LinkedIn komt vandaag met de uitslag van een poll waaruit blijkt dat slechts 18% van haar gebruikers niet op zoek is naar een andere baan; de rest is in verschillende gradaties (actief) op zoek:
Bintro: matching zonder vacatures…
-
Marc Drees - 9 juli 2009
- in Recruitment innovatie,
- 1.957 views
- 1 reactie
Dankzij een vergelijkend onderzoek in The Wall Street Journal blijkt er weer een vacaturesite met matching engine te zijn opgestaan: Bintro.
Moed kan deze partij natuurlijk niet ontzegd worden. Want het lot is matchende vacaturesites bepaald niet gunstig gezind. itzBig is overleden, JobFox ligt op de intensive care en Vitruva is hard op weg naar de Deathpool.
Dat Twitter ook mooi kan zijn…
-
Marc Drees
- 9 juli 2009
- in Microblogging (Twitter),
- 1.459 views
- 0 reacties
Twitter is een vluchtig ‘communicatie’medium wat in het algemeen leidt tot zinloze, platvoerse berichtjes. Slechts een enkeling weet binnen de grenzen van 140 tekens pareltjes te produceren. Mijn favoriet is Penelope Trunk die afgeronde, vaak zeer persoonlijke, verhaaltjes produceert. Zoals deze:
En ze schrijft gelukkig ook altijd nog fantastische blog postings.
RecruitmentMatters down en up!
-
Marc Drees
- 9 juli 2009
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.055 views
- 4 reacties
RecruitmentMatters was eventjes down… gedurende 3, 5 uur. Wat een rampenplan.
Wel handig dat ik van pingdom een SMS krijg dat de site down is, alleen jammer dat een hosting provider er in de VS dan nog bijna 3 uur doet om de site weer live te krijgen.
Maar… we zijn er weer!
Print is dead: maar voor kleintjes nog even niet…
-
Marc Drees
- 8 juli 2009
- in Recruitment innovatie,
- 1.891 views
- 1 reactie
Enkele weken geleden kreeg ik van iemand die het kan weten nog te horen dat regionale krant minder van de recessie te lijden heeft in vergelijking met de grote dagbladen.
En gisteren kwam Inland Press met een bevestiging; zij het voor de Amerikaanse markt. Want waar de grote kranten slagaderlijke bloedingen vertonen op het gebied van advertentie inkomsten valt het bij de kleintjes nog heel erg mee.
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 8 juli 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 2.136 views
- 0 reacties
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Nou, was vorige week Totaljobs de schlemiel, deze keer schiet de site in 1 klap door naar meer dan 11.000 vacatures. Volgens eigen metingen natuurlijk!
Sommige CV’s zijn echt mooi!
-
Marc Drees
- 8 juli 2009
- in Kandidaat,
- 3.100 views
- 6 reacties
Monsterboard: werk en Twitter?
-
Marc Drees
- 7 juli 2009
- in Recruitment innovatie,
- 3.400 views
- 5 reacties
Monsterboard houdt een online poll; of je op je werk wel eens op Twitter zit. Nederland lijkt (nog) altijd redelijk goed bezig:
ABU cijfers: nog altijd geen enkele verbetering
-
Marc Drees
- 7 juli 2009
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 1.941 views
- 0 reacties
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 6 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 6 (week 21 – 24) daalde met 24% en de uitzendomzet nam af met 22% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Verborgen vacatures: waar dan?
-
Marc Drees
- 7 juli 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 14.304 views
- 46 reacties
De meeste vacatures worden niet geadverteerd. Tenminste, dat is de hardnekkige mythe; vandaag weer eens herhaald door Harald Agterhuis op FD.nl:
Het overgrote deel van de vacatures (de schattingen van de experts zijn 50%-60%) gaat via andere kanalen en veel van deze vacatures zijn verborgen vacatures.