Marc Drees Even heel kort, want mijn vingers doen teveel pijn ondertussen. Maar dit is toch wel heel bijzonder: Brunel heeft in het eerste kwartaal van 2009 een stijging van de omzet ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2008 geboekt. En geen kleine stijging:13%!
Marc Drees Nou, ik had gezegd dat ik hier geen deelgenoot van zou zijn, maar ik breek mijn belofte. Ik ben eenvoudigweg te nieuwsgierig. En de eerste uitreiking is die van de beste social recruiter.
En de winnaar is: Jacco Valkenburg
Godzijdank, ander was ik per direct weggelopen.
Marc Drees 
De tweede break-out sessie in de recruitment track wordt gegeven door Paul Harrison, CEO van Carve Consulting. Ik heb Harrison eerder horen spreken en ik was toen onder de indruk.
De titel van zijn praatje is: How can brands survive and thrive on… Hmm… stippeltjes. Dat betekent vaagheid. Maar gelukkig geeft de subtekst meer duidelijkheid: Listening to the conversation: how can brands survive and thrive on the collaborative web? Dat klinkt interessant; en ik ben er klaar voor.
Marc Drees 
Dan beginnen we nu met de recruitment break-out sessies (2 in totaal) waarbij de (het?) spits wordt afgebeten door een oude bekende: Keith Robinson. Vandaag onder de sluiktitel Director van The E-Strategy Practice. Voor mij is hij gewoon de spinmeister van online recruitment.
En dus ben ik benieuwd wat hij nu uit de hoge hoed zal toveren. De titel van zijn praatje is: Current trends and future possibilities. Nou maar hopen dat het over recruitment gaat…
Marc Drees 
En dat intermezzo bestaat uit het presenteren van de genomineerden voor de CSN Awards, ter kroning van de Best Social Recruiter, Social Marketeer en Social Company van Nederland. Een kroning die later op de dag zal plaatsvinden en waarvan ik de Best Social Recruiter lijst met de nodige twijfel heb bekeken
Nou, daar gaat ie dan: En de nominaties zijn… (tromgerofffel)
Marc Drees 
Na Owyang is het nu de beurt aan de tweede keynote speaker: Urs Grasser (Executive Director Berkman Center Hardvard University). Zo, da’s een mondvol…
Hij onderzoekt en publiceert over digital natives en hoe bedrijven met de nieuwe generatie om kunnen gaan. Ahhh, een Gen X of babyboomer die met en vergrootglas naar Gen Y kijkt. Dat vind ik interessant. De titel van zijn praatje is: When Digital Natives enter the workforce
Marc Drees 
De eerste keynote van vandaag wordt gegeven door Jeremiah Owyang. Hij is Senior Analyst bij Forrester Research, blogger (hoewel minder interessant sinds hij bij Forrester werkt) en heavy tweeter.
Hij gaat het hebben over The future of the social web. Feitelijk dus een praatje met een plaatje over het Forrester rapport met dezelfde naam dat zo’n twee weken geleden is uitgekomen.
Marc Drees 
In de VS lopen de kranten op hun laatste benen. En blijkbaar zijn de kranten ook too big to fail, want er is nu een bailout voor kranten gekomen: een 40% belastingreductie. In de staat Washington.
Briljant… Daar valt de Plasterk baan toch bij in het niet. En dat volgt op de uitspraak van Obama: a government without newspapers, a government without a tough and vibrant media of all sorts is not an option [..].
Marc Drees 
Nou, morgen is de CSN conferentie. En volgens de conferentie barst het van de bloggers: CSNConference will be (live) blogged by csnblog, marketingfacts, socialmediablog, frankwatching, recruitmentmatters, personeelslog and others
En jawel, RecruitmentMatters wordt genoemd en dat klopt. Althans, ik ben er bij en zal een groot deel van deze conferentie livebloggend verslaan. Gelukkig heeft de organisatie rekening met de bloggers gehouden: bloggers facilities: wifi as well as LAN cables, tables left and right of the stage
Marc Drees 
Volgens CBS wel; ofschoon dit met een korrel zout moet worden genomen; tenslotte is de werkloosheid onder mannen nog altijd aanzienlijk lager dan die onder vrouwen.
Maar toch, in deze recessie lijken werkende mannen in een nadeel ten opzichte van werkende vrouwen.
