 – september 2009.
